新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设的探索与研究

新时期背景下煤矿企业在竞争力度日益增强的经济市场中面临着更多的挑战。因此，煤炭企业的政工人员要及时的提出符合新时期背景下煤矿企业思想政治工作的新模式，了解煤炭企业工作人员的思想动态。如此一来，能够化解煤炭企业工作人员的各种思想问题，还能够提高思想政治工作的号召力，利于新时期背景下煤炭企业的发展。本文将主要探索新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设，分析当前煤炭企业思想政治工作中存在的问题，针对存在的问题提出相应的措施。     

打破制约基层煤矿思想政治工作创新的瓶颈——从宣传视角探究煤矿企业思想政治工作的创新效果

我们应该辩证而理性地审视当前煤矿企业思想政治工作的宣传效果。在增强思想政治工作宣传的感召力和渗透力的同时,营造良好的思想政治工作的舆论氛围,是推动企业健康、持续发展的重要基础,也是十八大赋予宣传工作者的使命。本文从宣传的视角,分析了当前煤炭企业思想政治工作面临的瓶颈问题,提出了加强煤炭企业思想政治工作的宣传原则与思考,是提高煤炭企业思想政治工作的宣传显效度的应举之策。     

利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果的途径研究

在新的技术支撑下,新媒体已经渗透至人们的日常生活和工作中,并成为企业开展思想政治工作、满足员工精神需求非常重要的载体。正经受着发展转型脱困考验的煤炭企业结合经济新常态及行业形势合理利用信息化和科学技术、用好新媒体。文章通过分析新媒体的特点、当前煤炭企业思想政治工作中的新问题,探讨了利用新媒体提升煤炭企业思想政治工作效果的途径,以期促进我国煤炭企业思想政治工作的有效开展。     

浅谈思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下，阐述了思想政治工作是煤炭企业文化建设的向导、动力源泉、支持和保证，阐明了煤炭企业要发挥思想政治工作的优势，要坚持做到以思想政治建设促进企业科学发展，以企业科学发展推动企业文化建设的观点。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是煤炭企业发展的生命线,是煤炭企业各项工作能否正常安全运转的保证。新形势下,经济快速发展,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。本文结合工作实际,对新形势下,如何做好煤炭企业思想政治工作,加强思想政治工作创新提出了自己的几点思考,以期有一定的积极意义。     

探究新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法

与新形势新任务的要求相比。煤炭企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、政工队伍素质有待提高等。因此，加强新形势下煤炭企业职工思想政治建设有着很大的实际意义。文将围绕当前煤炭企业思想政治工作面临的问题进行阐述。并从多方面探讨新形势下煤炭企业职工思想政治工作方法。     

试论新形势下的煤炭企业思想政治工作

文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战;分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题;从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和路径。     

煤炭企业后勤单位班组思想工作的探究

班组是一个企业最基层．最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。作为以女工为主的煤炭企业后勤单位．班组是思想政治工作的好坏．对煤炭企业的安全稳定和谐发展具有极为重要现实意义。本文从煤炭企业后勤职工整体素质有待提高等方面当分析了目前煤炭后勤单位班组思想工作面临的挑战;从认识不到住等方面指出了当前煤炭后勤单位班组思想工作存在的问题;并从提高对班组思想政治工作重要性的认识等方面论述了新时期加强煤炭企业后勤单位班组思想工作的新途径。     

浅谈煤炭企业工会如何做好思想政治工作

煤炭企业工会作为党委与职工联系的重要纽带,应结合当前思想政治发展的新特点以及职工思想动态等,进一步发挥工会的作用,做好煤炭企业思想政治工作,促进企业可持续发展。     

加强国有煤炭企业文化与促进思想政治工作探讨

企业文化是一个企业的灵魂，思想政治工作是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。当前国内经济面临转型，粗放式的发展模式难以维系，首当其冲的是煤炭行业，煤炭价格步步下跌，企业效益下滑，职工不稳。在这种情况下，加强企业文化促进思想政治工作建设对当下的国有煤炭企业更具有极其重要的意义。本文结合工作实际对加强国有煤炭企业文化与促进思想政治工作进行了探讨，供借鉴。     

浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用

在煤炭企业的管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，而思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下，要加快建立现代企业制度，营造积极健康的企业文化，不断提高企业的竞争实力，就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合，充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用。     

思想政治工作在政策性破产企业的实践与思考

在企业生产力诸要素中,职工是企业的主体,企业要做好任何一项工作都必须有坚实的群众基础.国有煤炭企业政策性破产套触动方方面面的利益,尤其需要做好职工思想政治工作.思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近职工,才套让职工乐于接受;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,才能取得实效.本文根据原平顶山煤业(集团)高庄矿有限责任公司(以下简称高庄矿)实施政策性破产工作实际,从思想政治工作在企业破产中的作用、如何做好破产企业思想政治工作等方面进行分析、探讨,从而不断巩固和深化本单位思想政治工作水平,促进了企业的改革、发展、稳定.     

浅谈煤炭企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心,提高工作效率的有效方法。煤炭企业思想政治工作要根据形势发展的需要不断创新。一是要坚持以人为本,增强思想政治工作的感召力;二是根据企业改革发展实际,推动企业的和谐发展;三是舆论宣传与真抓实干相结合,在推动企业发展实践中做好思想政治工作。     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离"人"的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说"以人为本",而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工     

小议煤矿的安全生产和思想政治工作

安全是煤炭企业永恒的主题、稳定的前提，也是煤炭企业永久研究的课题。只要企业存在，就要涉及安全问题；只要有员工，思想政治工作就无处不在。     

加强煤炭企业思想政治工作的探讨

一、思想政治工作在煤炭企业发展进程中的重要性 煤炭企业思想政治工作就是以企业职工为对象,帮助他们确立正确的立场、观点、方法,不断提高他们认识世界、改造世界的能力,最根本的是帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观,动员他们自觉地为实现企业的发展目标和战略规划而努力工作。企业思想政治工作要通过多种方法、多种渠道把企业的近期与远期工作目标、步骤和具体内容等宣传渗透到每名职工,让他们知道企业要向哪个方向发展、经过哪些阶段、要达到什么愿景,充分调动企业职工的生产积极性,将他们潜在生产力的部分变为现实生产力的一部分,从而推动企业生产力的发展。     

市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考

本文从明确认识企业思想政治工作的重要性、协调处理思政工作与企业效益的关系、完善思想政治教育体系建设和实现工作方式方法的创新等几个方面来阐述笔者对市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考。     

煤炭企业文化建设探析

本文分析了煤炭企业文化建设过程的现状，并阐明了文化建设在企业发展中的重要意义，探索推动企业文化建设的道路，即正确区分思想政治工作和文化建设。用员工认同的文化理念来建设以人为本的企业文化，以社会责任作为煤炭企业文化建设的价值取向。大力促进煤炭企业的良性发展。     

煤矿企业政工队伍建设存在的问题及措施研究

思想政治工作是经济工作的生命线。做好思想政治工作可以为企业发展提供强大的思想动力和精神保证。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。同样对于煤炭企业而言,政工队伍建设是企业发展的重要组织部分,关系到企业的兴衰。本文对煤矿企业政工队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策措施,希望对加强我国煤矿政工队伍建设,促进煤矿企业可持续发展有所借鉴。     

新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径

随着煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越式发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况发生了很大变化，企业的思想政治工作也出现了许多新特点、新问题和新矛盾，形势的发展和变化对国有煤炭企业思想政治工作提出了更高的要求。如何直面现实，有针对性地开展思想政治工作，显得尤为重要。