云圣轴承保持器公司获省高新技术企业称号

日前，云和云圣轴承保持器有限公司获得浙江省高新技术企业称号，其高精度“0”型带爪保持器被确认为省级高新技术产品。     

高新技术企业认定政策理解与申报技巧

正高新技术企业的定义是在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。国家对高新技术企业的优惠政策税收(企业所得税)优惠(税率由25%降为15%),企业研发费可在据实扣除的基础上加计扣除50%,国家对高新技术企业自主创新产品给予优先或强制政府采购扶持,国家对高新技术企业优先给予科     

常八“亮剑”纺机展

一直以来，常州第八纺机都在超越与改进中不断进步着，今年6月的纺机展，常州第八纺机将以拳头产品精彩亮相。常州市第八纺织机械有限公司是专业生产经编整经机械的国家级重点高新技术企业，其产品GE202、GE203、GE209等电脑控制高速整经机系列，     

玉柴物流再获“全国先进物流企业”称号

日前，从北京举行的2012年度全国先进物流企业表彰大会上传来消息，玉柴物流公司再次荣获“全国先进物流企业”称号，与全国310家企业一起被评为“2012年度全国先进物流企业”。     

安凯客车荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”称号

据国家科技部火炬高新技术产业开发中心公布的《关于发布2010年国家火炬计划重点高新技术企业评选结果的通知》,安徽安凯汽车股份有限公司被科技部火炬中心认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”,成为客车业内率先通过国家级重点高新技术企业认定的企业。     

牛牌纺机：要牛就“牛”到底

从一个不甘心贫穷的农村娃,到无梭织机开口装置专家;从一个名不经传的小厂。到不断填补国内空白,一跃成为国家火炬计划重点的高新技术企业……刘群信,用执着和创新托起了一个企业的成长。如今一提及织机开口装置,用户就会想到了牛牌纺机。     

基于高新技术企业的知识管理

本文给出了高新技术企业的概念及其特征,简要分析了高新技术企业与传统企业在知识管理方面的区别,最后提出了相应的知识管理策略,即建立知识联盟,整合多重知识;建立虚拟网络组织;加强非正式信息交流,促进知识创新网络的建立。     

以高新技术提升传统产业 新一代纺机设备跻身“十一五”国家重大科技成就展

3月8日上午,十一五国家重大科技成就展在北京国家会议中心开幕。中国纺织机械的代表产品首次出现在展馆三单元,在加快应用高新技术,推动产业结构优化     

团结拼搏创一流 祁东明珠更璀璨——向一流供电企业迈进的湖南省衡阳祁东电力局

紧紧围绕"一强三优"发展目标,全面落实"三抓一创"工作的思路,以开展"安全生产年、优质服务年、规范管理年"活动为契机,突出以人为本,以强化执行力为主线,狠抓队伍建设,提高员工素质和忠诚于企业的意识,以夯实基础管理为中心,着力抓好安全生产、用电营销、优质服务等各个环节的管理,增强责任感、使命感,不折不扣地抓好各项工作落实,为加快建设"一强三优"和谐供电企业,服务和谐祁东做出新的更大的贡献。——湖南省电力公司衡阳祁东电力局局长:艾伟     

现代企业党建工作的“模板”——湖南衡阳电业局基层党建工作考评体系的调查

党的十七届四中全会明确指出：“要完善党建工作考核综合评价体系，提高党的建设科学化水平。”湖南省委在贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的意见中强调：“要强化考核评价，研究建立体现科学发展观要求的党建工作考核评价体系。”近年来，在湖南省电力公司党组的安排部署和省公司思政部的具体指导下，     

“宏大纺机”抓文化建设促企业发展

无锡宏大纺织机械专件有限公司(简称“宏大纺机”)是几年前由中国纺织机械(集团)公司的直属企业—原无锡纺——织机械专件厂整体改制后设立的一家有限责任公司。从改制后的实践过程中逐渐形成了具有改制企业特色的企业文化,推动着企业的发展,促进了管理水平的不断提升。树立企业价值观念。企业以员工为本员工以用户为本。对内,企业以员工为本企业的发展离不开员工的努力和奋斗,即视员工为企业的第一财富,以关心、爱护信任和依靠员工为出发点,营造以人为本的和谐氛围,为员工搭建施展才华的平台让员工在实践中体现自身价值;对外,员工以用户为…     

2012年度“中国纺机之星”用户最满意品牌调查企业产品推介(九)

本期参与调查推介的产品包括纺纱、织造、印染、经编以及专件等产品。参与企业包括无锡丝普兰喷气织机制造有限公司、常德纺织机械有限公司、天津宏大纺织机械有限公司、杭州宏华数码科技股份有限公司、江阴市华方新技术科研有限公司以及东飞马佐里纺机有限公司。这些参与评价的产品在高效、高速以及节能环保等方面都具有显著特点。     

