浅析如何加快推进煤炭企业的企业文化建设

企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力。近年来,随着我国煤炭行业的快速发展,企业文化建设逐渐形成了一股潮流,煤炭企业越来越明确地意识到企业文化对于企业实现可持续发展的重要意义和坚持推进企业文化建设的必要性。本文从如何加快推进企业文化建设入手,简要分析了煤炭企业建设企业文化的几项重点工作,从而将企业文化打造成推动企业又好又快发展的强大动力源泉。     

企业文化建设探析

剖析文化建设中亟待解决的问题,提出文化建设的步骤与方法,探析文化"落地"的关键要素:企业领导者与领导层,核心人才和中坚人才,选好人、考核人、用好人。     

对国有煤炭企业加强廉洁文化建设的思考

加强廉洁文化建设是反腐倡廉建设经验提升到文化高度的新认识,是中国传统文化的继承和发展。构建具有国企特色的廉洁文化体系,是贯彻落实科学发展观之要,建设和谐矿区之基,企业诚信经营之本,是对广大党员干部的最大关爱。     

浅谈思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下，阐述了思想政治工作是煤炭企业文化建设的向导、动力源泉、支持和保证，阐明了煤炭企业要发挥思想政治工作的优势，要坚持做到以思想政治建设促进企业科学发展，以企业科学发展推动企业文化建设的观点。     

对新形势下煤炭企业文化建设的探讨

从我国煤炭企业推进企业文化建设的必要性入手,对煤炭企业在文化建设中存在问题进行了论述,就如何建设煤炭企业文化进行了探讨。     

煤炭企业安全文化模式构建的探讨

安全文化是人类在现实工作生活中对人身安全在由感性向理性、把握和实践过程中,追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。坚持以人为本、和谐发展的理念,已经成为包括所有企业在内,全社会共同努力追求的方向。而煤炭企业安全文化建设正是培植和孕育这一理念的重要措施和手段,是提升企业安全管理水平、升华员工素质的必须途径。煤炭企业安全文化建设需要党政工团齐抓共管,需要企业广大职工群策群力,不是单凭某个领导或安全部门所能完成的。     

浅谈如何加强煤炭企业安全文化建设

安全生产是煤炭企业永恒的主题,如何提高煤炭企业的安全管理水平,推进煤炭企业安全文化建设,促进煤炭企业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。     

煤炭企业成本管理与控制探析

成本管理与控制在现代煤炭企业的经营中发挥着至关重要的作用,是煤炭企业控制成本、提升经济效益的重要手段.目前,我国的煤炭企业在成本管理与控制中还存在着很多问题,企业成本居高不下,严重制约和影响了企业的进一步发展.本文基于此,对煤炭企业成本管理与控制中存在的问题进行探析,并提出相应的对策建议.     

金融企业职工文化建设探析

本文分析了目前金融企业职工文化建设在认识和实践上的误区和难点问题,提出了金融企业职工文化建设的思路与对策.要将树立正确的价值观作为企业战略管理的一项重要内容来抓;强化企业价值理念的学习、宣传和教育,提高全员认知认同度;各级领导要在践行企业价值理念方面为职工做出表率,发挥示范带头作用;要探索和建立金融企业职工文化建设的管理体制机制;不断创新金融企业职工文化建设的内容、途径、载体和形式.     

浅谈煤炭企业安全文化建设

煤炭企业安全文化是指煤炭企业在生产经营活动中,有意识塑造并为全体职工所接受、遵循的具有企业特色的安全理念、管理机制和行为规范,是企业各种安全物质财富和精神财富的总和。据统计,在煤矿安全事故中,除去自然、外力因素外,80％以上的事故是由人的因素引起的。通过煤炭企业安全文化建设,可以提前了解职工可能存在的不稳定心理因素,及时进行疏导和矫正,克服作业中由于心理因素而产生的对煤矿生产安全的影响,从而消除事故隐患,减少事故发生。     

试论推进煤炭企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化是指以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律为表现形式的一种文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物.加强党风廉政建设,要不遗余力的推进廉洁文化建设,深入开展企业文化建设,更要下大力气推进廉洁文化建设.廉洁文化对于促进企业又好又快发展,构建和谐企业,加强党风廉政建设,都有着不可替代的作用.     

