和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

和谐。历来是中华民族的传统美德。在丰富的汉语词汇中，和睦、和美、和亲、和合、和乐、和洽、人和、祥和以及和衷共济、内和外顺、和如瑟琴、政通人和、家和万事兴等等词语，都体现了我们对人际关系和社会生活的美好理念和向往。到了现代，和平、合作、发展已成为当今世界的时代潮流。我国和平崛起标志着中华民族伟大复兴的开始。政事顺遂、人民和乐、国泰民安是建设中国特色社会主义强国的必要保证。现在。中央提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务，这既体现了中国特色社会主义的本质属性，也反映了对我们民族文化的传承、融合与创新。     

和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

和谐历来是我们中华民族的传统美德。在丰富的汉语词汇中．和睦、和蔼、和合、祥和等词汇以及和衷共济、内和外顺、家和万事兴等成语．都体现了我们对人际关系和社会关系的美好理念。到了现代，就世界而言，和平、发展、合作已成为当今的时代潮流：对我国来说，和平崛起标志着中华民族伟大复兴的开始；就地区而言，祥和与安定更是社会发展与进步的必要保证。     

和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

现在中央提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务，这既体现了中国特色社会主义的本质属性，也反映了对我们民族文化的传承、融合与创新。[第一段]     

和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

社会主义和谐社会的实现需要通过社会多方面的努力,其中企业的和谐建设至关重要。在市场经济下,建设和谐企业必须处理好与竞争对手、服务对象、内部员工、社会环境等方方面面的关系,形成互利共赢的局面。     

构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础

以胡锦涛同志为总书记的党中央作出了构建社会主义和谐社会的重大战略部署,指出我们所要建设的社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中更是将"和谐"提到了前所未有的高度。《决定》是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,体现了全党全国各族人民的共同愿望,继承、丰富和发展了科学社会主义理     

构建和谐劳动关系是构建和谐企业及和谐社会重要基础

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的发展目标和战略任务。强化劳动关系稳定是协调生产关系实行经济民主化的重要手段，也是维护社会稳定，构建和谐企业的重要基础。     

企业的和谐运行是构建和谐社会的重要基础

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,从和谐这一核心概念出发,对社会经济、政治、文化建设提出了新的要求。在社会经济生活的主体分工关系中,企业承担着发展生产力的基本任务。因此,通过重视和关注企业的和谐运行,可以从中、微观层面为构建和谐社会从打下坚实的基础。首先,是发展的思维、发展的战略必须引入长期可持续发展理念。面对全球化的潮流,我们的企业,特别是具有一定资产规模的大中型企业,如何承接外来竞争的压力,如何在竞争的对手那里学到更多的东西,激发自身成长发育的竞争能力,需要提升发展理念,善于对标;在…     

和谐企业是构建和谐社会的基础

党中央提出构建社会主义和谐社会的重大战略任务，这既体现了中国特色社会主义的本质属性，也反映了对我们民族文化的传承、融合与创新。     

建设和谐企业是构建和谐社会的基础

企业是社会的有机组成部分,是物质资料生产和现代生产力发展的载体,也是社会物质文明、精神文明和政治文明建设的基础。本文作者结合自己多年参与党建工作及企业文化建设实施的经验,就建设和谐企业构建和谐社会的关系谈一些个人的思考。     

和谐工作氛围是企业构建和谐社会的基础

和谐社会的构建,是人类社会发展目标的追求.古往今来,人类所作的一切努力,都是为着这个目标而进行的:我国古代人们所乐道"和为贵"、"夜不闭户、道不拾遗"的世风;儒家宣扬的"大道之行、天下为公"的大同理想社会的思想等,无一不是为着和谐社会的追求和奋斗!但因种种局限性,都没有成功,其结果必然是不可能在小生产基础上实现的乌托邦.     

