管理会计视角下事业单位内部成本核算制度研究

当前,我国事业单位可按财政资金支持程度以及事业单位性质等标准进行不同的分类,但总的来说可以将我国事业单位分为4类：监督管理类、社会公益类、中介服务类和生产经营类。随着我国事业单位改革步伐的加快,有相当一批事业单位要转变成企业性质的事业单位。在众多事业单位中,中介服务类和生产经营类事业单位所占比重较大。事业单位改制后这些单位的管理方式就要与企业的管理方式趋同。     

文博类事业单位税务风险管理问题研究

文博类事业单位属于不以盈利为目的的公益性事业单位,主要是博物馆业务和提供文化服务。文博类事业单位是我国文化产业的重要组成部分,为我国文化产业发展和进步作出了巨大的贡献。由于文博类事业单位的业务模式较为单一,在管理层中形成了一种既定的思维模式,认为文博类事业单位只要依法缴纳增值税和代扣代缴个税,基本不存在税务风险。近年来,随着税务改革不断推进和文博类事业单位业务的拓展,文博类事业单位的涉税业务越来越多,税务风险管理也显得尤为重要。     

公益类事业单位向第三部门转化问题研究——基于利益相关者视角下的障碍分析

公益类事业单位向第三部门转化是今后我国事业单位改革的主导模式。运用利益相关者理论分析公益类事业单位向第三部门的转化过程中各利益相关者的利益变化,研究转化过程中遇到的障碍,并提出了相应的政策建议,为推动公益类事业单位改革提供参考和依据。     

扫清公益类事业单位转型的体制障碍

<正>我国公益类事业单位主要分为教育与卫生体育事业类、救助灾害与救济贫困类、环境保护与社会公共设施建设类、促进社会发展和进步的其他社会公共和福利事业职能作用类。这些事业单位的共同点就是具有为社会服务的属性,与当地人民关系紧密。但公益类事业单位改革艰难,如何实现其良好转型,是社会实现服务升级面对的主要问题。     

山东省财政厅、省委组织部、省人事厅、省劳动保障厅、省国有资产管理委员会 关于促进省属经营开发服务类事业单位改企转制有关问题的意见

省直各部门、各高等院校:为进一步加快省属经营开发服务类事业单位改革步伐,按照省政府第69次常务会议纪要精神,经研究,现就促进省属经营开发服务类事业单位改企转制工作提出如下意见。一、实施财税优惠政策2006·12(一)补助过渡期经费。转制为企业的经营开发服务类事业单位,原     

事业单位改制中的就业帮扶

近几年，在企业改制已经基本完成以后，事业单位改制成为改革的热点与难点。被认定为中介服务类、生产经营类的事业单位要退出事业单位行列，转制为企业，以促进事业单位的“事企分开”，逐步过渡到“还企于企”。在事业单位改制过程中，把就业帮扶与思想政治工作紧密结合起来，是确保改制顺利进行及社会稳定的关键所在。     

事业单位分类改革背景下财务管理体系框架研究

随着事业单位分类改革的推进,社会公益类事业单位的财务管理也成为改革的重中之重。本文深入分析了公益类事业单位的改革趋势及事业单位改革给财务管理工作带来的新挑战,在其基础上提出了建立公益类事业单位财务管理体系的框架。     

广东省公益类事业单位养老金替代率测算:基于不同行业视角

文章以广东省公益类事业单位为研究对象,依据现行政策制度,通过比较事业单位及其各行业养老保险改革前后养老金替代率水平的变化,得出除农林牧渔业外其他各个行业“中人”、“新人”养老金替代率明显低于同行业的“老人”,同时各不同行业之间养老金替代存在明显差距.从而就建立多层次的公益类事业单位补充养老保险、提高养老保险基金收益率、加快事业单位工资制度改革、提高农林牧渔业平均工资、适时提高法定退休年龄等方面提出促进事业单位养老保险制度改革的对策和建议.     

