企业文化与企业伦理

企业文化是目前最先进的管理观念，也是企业界追求的目标。企业伦理是企业营运中整个人际的对待关系，而企业伦理正是塑造企业文化的关键因素。如果在企业经营活动中没有必要的伦理观指导，经营本身也就不能成功。树立企业伦理的观念，体现了重视企业经营活动中人与社会要素的理念。     

论企业伦理对企业长期发展的积极作用

<正> 我国在经济改革中取得了一定的成效,但伴随着经济的飞速发展,却存在着极其严重的道德滑坡现象:如市场上出现了众多的假冒伪劣产品;企业之间为经济利益而进行不正当竞争;企业员工为个人私利而不惜损害国家、社会、集体以及他人的利益等等。以上均是缺乏企业伦理的表     

现代企业召唤企业伦理建设

经济体制转轨和现代企业制度的建立，尤其是国有大中型企业的改革，使企业伦理成为人们关注的一个焦点，作为现代企业，不仅是独立的经济实体，而且也是具有法人人格的伦理实体，这已成为理论界、学术界的共识，随着国际经济日益全球化、一体化，随着我国加入WTO，企业国际化更是我国企业不能回避的问题，从某种意义上讲，企业伦理是企业国际化的必要条件。     

我国企业伦理研究现状及发展趋势

随着社会主义市场经济的繁荣发展,我国企业正处于快速成长的阶段,企业的经营理念发生了重大的转变。企业作为经济实体需要承担经济责任和法律责任,作为伦理实体需要承担道德责任。道德资本是促进经济发展的重要精神资本,企业经营离不开道德。构建企业伦理,有利于增强企业的综合竞争力和凝聚力,推动企业的可持续发展。企业培育道德资本,从而创造更高的经济效益。近10年来,我国学术界关于企业伦理研究的主要热点包括企业道德责任、企业诚信经营和企业道德建设等几方面的内容。文章在近10年我国企业伦理研究成果的基础之上,结合企业未来的发展前景,进一步分析了当前我国企业伦理研究的主题和存在的问题以及值得深入研究的新热点。     

儒家文化传播与企业伦理

儒家文化在国民道德观念、意识形态、价值取向、行为方式乃至社会心理方面留下了深深地烙印，是国民品质、精神塑造的主要力量．在全球化的条件下，中西方文化发生了碰撞．功利主义、金钱至上等观念影响了企业的伦理，使企业责任没有尽到位。本文主要就儒家文化与企业伦理做些简要探讨.     

工程建设企业伦理与道德实践论略

从工程技术伦理、工程职业伦理、工程社会伦理三个方面对工程建设企业伦理与道德选择进行了分析和论证,并从企业文化和价值论的角度阐述了工程建设企业伦理与道德实践中的团队意识、互利互惠、义利并重及公平效率等内容。提出工程建设企业项目管理由于存在价值取向的缺失,常常导致建设工程项目各参与方存在契约方面的不公平,同样带来许多社会问题;提出当前我国建设工程企业伦理与道德实践应坚持以人为本,注重企业员工伦理素质的提升;提出要自觉运用社会主义企业的主导价值观去激励教育员工,着眼于未来发展,把可持续发展的理念作为企业最高的伦理准则,坚持把社会整体性需要作为企业最深远的利益,塑造符合中国特色社会主义现代化建设要求的企业文化,推进企业持续快速发展。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力。而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素——技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节。     

我国企业伦理研究的理论述评

在经济全球化背景下，“利益最大化”这一价值导向引发了诸如：企业丑闻、企业与政府、社会和环境之间关系的复杂化、同行企业之间竞争的加剧、企业内部矛盾的增长、企业活动的混乱状态与非人性化等一系列的问题。在竞争日益激烈的市场经济中，通过激发企业长远发展意识实现企业内外伦理关系的协调发展，这不仅是企业赖以生存和发展的基础，是增强企业核心竞争力的关键所在，更是落实社会主义核心价值体系、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要。可见，研究企业伦理建设具有重要的理论意义和现实意义。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力.而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素--技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节.     

起而行的企业伦理

一个小电力公司为何要协助第三世界的贫穷国家种5200万棵树呢?是公关的花招吗?不!是为了吸收该电厂排放的二氧化碳,因为“坐而言”不如“起而行”。     

儒家文化与企业伦理

目前的中国，正处于转型期，社会出现了一些混乱状态。经济领域的表现之一则是商业道德败坏，商人见利忘义，假冒伪劣产品盛行，人们对经商者普遍抱以怀疑的态度。一个没有道德素质的民族将很难以建立起真正的物质文明，中国的现代化成败在很大程度上取决于中华民族道德水平的提高。……     

浅析企业文化与企业经济的关系

当今社会，文化在促进企业经济发展中发挥着越来越大的作用。江泽民同志曾指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”这一科学论断告诉我们，当前不仅要从战略的高度重视文化建设，而且要正确地把握文化与经济相互交融的发展趋势，深刻认识企业文化对振兴企业经济影响的重要性。     

企业伦理理论在我国的适用性分析

随着经济发展中人与自然、人与人等矛盾关系凸现,越来越显出企业经济行为与伦理价值取向分离的缺陷。正如诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森(Amartya.Sen)认为:“经济学的无伦理特征造成了经济学的贫困,使福利经济学的研究范围变得狭窄、分析缺乏说服力,并削弱了预测经济学的行为     

企业变革与企业文化的关系

本文根据目前复杂动态的经济社会环境，分析了企业变革的动力。从企业变革的类型着手，明确了企业变革与企业文化的关系，提出企业文化不仅是企业变革的内容之一，而且企业文化是企业变革的先行者，也是企业变革过程的始终贯彻者，能有效地保障企业变革的顺利进行。由于企业变革是分阶段进行的，在不同阶段有不同工作重点，在每个阶段的企业文化也需要做相应的调整，以保证变革的顺利实施。     

浅谈企业文化与企业管理的关系

企业由于文化形成的背景、发展过程和所处的环境不同,使企业文化带有鲜明的个性特征。如何对现有文化进行整合、提炼和定位,使企业文化适应企业管理的需要,笔者认为主要应该在原有文化基础上进行提炼、提升和明晰,要突破引进、移植、组装的误区,坚持适采众长,融合提炼,自成一家的方针,不可生搬硬套,要与企业文化相融,适我所用。     

浅谈企业战略与企业文化的关系

一个拥有优秀文化的企业可以将其文化作为重要资源,将企业的战略发展以文化的形式渗透给员工,以文化力促进发展力,从而使企业战略从制定到顺利实施,都得到可靠的保障。优秀的企业文化是企业经营战略制定并获得成功的重要条件。它能突出企业的特色,形成企业成员的共同价值观念,而且因其鲜明的个性,更有利于企业制定出与众不同、克敌制胜的战略。这一管理理论以成为众多企业或者企业家的共识。     

企业文化与企业发展的关系

在当今知识经济时代,企业文化对企业的作用日益增强,已成为决定企业兴衰的一个重要因素。企业文化可有效的提升企业形象,助推企业各项规章制度的完善,提高企业核心竟争力,延伸企业发展的生命力,对企业的长远发展发挥了巨大的作用。