宁波公共图书馆推进全民阅读的实践与探索

根据《20条意见》规定,宁波市鼓励各地和企业加强用"点对点"接送方式组织员工返甬。鼓励人力资源机构联动外地相关机构,"打包"组合包车接送外地员工,对接送中产生的包车费用给予50%的补助。外来员工自行返甬,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价予以相应补助。通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省内宁波市外200元/人华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。     

“惠台80条”助推甬台经济文化交流合作结硕果

<正>2018年2月,国台办发布促进两岸经济文化交流合作的"31条措施"。之后,宁波市各地各部门积极做好贯彻落实工作,并在此基础上结合当地实际,于同年6月率先在浙江省制定出台了《关于进一步深化甬台经济社会文化交流合作的若干措施》(简称"惠台80条"),促进台资企业持续健康发展,逐步为台湾同胞在甬学习、就业、创业、生活等方面提供与宁波居民同等待遇。如今,"惠台80条"出台     

宁波公布惠台80条新政 进一步深化甬台经济社会文化交流合作

正新闻回顾6月19日,宁波市政府举行新闻发布会,宣布《关于进一步深化甬台经济社会文化交流合作的若干措施》(以下简称《若干措施》)出台,将为台湾同胞在宁波学习、就业、创业、生活等多方面提供与宁波居民同等待遇,促进台资企业在宁波更好更快发展。《若干措施》分来甬投资、甬台贸易、社会文化交流合作、在甬学习实习就业创业、在甬居住生活5个方面,共80条措施。     

内蒙古自治区“十三五”时期扩大就业研究报告

一、“十二五”以来全区就业现状
　　“十二五”期间，我区更加积极的促进就业政策体系得到完善和落实，公共就业服务体系初步形成，就业规模不断扩大，就业结构进一步优化，保持了全区就业局势的基本稳定。截至2014年3季度，全区城镇新增就业人员105.5万、农村牧区劳动力转移就业累计1034.2万人次、就业困难人员实现就业25.7万人、失业人员再就业36.4万人，分别完成“十二五”规划目标的84.4%、85.3%、85.7%、91.1%；城镇登记失业率低于3.8%；全区共有50.8万名应往届高校毕业生实现就业或落实了就业去向。     

奉化:“九个一批”促进大学生就业

今年以来,面对高校毕业生的"史上最难就业季",奉化市把大学生就业摆在更加突出的位置,通过深入实施"九个一批"工作模式,着力形成"政府主导、社会协同、企业主体、毕业生参与"的工作格局,动员全市扩充新的就业岗位,落实高校毕业生充分就业。截至今年6月底,全市已累计接收本地生源高校毕业生1100人,就业1056人,初次就业率达到96%。一、引导民营企业积极招收一批。     

离校未就业高校毕业生职业指导初探

本文就离校未就业高校毕业生职业指导工作的现状和原因进行了简要分析,并就重视和做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作提出了具体的实践做法。要建立离校未就业高校毕业生的职业指导工作平台,开展有针对性的职业指导;组织开展专门培训,提供精细化指导服务;举行专场招聘会,设立专区开展"一对一"的职业指导服务;与校友企业通力合作,建立离校未就业高校毕业生实习基地。     

江北区:“三招”全程帮扶大学生就业

近年来,江北区始终把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位,通过指好"快速路"、建好"加油站"、当好"工勤员"三项措施,努力实现本区域内高校毕业生高质量就业创业。据统计,上半年全区共接收高校毕业生1783人,同比提高6.6%,贫困家庭高校毕业生100%实现就业。主要做法如下:     

新形势下加强和改进高校思想政治工作的对策研究

<正>近期,宁波市委政研室对宁波大学、宁波工程学院、宁波诺丁汉大学、浙江万里学院、浙江纺织服装职业技术学院5所在甬高校开展了一次调研。在调研中,我们发现,当前在甬高校思想政治工作经验丰富、成效显著,并呈现出"五注重"的主要特点:注重思政教育的时代性、注重课堂教学的针对性、注重实践育人的有效性、注重教育载体的多样性、注重阵地建设的主导性。     

宁波要事

正5月19日甬江实验室(新材料浙江省实验室)揭牌。该实验室位于镇海新材料小镇,计划到2030年,人才规模将达到3000人,持续产出国际一流、代表国家实力的系统性重大创新成果,在多学科交叉前沿材料领域占据全球战略制高点。5月23日"甬上乐业"——2021宁波就业创业服务交流大会启动。本次大会包括"十省百城千县"人力资源协作系列活动、现场招聘系列活动等五个板块。启动仪式上还发布了"甬上乐业"就业和工匠新政,公布了就业导师、创业导师、大学生创业新秀、就业之星等名单和30家吸纳就业先进单位名单。     

台商与宁波“十三五”同行

<正>宁波是台商投资祖国大陆重点地区之一。2016年是宁波"十三五"规划开局之年,也是宁波经济进入深度调整期和转型期的关键之年。为及时反映经济新常态下在甬台资企业发展的亮点,本刊联合市台办特别策划"台商与宁波‘十三五’同行"专题报道,为台资企业在甬平稳较快发展,营造舆论氛围。     

