全面正确认识国有企业面临的问题

全面正确认识国有企业面临的问题东风汽车公司十一届三中全会以来，搞活国有企业一直是经济体制改革的中心环节。围绕搞好搞活国有企业，经济改革已在宏观领域和微观领域迈出一系列重要步伐，其成效有目共睹。然而，就国有企业发展的现状和建设有中国特色社会主义的要求来...     

加强国有企业廉政建设工作的途径

国有企业是我们国家的命脉和国家重要经济来源。是我国国民经济的支柱。是中国共产党执政的经济基础，国有企业的廉政建设是关系到国家的发展。社会的稳定。企业兴旺的大事。因此，抓好国有企业的廉政建设既是一个重大的经济问题．也是一个重大的政治问题。加强国有企业廉政建设。应从以下几个方面来抓。     

以优化资本结构为重点推进产业结构调整

国有企业改革与发展的根本着眼点，就是要全面提高国有企业的质量和效益，这是改革的根本目的，也是国有企业改革的实践标准，检验国有企业改革是否真正取得成效，就看国有企业的整体面貌是不是有了根本性改变，经济效益是不是真正有了提高，进一步推进改革和发展就是要抓住这个关节点。在市场经济条件下，需求约束代替了供给约束，产量最大化转向效益最大化，国有企业隐性存在的结构问题进一步显性化，结构问题成为国有企业的质量和效益的最大制约因素。为此，我们明确把经济结构调整作为今后改革与发展的主线。 当前，如何进行经济结构特…     

浅谈国有企业重大工程项目投资的管控策略

国有企业作为国民经济的重要组成部分，是国民经济的中流砥柱，对我国国有经济的发展和经济建设具有积极作用。本文分析国有企业工程项目的投资风险问题，从投资风险、投资人员等多个角度探讨项目投资管理中存在的问题，结合现阶段国有企业的项目投资要求，对国有企业投资项目管理实施建立投资体系、投资管理人才、风险防范、造价咨询等策略，确保国有企业在工程项目投资中有更大的收益，为我国的经济建设提供支持。     

如何解决国有企业债务问题

中国国有企业严重的债务状况愈来愈引起各方面的高度重视。但在如何解决国有企业债务问题的思路和认识上有着相当大的差别。如何从中国的实际现状出发，寻求解决国有企业债务问题的技术性方案和措施是十分重要的。更重要的是，要充分估计国有企业的严重债务问题在我国经济转型时期对于改革和发展的全局性影响。一、如何判断国有企业债务问题对于改革和发展全局的影响作用过去的十几年，在没有发生大的经济社会震荡的情况下，我国的经济改革取得了巨大成功，这主要得益于渐进式的改革战略。但是难度大、风险高的改革留在了后面，尤其是国有经…     

国有企业的管理现状与改革方向探析

中国加入WTO，在提供了新的发展机遇，实现了国内经济与国际经济进一步密切的同时，对国内经济成份，特别是国有企业的发展提出了严峻的挑战。消除不适应市场的因素，更快更好地发展成为我国国有企业面临的最迫切的要求。本文分析了我国国有企业存在的问题和弊端，指出了国有企业建立现代企业制度的方向。     

现阶段国有企业改革中的经济管理问题

随着经济社会的不断发展，经济管理为了适应社会发展的要求，自身也要不断的发展和完善，本文结合国有企业改革发展的现状，对现阶段国有企业经济管理中存在的问题进行剖析，提出相关对策，并对新经济条件下，国有企业经济管理的发展趋势进行了分析，为国有企业的经济管理提供借鉴。     

当前国有企业财务舞弊形态及审计查处的重点

随着我国经济体制改革的深入，尤其是国有企业改革的不断深化，多种经济成份并存，产权关系不清与产权管理缺位，使国有企业在经营管理上不同程度地存在着一些问题。怎样适应国有企业深化改革的新形势，揭示企业舞弊形态，成为企业审计需要思考的问题。     

现阶段我国国有企业改革若干问题的思考

国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。在实现了国有企业改革与脱困的三年目标之后，国有企业目前仍然面临着严峻的形势，存在着管理体制和运行机制不完善、结构性矛盾十分突出、社会负担非常沉重等一系列问题，本文就上述问题提出了相应的对策。     

国有企业改制之我见

国有企业改制之我见姜和平编者按：国有企业改革始终是我国经济改革中的一个热点、难点问题，也是我国经济体制改革成败的关键所在．但对于如何搞活国有企业，却是众说纷纭、见仁见智．对于国有企业的厂长经理们来说，自然也有他们自己的想法．＂实践出真知＂．从本期始，...     

国有企业财务管理的问题及对策

社会发展步入了新的阶段，这时期国有企业的财务管理内涵也有了新的意义。企业是市场的经济主体，激烈的市场竞争为国有企业创造新发展机遇的同时，也带来了更大的挑战和压力。目前国有企业内部的财务管理仍存在着某些问题，这些问题直接制约了企业经济的快速发展。本文主要阐述国有企业内部财务管理存在的主要问题，并相应地提出解决的措施，以期为提高企业内部财务管理水平提供参考。     

