企业安全生产的现状与对策

企业的发展离不开安全的管理,安全高效的生产是每个企业首要解决的问题。如何保证企业的安全生产,将是每个企业从事政工人员急待需要解决的问题。文章笔者从事政工这个行业多年,具有一定的经验和实践。因此,本文主要对企业的生产管理发展和方向进行了简单的分析和讨论。文章仅供参考,以期对不同企业中的政工人员有所帮助。     

基于不安全心理的煤矿企业安全文化建设

我国煤矿企业分布众多,煤矿事故也频繁发生。在这些事故发生的背后,基于不安全心理的人为因素是其主要原因。人的不安全心理必然会导致不安全行为的出现,很容易直接酿成煤矿事故。为此,必须对煤矿企业进行安全文化建设,减少不安全心理因素的影响,控制煤矿事故发生的概率,保障整个企业的安全。本文主要对煤矿企业安全文化建设的重要性、常见的不安全心理因素域主要问题,以及建设安全文化的有效对策等方面进行了以下的探讨。     

注重员工安全素质教育 强化煤企安全生产

安全素质教育是一项长期性、经常性的工作,煤矿员工安全素质的高低关系到煤矿企业的安全生产。随着社会科技的不断进步,煤矿企业也在不断发展,注重对煤矿员工的安全素质教育具有重要的现实意义。煤矿企业应强化安全素质教育,丰富和拓展安全素质教育的内容和形式。本文结合我国煤矿企业实际,分析了煤矿企业安全素质教育中存在的问题,探讨了提高煤矿员工安全素质教育的方法,以此实现煤矿企业安全生产。     

煤矿实现安全生产的途径

本文针对煤炭企业的重中之重--如何安全生产进行细致的分析和深刻的总结。     

浅谈国有煤矿廉政稳定与安全生产的关系

谈到国有煤矿廉政、稳定与安全生产的关系,归根结底是相辅相成,互为条件,具有一定的因果关系的。它们三者都有一个共同点:从源头抓起,把一切问题或隐患消除在萌芽状态,确保矿区的长治久安。一个企业,如果廉政与稳定工作搞不好,安全生产就无从谈起,同样,安全生产搞不好,其内部也有必然的廉政问题存在,同时矿区的稳定也就成了一句空话。     

非煤矿山安全生产现状、研究与发展

文章针对非煤矿山安全管理的相关问题,提出当前非煤矿山安全管理的现状,并针对其中存在的问题进行研究,得出加强管理队伍建设、做好风险管理等结论,以解决当前非煤矿山生产中存在的安全隐患,推动实现非煤矿山的安全生产。     

非煤矿山安全生产现状、研究与发展

文章针对非煤矿山安全管理的相关问题,提出当前非煤矿山安全管理的现状,并针对其中存在的问题进行研究,得出加强管理队伍建设、做好风险管理等结论,以解决当前非煤矿山生产中存在的安全隐患,推动实现非煤矿山的安全生产。     

发挥安全信息作用 保障矿井安全生产

安全是当前煤矿企业的首要任务,它关系到职工的家庭幸福、企业的生存发展、社会的安定和谐。随着煤炭行业市场形势的不断变化,煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,客观上对安全生产提出了更高的要求。为适应新形势下安全管理的需要,北宿煤矿按照矿井的需要,实行了安全信息系统工程管理,使安全管理工作逐步走向了规范化、制度化、科学化的轨道,推动了该矿安全生产工作稳定健康发展。     

发挥安全信息作用保障矿井安全生产

安全是当前煤矿企业的首要任务,它关系到职工的家庭幸福、企业的生存发展、社会的安定和谐。随着煤炭行业市场形势的不断变化,煤炭行业和矿工群众的安全需求、安全意识也在不断提升,客观上对安全生产提出了更高的要求。为适应新形势下安全管理的需要,北宿煤矿按照矿井的需要,实行了安全信息系统工程管理,使安全管理工作逐步走向了规范化、制度化、科学化的轨道,推动了该矿安全生产工作稳定健康发展。     

煤矿技术管理与安全生产

煤是最主要的固体燃料,是可燃性有机岩的一种,煤矿的开采基本类型有两种,露天开采和地下开采。世界约40%的煤矿生产使用露天开采方式。地下开采占世界煤矿生产的60%。随着社会经济、科技的高速发展,社会对煤矿的需求也越来越大,随之而来的技术管理就相对跟不上时代的步伐,安全生产隐患越来越大,事故发生率也是越来越高,如何发展煤矿技术管理问题已经浮出水面,安全生产的理念也应运而生。文章从煤矿的技术管理和安全生产2个方面对煤矿生产中存在的问题进行剖析,以期提高煤矿的管理水平和安全水平。     