2014甬港经济合作论坛开幕 集聚“宁波帮”巨大能量 做大宁波经济和宁波人经济

<正>2014甬港经济合作论坛开幕式和招待会7月31日晚举行,宁波市委、市政府热烈欢迎来甬参加甬港经济合作论坛的海内外嘉宾。十一届全国人大常委会副委员长路甬祥出席,省委常委、市委书记刘奇,市委副书记、市长卢子跃分别致辞。今年是邓小平同志发表"把全世界的‘宁波帮’都动员起来建设宁波"指示30周年。根据活动安排,     

1.67亿元助力创业梦想 宁波市一季度创业担保贷款发放全省第一

正2018年一季度,宁波市发放各类创业贷款1.67亿元,同比增长110%,创业贷款额创下历史新高,居全省第一。据悉,创业担保贷款政策实施以来,宁波市累计发放33.56亿元创业担保贷款,为18450名创业者托起了创业梦想,吸纳(带动)113669人实现就业。市人社部门有关负责人表示,在甬高校、宁波生     

新闻一句话

<正>◆10月8日起,宁波老外滩将开始市政和绿化两方面的升级改造工作。◆为鼓励更多高校毕业生到宁波创业就业,我市对在甬就业的、毕业10年内的高校毕业生首次购买普通住房,将给予购房补贴,补贴金额最高为房价总额的1%。◆近日,宁波市海曙区已完成4239幢住宅房屋信息建档工作,并全面展开第三方机构专业监管排查,基本实现了辖区内城镇房屋使用安全常态化网格化监管。◆宁波广天赛克思液压有限公司的一项国家重大科技成果转化项目——面向挖机带负荷传感成套高压液压元件关键技术研究与产业化项目,获100万元中央资金补助。     

聚焦：就业创业在宁波

正编者按:就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。近年来,宁波按照党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,落实就业优先政策,坚持一手抓稳定、一手抓扩容,牢牢将就业工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上,实施"甬上乐业"计划,努力打造近悦远来的就业热土、有口皆碑的创业高地。     

新闻

<正>2016年度"十大风云甬商"揭晓2017年1月17日下午,由宁波市甬商发展研究会主办,《东南商报》、甬派联合主办的"2016十大风云甬商"颁奖典礼在宁波市行政会议中心隆重举行。近一千名来自宁波的商人、职业经理人、各界专家及市民代表等集聚一堂,领略"风云甬商"的风采。颁奖典礼上,18位宁波企业家代表分别收获十个常规奖项、两个单项奖和"中国制造2025"特别奖。     

打造高校文化品牌 提升城市软实力

<正>高校是城市的文化高地,其文化品牌对提升城市软实力具有重要意义。本文结合宁波高校文化品牌,从竞争力、传承力、创新力、服务力和传播力等五个方面分析其对提升城市校和6所高职高专院校、2所成人高校和归口宁波市教育局管理的浙大软件学院。在甬高校文化品牌的竞争力。据统计,在甬高校至2006年以来共获得     

"互联网+"时代地方高校大学生就业创业能力提升策略探究

随着"互联网+"行动计划的提出与稳步实行,中国经济正逐步转型,各领域正逐步引入互联网,创新产业模式.在"互联网+"大发展形势下,地方高校大学生在就业上有了更多的机会,创业上拥有了更多的选择.本文从地方高校大学生就业创业现状着手,以"互联网+"给地方高校大学生的就业创业带来的机遇与挑战两方面对当前就业环境进行深刻分析,挖掘"互联网+"时代地方高校大学生就业创业的特点及优势,从大学生自身提高就业创业能力、高校加强就业创业教育、地方政府给予优惠扶持政策和社会以及企业对大学生就业创业给予支持等方面,四位一体全面提升大学生就业创业能力.     

就业瓶颈期高校研究生情商教育的几个着眼点

<正>从2006年起,我国研究生一次就业率每年下降10%左右,就业形势日趋严重,研究生偏聘、低聘现象十分普遍。到2008年,研究生就业率首次低于本专科生。近几年每年都有超过700万高校毕业生需要解决就业问题。多数用人单位也从以往的"学历本位"转变为"实践能力本位"。就业,考验研究生的已不仅仅是     

桂林理工大学“青年就业见习基地”现状与对策

高校共青团开展"青年就业见习基地"建设为大学生开拓了更为广阔的就业市场,因此,积极推进"青年就业见习基地"的规范化建设,了解企业、学生在就业见习基地建设过程中的现状,分析共青团组织在基地建设过程中的得失,缓解社会的就业压力具有十分重要的意义。     

城镇化进程中大学生就业的现实困境与就业选择

大学生是社会主义发展的根本保障,保证大学生的充分就业就是构建和谐社会。而大学生就业却依旧存在诸多问题,大学生缺乏就业观念、部分高校忽视对大学生的就业指导工作以及城镇企业招聘呈高学历趋势等问题,使得大学生无法找到适合自己的工作岗位,出现大学生就业难的现象。在城镇化进程中,城镇企业管理者以及校领导等相关人员应该意识到大学生充分就业对社会、企业以及高校的重要作用,高校、大学生本身以及城镇企业三方应该进行同步改革,具体改革内容是高校开展对大学生的就业指导工作,而大学生本身应该善于进行客观的自我评价,认清社会对人才的需求,完善自己的就业理念,与此同时,城镇企业应该根据企业实际情况制定合理的招聘标准,如此才能有效解决大学生的就业问题。