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<正>古时候,天的本义却是指人的头顶,天灵盖。很多人可能都没有想到,所谓天,原来指的是自己的脑壳!所以,求天,问天,劝天,真正有用的还是求自己,古人早就告诉我们了,只不过被我们忽视了而已。《水浒传》第十回,《林教头风雪山神庙陆虞候火烧草料场》,林冲被陆虞候、差拨陷害,侥幸未被烧死,自思道:"天可怜见林冲!若不是倒了草厅,我准定被这厮们烧死了。"在这里,上天是仁慈公正 相似文献
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据我们对十几个钢铁企业进行调查,企业中厂级副职多达8~9个,处级副职平均3~4个,科级副职2~3个.副职多,分管的部门就少,管得必然很细,形成副厂长干处长的事、副处长干科长的事、科长成了办事员.副职实际上已形成了一个管理层次.这种高层次的人干低层次工作的现象,是一种效率极低的工作方式,很不适应高速、高效运转的社会化生产的要求.因此,我们建议各级领导只设一个正职,少设或不设副职,根据需要设适当数量的助理.助理和副职在管理职能上的主要区别是.第一,承担的责任不同.助理是一长根据需要授权的接受者,代表一长行使权力.只向一长负责,不承担决策的后果,由一长承 相似文献
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石宝明和潘庆夫妇二人,原本生活在意大利,一个学服装设计,一个当医生,过着平淡而惬意的生活.然而,1996年的一天,他们的生活因为一个想法彻底改变.回国,创业!由此他们开始了另一种奔忙劳碌且充满挑战的生活.他们靠卖大理石积累起资本,靠提花装造创造过事业辉煌,并陆续在北京和浙江开办了自己的企业.而他们眼下的状态,用石宝明自嘲的话说就是“漂在浙江,苦中寻乐”.从提花装造到家纺产品,他们正在努力寻找着事业的新出口. 相似文献
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我叫张素丽,来自中国南车洛阳机车有限公司,是一名高级钳工技师.
“坐”在办公室里工作
我们的劳模创新工作室创建于2010年,当时河南省首批命名了5个技能大师工作室,“张素丽机械装配技能大师工作室”因此建立.2011年,工作室成为全国首批50个技能大师工作室之一.2014年,中华全国总工会决定命名97个工作室为全国示范性劳模创新工作室,“张素丽劳模创新工作室”又成为了其中一员. 相似文献
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纺织工业是我国国民经济的传统支柱产业和重要的民生产业,也是国际竞争优势明显的产业.现在,随着形势的发展,我国纺织工业又增加了两个定位,一个是战略性新兴产业的重要组成部分,一个是时尚产业的重要推动力量.这五个定位为我们未来建设纺织强国指明了方向. 相似文献
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1920年2月中旬,年关将至.一辆带篷的骡车自北京朝阳门缓缓驶出.车上坐着一个商人模样的人,操着北方口音,从容应对一路盘查,车内的人则一声不吭.
到了去天津的大道上,两人开始轻声地谈论着关于在中国建立马克思主义政党的问题.骡车上的两个"商人",一个叫李大钊,另一个叫陈独秀.陈为摆脱警察的拘捕,由李陪同到天津.马车颠簸一... 相似文献
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《石油政工研究》1996,(4)
在党建工作目标管理实施过程中,我们坚持抓住重点,整体推进.具体操作上突出抓了以下三项重点工作:第一,提高党员队伍整体素质,夯实党建工作目标管理基础.一年来,结合全厂党员队伍的实际,厂党委和各基层党组织采取多种形式,有的放矢地开展了以党性观念、价值观念、党员形象为主题的“三个教育”活动.认真组织全体党员学理论学《党章》;组织“爱岗敬业、立足岗位学雷锋”演讲报告会,在全厂树立了一批优秀典型,号召全体党员向他们学习.同时,厂党委还利用业余党校,按行业、分层次举办各种专业技术培训班,组织党员学习有关市场经济及法律常识和经营管理知识等,并在全厂开展了“五个一”技术培训活动,即按党员不同岗位,一日班前会上由党员回答群众提出的一个技术问题,一周上一次技术课,一月进行一次技术知识考试,一季组织一次技术比赛,一年举办一次技术状元和技术能手评比.通过开展一系列教育活动,较好地提高了党员队伍的思想政治素质和业务技术素质.为实现本单位党组织和党员个人奋斗目标夯实了牢固的基础,促进党内形成了“四个风气”. 相似文献