1998年经济生活中几个值得重视的问题

在1998年以至今后若干年的经济生活中，下述几个问题有必要引起足够的重视，这几个问题全部同国有企业有关。一、国有企业的结构调整问题关于这个问题，经济理论界有许多研究和讨论。有些专家认为，国有企业在社会主义市场经济中的功能与在计划经济中是不同的，要根据国有企业在市场经济中的功能合理地调整其结构；国有资本的有限实力撑不起如此庞大的国有经济“盘子”，因此，必须对国有企业进行战略性重组，主动地甩掉那些不该搞也搞不好的部分，集中全力抓好那些应该而且必须由国家和政府去抓的部分。在我看来，国有企业在市场经济中的功…     

注目企业中的群众性技术创新工程

科技进步在国有企业经济增长中的贡献率，随着国有企业三年脱困目标的实现在逐步提高，而群众性经济技术创新，对推动国有企业的发展起着非常显著的作用。党的十五届四中全会后，国有企业对群众性经济技术创新越来越重视，对技术创新的要求越来越强烈，但许多条件的限制，直接影响到国有企业群众性经济技术创新工程的推进，影响到企业特别是中小型国有企业的生存和发展。 一、存在的问题 １、职工在企业经济技术创新中的主体地位欠缺，从整体上，我国现行的“国家科研院所主导”的技术创新体系，削弱了对群众性技术创新的重视程度，造成了科…     

财务视角下国有企业管理效能提升研究

随着经济的不断发展，疫情暴发以来国际金融市场的持续动荡，国际国内“双循环”模式的快速推进，国有企业作为保障我国经济安全的重要力量和国民经济的重要支柱，全面推进国有企业管理效能，对缓解疫情期间所受到的经济冲击具有重要的意义。因此本文基于财务视角，围绕国有企业提升管理效能的必要性、意义以及目前国有企业存在的问题进一步展开研究，并针对所存在的问题，从财务角度分析提升国有企业管理效能的途径。     

对下岗人员再就业问题的几点思考

随着国有企业改革的不断深入，国有企业下岗人员再就业问题引起到政府和社会各界的广泛关注，正确认识并妥善解决国有企业下岗人员再就业问题，不仅有利于我国经济体制改革的继续深化，而且有利于保持社会的基本稳定。本就如何解决国有企业下岗人员再就业问题进行探讨。     

国有企业内部控制中的财务风险管理对策探讨

随着我国国民经济的持续发展，国有企业的经营范围和经济规模逐年扩大，经济效益稳步提高。国有企业在扩大经济规模的过程中，面临较大的经营压力和风险，对此，很多国有企业通过加强内部控制来规范经营行为，并获得了良好的效果，对国有企业的稳健发展起到了很大的促进作用。然而，部分国有企业在开展内部控制的过程中仍存在一定的问题，其中财务风险问题尤为突出，这严重影响了企业内部控制工作的质量和效率，因此，国有企业管理者应高度重视财务风险问题，持续推进内部控制和财务风险问题的研究力度，加强财务风险管理体系建设。本文以国有企业内部控制中的财务风险问题为导向，深入剖析了国有企业财务风险管理存在的不足，并从内部控制角度提出了国有企业加强财务风险管理的对策，以期提高国有企业财务风险防控水平，防范财务风险给国有企业带来不必要的经济损失，为国有企业的长期、稳定发展提供重要保障。     

国有企业的市场化改革

在国有企业改革中，一个重要问题是要不要选择、在多大范围内选择市场化方向与如何完善国有企业市场化改革的问题。即：在可以进行市场化的经济领域。国有企业改革是坚持市场化方向，通过国有企业的产权改革，建立规范的现代企业制度，把传统的国有企业改造为适应市场经济要求，自主经营、自负盈亏、     

企业住房基金的会计核算

1998年，扎兰屯市经济遇到了前所未有的困境，特大洪水灾害，人民生命财产直接受到影响，部分工矿企业被淹，厂房设备严重受损，直接影响了扎兰屯市工业经济的发展。其中深化国有企业改革是今年经济工作的重中之重，国有企业三年脱困乃当务之急。但是，当前大部分国有企业还不具备市场经济所要求的条件，面临的困难和自身存在的问题较多。     

进一步优化国有企业混合所有制改革的策略探讨

国有企业主要指那些以国有资本为基础构建资源配置体系的企业，而进行国有企业混合所有制改革则主要指将国有企业股权出让给非公有股东的改革行为。通过混合所有制改革，可以进一步提高国有企业管理效率，降低因冗员造成的资源配置问题，同时还有助于提高国有企业市场竞争力。党的十九大以来，我国国有企业改革进一步深化，混合所有制经济进一步发展，并提出了要构建世界一流企业的目标，因此，混合所有制改革是我国经济体制改革的重要环节，同时也是国有企业高质量发展以及国有经济永葆活力的主要路径。新一轮混合所有制改革涉及多种所有制经济，其中非国有资本的介入能够进一步提高国有企业的运行效率，增强其市场适应力和机制的灵活性，并且与原有国有资本形成有效补充和互相激励。本文主要从国有企业混合所有制改革的重要意义出发，分析了当前国有企业混合所有制改革存在的主要问题，并探究了混合所有制改革的优化路径，以期为国企改革及其相关研究提供参考和借鉴。     

论国有企业绩效考核体系的建立

在我国公有制制度下，国有企业在国家经济支柱和国家经济命脉中起着重要责任。人力资源是企业最核心的资源，在国有企业管理中发挥着不可替代的作用。目前，我国国有企业的绩效考核体系中存在的许多问题逐渐凸显出来，本文针对国有企业绩效考核中存在的问题进行了具体的分析，以期提出与国有企业改革相适应的绩效考核体系构建策略。