煤矿技术管理与安全生产

煤是最主要的固体燃料,是可燃性有机岩的一种,煤矿的开采基本类型有两种,露天开采和地下开采。世界约40%的煤矿生产使用露天开采方式。地下开采占世界煤矿生产的60%。随着社会经济、科技的高速发展,社会对煤矿的需求也越来越大,随之而来的技术管理就相对跟不上时代的步伐,安全生产隐患越来越大,事故发生率也是越来越高,如何发展煤矿技术管理问题已经浮出水面,安全生产的理念也应运而生。文章从煤矿的技术管理和安全生产2个方面对煤矿生产中存在的问题进行剖析,以期提高煤矿的管理水平和安全水平。     

华兴公司安全生产态势及对策建议

煤矿属于高危行业,其涉及面广,社会影响大。华兴公司把安全生产放在政治高度,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针思想,深入分析公司安全生产态势及其安全管理中存在的主要问题,提出了强化安全管理、杜绝事故发生的有效对策建议,时增强煤矿企业安全管理水平具有一定指导意义。     

浅谈煤矿实行安全生产的有效途径

现在煤炭行业存在的大量安全问题,短期内不可能全部得到妥善解决,但我们从安全管理等角度去积极探索煤矿安全生产的有效途径,还是很有必要的.我们必须增强忧患意识,高度重视,加强领导,锐意进取,切实强化安全生产观念,增强防范意识,提高对安全工作的主动性.     

论煤矿设备安全生产的信息化建设

安全生产管理工作将直接影响煤炭工业的健康持续稳定高效发展,本文把人的主观能动性和信息技术的高效实用性有机结合起来,有效预测与防治各类事故的发生,为煤矿企业实现安全和谐高产高效、健康稳定的可持续发展创造良好的运行环境.     

煤矿生产中的安全管理

安全是煤矿企业稳定、持续、高效发展的根本保证,安全问题历来是煤矿生产的头等大事。然而,近年来,煤矿事故却频繁发生,这成为我国煤矿生产、安全管理工作面临的一个重大难题。为了探求煤矿事故的发生机理,指导我国煤矿安全生产管理工作,文章在研究我国煤矿企业安全生产的现状和发生安全事故的原因基础上,提出了安全管理对策。     

充分发挥党组织作用 保障企业生产安全

作为从事煤业生产和销售的煤矿企业来讲,由于多数煤矿的开采工作都是在地下进行,安全生产工作是企业的根本工作,有了安全才能搞生产,才能真正提升企业的社会效益和企业效益。煤矿企业党组织应该发挥安全生产中的战斗堡垒作用,带领企业员工加强安全生产的研究和安全防范工作,做好各项工作的部署。     

煤矿生产安全风险管理机制的思考

随着国民经济的飞速发展,我国煤炭事业快速进步,但是近几年来煤炭安全问题形势严重,时有发生的安全事故严重影响了社会的稳定和经济的发展。因此为促进我国煤炭的安全生产,需要制定相关的管理机制来提高我国煤炭生产的安全性。文章主要分析了影响煤炭安全生产的因素,提出相关的防治措施,以求更好的提高我国煤炭生产的安全系数,促进煤炭事业的稳定发展。     

煤矿企业员工不安全心理控制策略研究

为了降低煤矿事故的发生,在分析煤矿企业员工不安全心理影响因素的基础上,建立了事故心理致因模型,并提出了控制煤矿企业员工不安全心理的具体措施。研究结果表明:煤矿企业员工的不安全心理是导致煤矿事故发生的主要因素,不良的作业环境、行为环境、管理环境及生活环境能够诱发员工的不安全心理。加大安全投入,改善企业员工的工作环境;以人为本,关心员工的生活环境;采取科学的管理方式,能够有效的控制员工的不安全心理。     

谈采煤生产潜在的风险与安全管理

煤矿开采满足了市场经济发展中的能源需求,但同时也面临着诸多方面的作业风险,处理不当易造成严重的人员伤亡及经济损失。作为一种用途广泛的自然资源,煤矿已得到了多个行业领域的普及应用。从煤矿生产活动的持续性角度考虑,企业在制定生产计划时要深入分析采矿过程面临的意外风险,制定针对性的安全管理措施降低风险损失。本分重点分析了采煤生产潜在的风险及其安全管理策略。     

非煤矿山企业安全生产探索与研究

随着政府部门加大对非煤矿山企业的监管力度,人员伤亡事故总量得到很好控制,但是一些企业在具体操作过程中仍然存在许多不稳定因素,导致了事故的发生。笔者调查认为,通过开展安全质量标准化活动,加强非煤矿山企业安全生产主体责任的落实,可以促使企业不断提高安全生产管理水平,满足矿工群众安全生产的愿望,具有一定的理论和现实意义。