珠海:外来工老有所保——条件是参保15年以上且达到国家法定退休年龄

外来工可以在珠海退休,并且按月从社会保险经办机构领取养老金,这不再是梦想。近日,珠海市人民政府下发《关于进一步做好社会保险覆盖全社会工作的通知》(珠府[2001]26号)具体明确了外来工享受社会保险待遇的条件:凡在本市参加了养老保险且累计缴费年限满15年以上、达到国家法定退休年龄的参保人员,不论其户籍是否在珠海,都可以与珠海市户籍的     

劳动保障监察:维护外来工合法权益的“保护神”

随着珠海经济特区建设的发展,外来工人数迅速增多,劳资矛盾随之日趋突出。几年来,珠海市劳动局在实践中不断提高认识,逐渐形成了一套比较科学的管理方法,初步找到了一条维护外来工合法权益与对外开放政策相统一的路子。把外来工管理摆上位据统计,目前纳入珠海市劳动部门管理的外来工已由建市初期的700多人增加到22.6万人,其中外省14.9万人,占外来工总数的65.9%。大批外来工的到来,大大缓解了该市劳动力的     

在完善管理中维权

珠海市地处广东省南部,伴随着经济的快速发展,劳动力需求不断扩大,吸引了全国各地的大批打工者。外来工的大量涌入一方面对缓解珠海发展初期劳动力供给紧张局面、提高劳动生产率、促进经济发展起了重要作用;另一方面人员的无序流动又对珠海的社会治安、城市管理、基础设     

珠海:探路全民医保

<正>珠海模式"试水"珠海市从1998年1月1日正式启动基本医疗保险制度改革以来十年间,相应改革紧锣密鼓,惠及各层次群体的制度不断推陈出新。2001年,在全省率先制定了外来工大病医疗保险办法。随后又制定了灵活就业人员和失业人员参保办法、国企改制下岗特困人员参保补助办法、公务员医疗补助等一系列补充制度。     

赵思云和她的博爱书社

在珠海经济特区,有这样一位打工妹:她用自己辛辛苦苦打工挣的一万多元钱创办了一家“博爱读书社”,免费向所有的外来工开放。在笔者对她采访报道后仅4个月,这位与众不同的打工妹又有了续闻。1996年国庆节,她单独一人骑车赴京,进行“珠海——北京爱心之旅”,历时45天,往返行程5000多公里。在北京,她受到了民革中央主席何鲁丽、团中央书记处书记孙金龙、全国人大常委韩美林等人的接见和关心,并荣幸地出席了全国政协在人民大会堂举行的纪念孙中山先生诞辰130周年纪念大会。就是被人们     

小企业怎样理财（续）第八讲：用工规范也省钱

目前，在上海的众多企业中，招用外来人员务工已是屡见不鲜了，因为使用外来工与使用本地工相比，有诸多“优势”：一是外来工肯吃苦、善耐劳，工种不挑挑拣拣，加班加点无怨言；二是使用外来工费用低，有部分本地工应交纳或开销的费用，使用外来工就可以“免单”；三是外来工“听话”，比较好“管理”，抗争意识不强，训骂几句也不会与“老板”来个针锋相对……。有如此多好处的务工不用，而去找哪些不听话、不“卖力”、难管理、要价高的务工，这样的“老板”不是自讨苦吃?     

呼声

失地农民和外来工也应享保障房居住权 收入慢慢涨，医疗、养老等社会保障也在不断提高，对大多数中低收入家庭来说，眼下吃饭穿衣已不再是大负担。而住房这宗大开支，成为“不可承受之重”。     

劳动部门忙完节前忙节后——汕头市城镇就业形势稳定

春节后,大批外省民工纷纷南下,对于本身已有6万富余下岗人员的汕头来说,人数多达15万的民工流骤然涌入,无疑给汕头的劳动就业带来更大的压力。为此,汕头市劳动部门在继续做好外来工职业培训、劳动监察和劳动仲裁,提高外来工组织纪律性、道德素质、业务水平、维护外来工合法权益的基础上,制订措施,大力宣传、强化监察、切实加强对外来工来汕流量的宏观调控力度,促使外来工在汕的流动逐步走上合理化、有序化,实现总     

外来工有哪些合法权益

许多外来工在打工生活中常常碰到这样或那样的不公平待遇,他们因此苦不堪言,他们不知道他们的合法权益受到侵害。那么,外来工有哪些合法权益呢?第一,签订劳动合同的权利。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,     

豪门扶贫

从小在加拿大长大的黄英祺先生,3年前刚刚加盟伟创力的时候,对公司的人员结构着实吃了一惊：中国大陆的员工中,90％是外来工。作为伟创力亚洲区人力资源副总裁,黄英祺决定要为这些绝对的大多数做些什么。     