试论推进煤炭企业廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化是指以廉洁从业为理念和目标,以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律为表现形式的一种文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物.廉洁文化对于促进企业又好又快发展,构建和谐企业,加强党风廉政建设,都有着不可替代的作用.特别是随着煤炭企业逐步做大、做强,在促进煤炭企业快速发展的同时,也给煤炭企业未来发展带来了严峻考验,这种情况下,推进煤炭企业廉洁文化建设,探索廉洁文化途径尤为重要.     

煤炭企业文化建设的思考

文章针对煤炭企业文化建设的现状,提出煤炭企业在建设企业文化时,要正确区分企业文化建设和思想政治工作的不同,建设一个“以人为本”的企业文化,把企业的社会责任作为新世纪煤炭企业文化建设重要的价值取向,来力促煤炭企业持续健康发展。     

浅析煤炭企业如何加强班组建设

煤炭企业基层的班组是企业最小的组织结构,也是影响企业发展最核心的因素。文章就煤炭企业班组建设的现状进行了简要分析,提出了班组建设的一些想法,为煤炭企业班组建设提供一些借鉴意见。     

建设社会主义新农村体育文化探析

建设社会主义新农村和构建和谐社会中发展农村体育文化是新农村体育的重要组成,决定着我国体育现代化的最终实现。文章阐述了我国农村体育文化的演进过程以及目前体育文化建设过程中存在的问题,并提出了加快我国社会主义新农村体育文化建设的对策与建议。     

浅谈社区文化建设

本文针对社区文化建设存在的问题,探讨了加强社区文化建设的对策。要营造良好氛围,使“文化”深入人心;合理开发利用资源;提高社区居民参与度;加强社区文化人才建设,配备文艺专长人员,增强后备力量;加强组织领导,加大文化建设力度。     

广西信息化建设问题探析

信息化是一个国家和地区文明发达的标志之一。广西信息化建设虽然取得了一定的成绩,但由于所处的物质基础、技术背景和社会环境的不同,广西信息化建设还存在诸多不尽人意的地方。文章在深入调查广西信息化建设的现状基础上,提出了深化政治体制改革,组建专事信息化建设的＂广西信息化管理委员会＂之类的政府职能部门;以科学发展观为指导,围绕北部湾经济区＂三基地一中心＂建设,制定实施全区信息化发展规划;着力打造国际区域经济合作信息交流平台和全区信息交流平台等观点。     

煤炭企业职工文化素质探析

人才问题是企业发展中的核心问题。由于主客观原因,煤炭开采业在我国一直是劳动密集型企业,普遍用人多,效率却相对较低。分析煤炭企业职工的素质,发现人才队伍建设中存在的突出问题,对于大力提高人员素质,优化人力配置,开发高素质人才资源,奠定坚实的人才基础具有十分重要的意义。依据阳煤集团相关统计资料,对职工素质总体特征的描述和内部结构的比较,揭示出煤炭企业人才队伍建设中存在的几个突出问题,提出开发煤炭企业人才资源的对策和建议。     

新形势下党员干部思想道德建设对策探析

以思想道德建设为根本抓手，激励广大党员干部始终弘扬全心全意为人民服务的宗旨，始终站立经济社会发展的浪尖潮头，以党的先进性和个体的标杆力量，引领人民群众在建设中国特色社会主义的道路上阔步前进，是当前党的建设必须解决的前提性问题。     

煤炭企业人力资源管理研究

人力资源是现代企业最重要的资源,是提升企业管理的法宝,是促进国有经济发展的原动力.文章简明阐述了煤炭企业人力资源管理工作存在的问题,并提出了切实可行的解决办法.