李光斗《商解三国》语录

凡是对曹操评价较高的年代,往往人心浮躁、信义缺失、急功近利,人们只问目的,不计手段,这就是曹操指数。曹魏是典型的垄断性国有企业,挟天子以令诸侯,做的是只此一家别无     

从《三国演义》所看到的

现代企业竞争,归根结底是人才的竞争.企业根据社会的风向趋势,在掌握正确方向性的前提下,对各种人才的职位放权也是尤为重要的. 曹操,早期就开始推行唯才是举,这种没有局限性和拘束性的政策,在他龙兴的早期,起了关键性的作用;刘备,早期通过结拜的方式认识了他生命中至关重要的关羽、张飞两人,再用汉室后裔的名号,吸引了不少人才,所以用名正言顺的大义,也是吸引人才的一种方式;孙权,举贤任能、鼎峙江东,有了具体发展的地域,直接能吸引地方上的人才来.《三国演义》中直接把孙权演绎为配角,虽然不知道为什么作者要这样,但是孙策临终时说出"举贤任能我不如卿",可见其吸引人才的手段不同寻常.     

老板学刘备 赚钱学曹操 李光斗登陆第一财经《商解三国》

近来,什么热?什么持续着热?当属三国。滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,从易中天的《品三国》到吴宇森的《赤壁》,再到高希希的新《三国》,电影、电视、报纸、书店、酒楼茶肆、网络游戏,国人的三国情结被集中点燃。就连地下的曹操墓也耐不住寂寞,应景似地被挖掘出土。