外来工子女入学问题探讨

随着农村人口向城市的大规模流动，外来工子女入学问题日益变成一个严重的社会问题。目前我国农民工或外来工流动人口大约有1．2亿左右，按照北京市的调查比例推算，全国大约有432万应该接受义务教育的外来学龄儿童。而这些外来工子女实际上在正规学校接受义务教育的只占其中的12．5％即54万，还有87．5％的外来学龄儿童，即378万被     

抓紧开发这个巨大的服务市场

广东吸纳了上千万的外来工,这些外来工离乡背井,在此难圆有家之梦。然而,他们这个有家之美梦,也并不是不可成真的。本刊上月号发表了记者林丽珊写的“归家梦今日圆”的文章,报道了佛山市创办“外来工之家”,圆了他们有家之梦的实况,读了确可使关心外来工的人们精神为之一振。看,这个“外来工之家”占地3000多平方米,有6栋立体平房,划分男女两区,83间独立住房,4间套房,近千个床位。房内设施齐全,有床、衣     

外来工劳动合同期满有无“经济补偿”

劳顾问:我是一名外来工,在本单位连续工作12年,今年合同期满,我准备辞工。请问:我离开单位有无经济补偿?请赐教。小陈2000.71小陈读者:有关外来工合同期满后的“经济补偿”问题,可参阅《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号文)的有关规定。该规定第29条:劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作     

创新郊区企业外来工管理新模式

全球化竞争时代,大批涌入城市的外来务工人员逐渐成为制造业一线工人主体,而谋求相对降低用工成本的企业则面临如何招得进、留得住、用得上、打得响外来务工人员的问题.从企业实践来看,外来工年轻好学,能够吃苦耐劳,已经成为企业发展的一支不可缺少的新生力量.但外来工队伍稳定性较差,流失率较高,为企业的正常生产管理带来了重重难题,也影响了企业的经济效益.本文结合上海郊区汽车纺织内饰企业外来工管理实际,探讨"培训+培养+关心"的外来工人力资源开发模式,构筑企业与员工共同发展的工作格局.     

外来工子女离平等教育究竟有多远

广东省社会科学院研究员郑桢梓认为，许多外来工到城镇打工的目的就是能让孩子接受较好的教育，而能够让孩子在沿海读书也成为外来工融入当地城镇的最具标志性的关键一步。对地方政府而言，留住一个外来工子女，就等于留住了一对打工的夫妇，留住了一个对生活寄予希望的家庭。     

乐平地区外来工工资调查报告

为了促进乐平地区的经济发展,吸引更多的外来工人来本地就业。本文从工资的角度进行阐述,通过对乐平地区外来工工资水平进行调查,同时分析原因、并提出相应的政策建议,进而为本地调整工资水平提供参考依据。     

乐平地区外来工工资调查报告

为了促进乐平地区的经济发展,吸引更多的外来工人来本地就业。本文从工资的角度进行阐述,通过对乐平地区外来工工资水平进行调查,同时分析原因、并提出相应的政策建议,进而为本地调整工资水平提供参考依据。     

宁波：外来务工人员将纳入社保体系

《中国经济时报》日前报道《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》目前出台。《办法》规定，从今年1月1日起，宁波市外来务工人员不用缴费，就可享受工伤、大病医疗、养老、失业和生育五大保险，从而把全市285万名外来务工人员全部纳入了社会保险体系。《办法》规定，外来工五大保险参保费全部由用人单位负担。其中，养老保险费的61％打入外来工个人账户。一旦外来工与用人单位终止劳动关系，这一账户可随之转移，也可取出；符合缴费年限及条件的外来工到退休年龄后，可按月领取养老金；大病住院医疗费最高可报销90％。     

成人教育破除外来工“新市民”心理适应滞后的思考

社会预期、社会认知和人际交往是构成外来工新市民城市心理适应的重要因素。文章对外来工新市民城市心理适应滞后因素进行分析,进而阐述了成人教育应从开展职业培训、开展课堂文化建设、建构新市民社会网络等方面提升新市民城市心理适应感。     

汕头市外来工教育管理扫瞄

目前,汕头市有外来工15万人,他们的到来,缓解了该市就业结构的矛盾,成为汕头城乡经济建设一支不可缺少的力量。但由于外来工大多是“才出山门就进厂门”的农民,其法制观念的淡薄,法律和安全生产知识的贫乏,岗位纪律的涣散,也带来了一些新的社会问题。此外,外来劳动力到汕就业存在着一定的自发性和盲目性,而且一些企业、雇主侵犯外来工合法权益的问题