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去年年初,中原油田采油六厂井下作业公司作业七队曾因兼并了作业一队而受到勘探局局长刘锦信同志的赞赏,继而又被《中原石油报》等新闻媒体传播而名闻百里油区.一年过去了,作业七队现状如何,笔者在有关部门的统计表中找到了一串沉甸甸的数字:去年1至11月份七队共在90口井上作业,完成工作量400个井次,创产值415万元.在全公司名列榜首.取得这些成绩谈何容易!1995年年初,中原油田改革的大气候不但给作业七队送来了发展的希望,而且也送来了创业的压力.摆在职工面前的有四个变化.一是工作地位变副了.过去作业队、采油队处于采油矿同一体中,如同两个孪生兄弟.作业队干得好坏,采油队不便撕破面皮多指责,奖金少了,矿上也会给以照顾.改革后,由于全局实行了专业化管理,作业从采油的母体中分离出来,采油队成了甲方,哪口井需要作业、什么时间需要作业、作业质量如何、付给多少作业费用等等,完全由采油队说了算.二是工作量变小了.以前,采油六厂每年的作业工作量大体在500多个井次.去年,根据全局降低成本、减少投资、提高效益这一态势,厂里计划压缩三分之一作业工作量,这样就有一些作业队面临着无活儿干的局面.无活儿干就等于没饭吃,长期下去,甚至危及到一个单位的生存地位.三是工作的范围变大了.过去作业队在采油 相似文献
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《冶金经济与管理》1986,(3)
三月中下旬,冶金部企管局在上海召集十个试行厂长负责制的企业开了一次小型调查会.参加调查会的有上钢一厂、三厂、五厂、十厂、上海铁合金厂和杭州钢铁厂、南京钢铁厂、合肥钢铁公司、济南钢铁厂、常州冶金机械厂等10个企业.座谈中,大家普遍认为,企业实行厂长(经理)负责制势在必行,必须坚持,同时也感到这项改革还需进一步完善,以适应管理现代化社会主义企业的要求.结合试行厂长负责制的情况,大家针对以下几方面问题进行了热烈讨论.一、关于实行厂长(经理)负责制的必要性这10个企业试点工作一般比较顺利,首先是这个问题解决的较好.他们的经验是:在统一思想上要抓住两个关键:一是统一以书记为首的政工系统的认识.开始试点时,书记和党委 相似文献
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现代企业管理的实践证明,企业班组管理工作的内容随着企业的发展在不断丰富和深延.班组管理仅仅履行起"管"的职能已经远远不能适应企业的要求,重要的是在于"理".一个运作有条不紊的班组.必然是理清了工作主线的班组.反之,一个工作紊乱的班组,也必然处在工作杂乱无章,随意管理的状态. 相似文献
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一、现行岗位作业标准存在的主要问题鞍钢小型轧钢厂有两个轧钢车间,一个检修车间.共有职工1400多人,主要生产圆钢、螺纹钢、标圆钢3大品种、30多个规格的普碳钢和低合金钢.年产量由最初的5万吨发展到现在的50多万吨,经济效益逐年提高.对于这样一个老厂,要进一步提高经济效益,深入挖掘内部潜力,必须在管理上下功夫.为此,该厂狠抓了基础工作,从1986 相似文献
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1995年7月5日.藏北.物探局第五地质调查处第302重力队测3组的测线进入无人区后逼近可可西里山.因连日阴雨,过一条河时,一辆“奔驰”卡车猛然下陷1.5米,直陷到大箱板,怎么也爬不出来了.8个人只剩2公斤面粉,大家又都严重缺氧,测3组只有派人回营地求救一条生路.从陷车地点到营地的直线距离约500公里,组长刘文成和党员邢国开一辆还能跑的“北京2020”冒险上路,赶回营地已跑了两天一夜.他们请求再派一辆“奔驰”前往营救.可营地的“奔驰”都出了故障在外面修.党支部书记、指导员马福林听了汇报心急如火:守在出事地点的6个人还能支持多久? 相似文献
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工程测量技术是任何土木工程施工之前都必须要进行的一项工作,如果没有测量技术任何工程都无法进行.同时,一个准确的测量结果在工程中发挥着重要作用.本文介绍了工程测量的意义和其在土木工程中的实际应用. 相似文献
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在综合以往相关研究的基础上,结合建筑设计行业的自身特点,提出了综合发展、创新能力、外部效益、开放共享等4个一级维度以及11个二级指标和31个三级指标,以此构建了一套建筑设计行业高质量发展评价指标体系.作为这项研究工作的初探,为建筑设计行业高质量发展评价指标体系提供参考. 相似文献