非淡泊无以明志 非宁静无以致远

冷水江钢铁总厂张包全撰文认为青年知识分子是企业未来的中坚,是先进生产力的开拓者,在改革开放和现代化建设中有着特殊重要作用。对他们不但要进行理想、前途教育,更要进行淡薄名利、恬谈寡欲的宣传教育。 首先要正确引导青年知识分子钻研业务。青年知识分子走进企业重新树立或修正的理想往往是确定他们进入社会最初几年其钻研业务的走向。近年,企业宣传思想工作或某他形式的思想工作或多或少或明或暗提倡青年知识分子“当元帅”,“管理企     

创造条件 促进成长

唐钢设计研究院团委任红玉来稿认为要创造良好的工作环境,促进青年知识分子成长成才。 他在来稿中谈到,为青年知识分子创造良好工作环境,提供施展才华舞台,是促进青年知识分子尽快成长的重要条件。对青年知识分子的培养工作,应做到“四要四忌”:     

关于强化煤炭企业青年知识分子培养的建议

本文就新形势下煤炭企业中普遍存在的青年知识分子的培养管理问题提出几点建议。希望能对进一步加大青年知识分子培养力度，优化青年知识分子成长环境，提高青年知识分子培养工作的管理水平有所帮助。     

多渠道培养青年人才

我厂职工中青年占40%以上,青年中知识分子又占48%。工厂党委针对青年知识分子比例高这个特点,从企业发展的战略出发,以培养青年成才为目标,积极探索促使青年成才的方法和途径。思想上强调"导"。我们广泛宣传"青年素质决定企业的明天",号召团员青年立足岗位抓学习,学政治、学技术、学管理;立足岗位作奉献,出产品、出成果、出效益;立足岗位快成才,当巧匠、当能手、当专家。鼓励青年知识分子下车间、到一线锻炼,并为他们配备了政治辅导员。工作上强调"帮,’。我们大力加强对团的工作的指导,开展"带好青年知识分子队伍"活动;关心青年科技攻关,为青年攻关小组配备生产上、技术上     

青年知识分子的理想信念教育之我见

知识分子问题是关系到中国革命和建设事业成败的关键性问题，也是我党在马列主义普遍原理同中国革命与建设具体实际的结合下，必须正确认识和解决的重大理论和实践问题。随着知识经济的到来，知识分子在促进社会生产力的发展和社会的全面进步方面起着越来越重要的作用。而在我国的知识分子队伍中，青年知识分子占大多数，在21世纪的今天，他们在各项事业中挑起重担，越来越成为祖国建设的中流砥柱。我们的祖国和民族寄希望于青年知识分子。只有赢得青年知识分子，才能真正赢得未来。在知识经济时代，做好我国青年知识分子的理想信念教育工作，引导青年知识分子沿着正确的方向前进，对于促进青年知识分子素质和创造力的提高，发挥好青年知识分子的作用。促进我国科技、经济和社会的快速发展，具有极其重要的意义。     

延安时期共产党对青年知识分子的思政教育及启示

延安时期大量青年知识分子在共产党的号召下奔赴根据地参与革命,他们的加入不仅充实了根据地的革命队伍,也为革命战争的胜利积蓄了力量。但青年知识分子群体受自身阶级的限制较大,只有让他们接受共产党的思政教育,才能使其成为真正的革命力量,这也为新时代青年知识分子的思政教育提供了有益借鉴。在新时代背景下,共产党要继续对青年知识分子进行马克思主义教育,努力深化爱国主义教育,并创新思政教育工作方法。     

浅谈加强新时期青年科技人员的思想政治工作

一、加强青年科技人员思想政治工作的重要性1、进入新世纪,上海化工研究所职工队伍结构发生了很大变化,大批老知识分子退休,不断有应届大专以上学历青年充实职工队伍,使青年科技人员比例迅速上升。到目前为止,我所研发部门35岁以下的青年人占到了70%以上,其学历构成为:博士生3人、硕士生10人、本科生7人、大专生2人。由此可见,青年科技人员已成为我所科研开发的主力军。科研人员年轻化,给科     

新时代高校党外知识分子思想政治工作创新研究

做好新时代高校党外知识分子的思想政治工作是加强高校人才队伍建设、促进多党合作行稳致远、落实立德树人根本任务的必然要求。新时代高校党外知识分子群体呈现出新特征、新变化,针对高校党外知识分子思想政治工作现状,从创新理念、创新机制、创新方法三个维度七个方面,提出新时代高校党外知识分子思想政治工作的策略。     

浅析新时期高校党外知识分子工作

新时期高校党外知识分子工作,是统战工作的基础工作.本文从当前高校党外知识分子思想现状进行分析,加强其思想政治教育工作,并从发挥组织作用,提高自身素质,营造宣传氛围三个方面,探索了高校党外知识分子工作.     

医改时期要加强医院青年的思想政治工作

<正>一、强化教育内容,突出教育重点新医改形势下,青年的思想观念、行为方式、伦理道德、发展需求的多样性日趋明显,加大了思想政治工作的难度。医院是知识分子集中的地方,绝大多数青年分布在医疗护理第一线,他们的文化素质高,是医院现代化建设发展的未来的中坚力量。在他们的思想意识中,存在着思想活跃、革新意识强烈、勇于创先争优等优点。但医院的青年职工都是从学校毕业即走上工作岗位的,社会经验较缺乏,加之医疗卫生行业特殊的工作     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

企业青年思想政治工作的创新探讨

国有企业作为国民经济的主导力量,必须做好企业青年思想政治工作创新,引导青年树立正确的人生观、价值观和世界观,使青年更好的融入社会,理解企业文化,富有激情的投入工作。本文分析了企业青年思想政治工作的重要性,阐述了企业青年思想政治工作的创新策略。     

探索青年职工队伍思想建设途径与方法

当前,随着国家社会经济建设的高速发展,青年的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,给企业青年思想政治工作带来机遇的同时,也给青年思想政治工作带来新的挑战。对此,要努力创新青年思想政治工作,切实满足青年全面发展需求,实现二者的和谐统一。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作

要加强和改善青年思想政治工作,就必须把握关键,突出重点,积极创新,努力探索新时期新形势下青年思想政治工作的新途径、新手段、新方法。做为电力企业的政工干部,不断加强电力青年思想政治工作是非常必要的,下面我将就如何有针对性和实效性的开展电力青年思想政治工作简要谈几点认识：     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

事业单位青年职工思想政治教育工作面临的问题和对策

青年员工因其知识文化层次高、专业技能优秀,在事业单位内部发挥着重要的作用。但随着事业单位体制的不断改革,青年员工的思想政治教育工作产生了一些问题。没有使青年员工充分重视思想政治教育工作,对青年员工的思想政治教育观念陈旧、创新不足,同时对青年员工的思想政治教育缺乏完善的运行和激励制度。应该充分连接青年员工的心理特点,发挥思想政治教育工作的优势,帮助其在组织内部充分发挥应有作用,正确引导青年员工的工作态度,使青年员工和事业单位双赢发展。