如何管理企业“细胞”

正班组是企业的细胞。企业的一切生产管理活动都离不开班组,设备、工具、原材料等生产资料都要有班组来使用、维护和消耗,企业制定的规章制度、操作规程、工艺纪律、管理办法等一切都需要班组来遵守和执行,企业产品质量的保证、系统的安全稳定运行都要依靠班组和职工来实现。因此,班组工作的好坏、管理水平的高低直接决定和影响着企业生产经营的成败。     

一汽锡柴获“中国质量诚信企业”称号

近日,锡柴获得了由中国出入境检验检疫协会授予的“中国质量诚信企业”称号。这表明锡柴产品质量和锡柴企业诚信度走在了行业的前列。多年来,锡柴以成为国际知名高端动力品牌供应商为品牌目标积极开展各项工作。在质量工作方面,以质量就是生命,生命只有一次为质量理念,着力提升企业的质量体系水平和卓越绩效管理能力,质量水平逐年提高,产品受到了国内外用户的欢迎,企业已经连续20多年保持盈利的良好经营绩效,为带动地方经济、促进社会和谐作出的贡献。     

“海得威”式成长

创立于1996年的深圳市中核海得威生物科技有限公司是国内唯一具有自主知识产权的专门从事呼气诊断系列检测仪器、试剂研制和生产的高新技术企业。中小型规模,拥有的技术优势同时也决定了其产品单一、涉足领域的狭窄,与此同时,缺乏保护壁垒的他们必须直面惨烈的市场竞争……所有这些特点,决定了大批中小型高新技术企业朝生夕死的命运。海得威生存的艰辛同理可证。然而成立至今,海得威走出的却是一条有些不可思议的上扬曲线:自开创了中国呼气诊断事业后的十几年内,它一直在该领域持续领跑,2007年至今一直保持着年均50～60%的高速增长,不到百人的公司,今年的主营业务收入竟已直奔两个亿。这家公司究竟蕴含着怎样的能量让其能够脱颖而出?探寻"海得威"式成长的过程必然带给我们一些不一样的体验与感触。     

技术创新孵出的硕果——上海石化多纶油剂发展有限公司获“2000年度上海市高新技术企业”称号

“２０００年度上海市高新技术企业”认定结果于最近揭晓。上海石化多纶油剂发展有限公司榜上有名，成为上海石化股份有限公司（以下简称上海石化）下属子公司中第一家获此殊荣的企业，也是上海石化实施技术进步战略孵化出的第一个硕果，起到了良好的示范作用。他们坚持以技术创新为中心，以建立适应市场发展需要的运作机制为立足点，通过发挥专业优势，推进科研成果产业化，在企业内部建立符合市场运作规律的新机制，有力地推进了多纶公司主导产品──油剂、助剂、表面活性剂产品的升级，以优异的科研成果和良好的经营业绩通过了上海市高新…     

中联重科再获“全国售后服务功勋企业”

【本刊讯】9月8日,由中国商业联合会与中国保护消费者基金会联合举办的“第六届全国售后服务评价活动发布会暨服务创造新价值论坛”在京举行。中联重科第三次获得“全国售后服务功勋企业”称号。     

法士特获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号

日前,陕西法士特齿轮公司被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合授予2006年度全国"安康杯"竞赛优胜企业称号。至此,法士特公司已连续5年荣获此项殊荣。近年来,陕西法士特齿轮公司依靠科技进步、自主创新,实现了企业跨越式高速发展,各项经营指标连创新高,社会贡献稳步提高。在促进企业科学发展的同     

陕鼓集团荣获“全国企业文化建设优秀单位”称号陕鼓集团董事长印建安获“企业文化建设先进个人”称号

本刊讯近日,中国企业文化促进会授予陕鼓集团“2005年度企业文化建设优秀单位”称号、授予陕鼓集团董事长印建安“2005年度企业文化建设先进个人“称号。9月26日,在北京人民大会堂举行了颁奖仪式。此荣誉的获得是陕鼓集团继TRT获得中国名牌产品之后获得的又一殊荣,是对陕鼓集团     

“345”模式推动企业管理创新

企业创新管理。是企业管理流程再造的具体体现,它是运用创新原理和方法对企业目前管理的要素、流程、经营运行形式及其管理模式创新的一项活动。通过几年来的工作实践,笔者针对煤矿企业管理工作总结出了“345”管理模式．即：创新“三个”体系．开好“四个”会议,建立“五项”制度．