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础

所谓和谐社会，最基本的要求应是“人人有饭吃，有基本生活保障；人人皆能言，有平等的话语权”．这也是“和谐”二字的基本含义。劳动关系和谐是社会和谐的基础，是实现“人人有饭吃”，“人人皆能言”的前提。和谐的劳动关系意味着劳动关系双方能围绕共同利益齐心协力，共谋发展；为实现共同目标能相互尊重、平等相处：面对困难能团结一致、相互扶持；对待胜利和成果能达到互惠互利、实现双赢。因此，和谐的劳动关系是双方的一种相互尊重的平等关系，和睦融洽的合作关系，共谋发展的双赢关系，利益互补的共生关系。显然，这种关系是任何用人单位兴旺发展的基础．也是和谐社会的基本构成元素。各类企业、单位是构成社会的基本单元，劳动关系和谐了，社会上各类人员的权益才能平衡，机会才能均等，矛盾才能缓解、平息，社会才能相安无事，才谈得上和谐，因此，劳动关系和谐是构建和谐社会的基础。     

构建中国特色的和谐劳动关系是建设和谐社会的重要基础

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,继承、丰富和发展了科学社会主义理论,开辟了中国特色社会主义事业的新境界,也为构建中国特色和谐劳动关系提供了理论依据和制度保障。劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,涉及到劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。在构建中国特色的和谐社会伟大实践中,重视协调劳动关系,努力构建中国特色和谐劳动关系,是贯彻落实科学发展观的客观要求,是保持国民经济健康协调和可持续发展的必要条件,是实现社会公平、社会稳定和社会和谐的重要前提和基…     

论社会主义和谐社会与和谐企业的构建

实现社会和谐,建设美好社会,承载了中华民族几千年来多少美好的愿望.中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的重大任务,这充分体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望,是全面落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求,是为实现政治、经济、社会、生态持续协调发展作出的重大决策.因此,社会主义和谐社会的构建与为整个社会创造物质财富的和谐企业具有密切的关系.     

构建社会主义和谐社会的现实基础

构建社会主义和谐社会，关系到最广大人民群众的根本利益；关系到巩固党执政的社会基础。实现党执政的历史任务；关系到全面建设小康社会的全局；关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。现阶段我们面临的问题是复杂的，构建社会主义和谐社会的历史任务是极其艰巨的。但是。我们也具有许多有利条件。     

浅议构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基础

和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物的关系。本文就劳动利益与社会利益的相互关系,如何构建和谐的劳动关系等内容进行探讨,为构建劳动关系、促进经济健康发展和社会稳定作理论分析。     

构建和谐企业是党组织的重要责任

全面落实科学发展观，大力构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会做出的重大战略部署。广大国有企业作为社会肌体的重要细胞和国民经济的主要来源和支柱，在构建社会主义和谐社会中扮演着重要角色，承担着更多的社会责任和“企业公民”义务。而企业的党组织长期以来肩负着宣传、贯彻和落实党的路线方针政策，为企业改革建设和发展把关定向、提供思想政治保证，以及建设企业文明、企业文化、职工队伍等重大责任。可以说是构建和谐企业进程中一支重要的政治力量。那么，如何看待并发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治保障作用、思想导向作用、文化引领作用和团结凝聚作用，是我们每个企业必须认真思考的问题。     

倡导和谐文化是构建和谐企业的重要基石

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。那么,支撑、构成和谐企业＂大厦＂的文化精神的＂基石＂是什么？     

构建和谐社会和谐文化是根本

<正>中国共产党十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》,其中谈到构建和谐社会、和谐文化是根本,一定要建立社会主义核心价值体系,就是建立文化的核心价值体系,要把发展、富裕、民主、文明内容,贯穿到构建和谐社会的全过程。     

维护员工合法权益是构建和谐企业的基础

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的奋斗目标,它需要社会各界的共同努力。企业是社会的细胞,在国民经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力,企业和谐是社会和谐的基础。在市场经济大潮中,企业和员工是息息相关的利益共同体,而在企业内部,企业利益和员工利益又是此消彼长的"翘翘板"。只有寻找到最佳平衡点,才能保证企业的和谐稳定,才能保证企业和员工拧成一股绳,推动企业持续发展。作为工人阶级的群众组织,工会在构建和谐社会     

强化企业社会责任是构建和谐社会的重要内容

改革开放以来,我国的企业得到很大发展,为社会、为人民群众提供了丰富的产品和服务,为市场繁荣、经济增长和人民生活显著改善做出了巨大贡献,并通过税收等形式履行着社会责任。但同时,我们也看到,一些企业不讲社会责任,急功近利、过度开发、污染环境、逃避税收、财务欺诈、拖欠工资、忽视安全、坑害顾客,等等。这些行为造成了企业与员工之间、企业与消费者之间、企业与投资者之间、企业与自然环境之间的不和谐,为我们构建和谐社会设置了障碍。因此,有必要采取政府引导、法律保障、社会监督、企业自身规范相结合的办法,通过建立企业履行社会…