北京市科研类事业单位内部控制机制建设及实施问题研究——以北科院内部控制机制建设为范例

科研类事业单位的经济活动中,可能存在资源配置不合理、使用效率低以及缺乏统一的管理与协调机制等问题。对我市科研类事业单位实施内控规范建设,对于其合理利用国家资产和保障国有资产安全,规范会计行为,提高会计信息的质量,都有着重要意义。本文首先阐释了内部控制理论,然后结合北京市科学技术研究院（以下简称为北科院）内部控制机制建设的现状,就科研类事业单位内部控制机制建设的进行与实施进行了分析,最后本文就如何在更大范围内对科研类事业单位开展内部控制机制建设进行讨论。     

从劳动契约到心理契约——浅谈增强公益类事业单位职工归属感的途径和方法

随着公益类事业单位改革的不断深入,各方对公益类事业单位的关注度越来越高。文章概述了公益类事业单位为什么要增强职工归属感的内因和外因,并结合实际情况和个人见解,从劳动契约转换到心理契约的角度,提出了增强公益类事业单位职工归属感的若干建议。     

广东省公益类事业单位养老金替代率测算：基于不同行业视角

文章以广东省公益类事业单位为研究对象，依据现行政策制度，通过比较事业单位及其各行业养老保险改革前后养老金替代率水平的变化，得出除农林牧渔业外其他各个行业“中人”、“新人”养老金替代率明显低于同行业的“老人”，同时各不同行业之间养老金替代存在明显差距。从而就建立多层次的公益类事业单位补充养老保险、提高养老保险基金收益率、...     

资讯

我国事业单位养老保险改革方案分两类据人力资源和社会保障部副部长孙宝树透露,今年我国将研究制定事业单位养老保险制度改革方案,目前确定的大体方向和思路是:事业单位要分为两类,有行政职能的要纳入公务员的劳动保障体系;另一部分具有经营性质的事业单位,将参照企业职工保障制度进行改革。     

创新视野下《事业单位财务规则》的修订

当前,作为科技创新主体力量的高校、科研机构以及具有科研能力的医疗机构等创新类事业单位,面临着新旧政策和多维度政策并行、现有政策对创新类事业单位特殊性区分不足等财务困境。本文基于创新驱动战略要求,结合创新类事业单位财务管理工作实际,通过财务规则改革激发创新活力,提出扩大创新主体的财务管理自主权、消除重复性和冲突性、降低创新主体财务合规成本、加强和重视综合绩效管理、构建灵活而有效的监督机制等修订原则,并对《事业单位财务规则》的具体条款提出若干修订建议。     

事业单位改革的规制经济学分析

一、引言 从1998年国务院机构改革以来,我国事业单位中的一大批应用开发类科研机构已经进行了改革,转制为企业.随后,卫生、教育、科技系统中公益类研究机构以及出版等系统都相继进行了不同程度的改革.2002年7月国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的通知>文件,把事业单位改革实行聘用制的大方向确定下来,同时也拉开了我国事业单位改革的大幕.2004年国家发改委发布了<关于贯彻落实党的十六届三中全会〈决定〉精神推进2004年经济体制改革的意见>,强调了要继续深化垄断行业和公益事业改革.据统计,中国的事业单位多达130万家,人员2900万,资产近3000亿元.中国事业单位类别众多,队伍庞大,情况复杂,改革涉及面宽的特点,决定了事业单位的改革具有明显的复杂性和艰巨性.从国际上事业单位改革的成功经验看,可以为我国提供部分借鉴.     

科学事业单位收支科目调整构想

在新的《科学事业单位会计制度》执行以后,发现部分涉及收入支出内容的科目及核算内容存在与科学事业单位实际情况结合不紧密、规定不确切的情况。本文结合事业单位实际情况,提出对科学事业单位收支类等科目及核算内容进行调整,以适应科学事业单位会计核算的要求。     

打破公益一类事业单位人员“保险箱”

<正>随着市场经济的到来,我国分别在2012年提出了事业单位分类改革、在2018年颁布了《深化党和国家机构改革方案》,对我国的事业单位及在编员工产生了深远影响,其中部分事业单位改变了组织类型,从事业单位转变为企业,由于其改革力度大而关注度较高。相对而言,公益类事业单位作为事业单位的主体受到的社会关注却较少,特别是公益一类事业单位。公益一类事业单位财政经费由政府全额拨款,改革后依然保留在事业单位序列内,改革力度相对较小,因此讨论度不高。但是现阶段,公益一类事业单位依然存在工作效率低、积极性不高等问题,需要被重点关注。     

国有博物馆类事业单位财务管理特点及分析

博物馆收藏着历史的见证物,保存着很多不可复制的珍贵遗产,在实现中国传统文化的传承和传播方面发挥着不可替代的作用。近年来,对着国家经济发展,国家对国有博物馆类事业单位的重视程度不断增加,对国有博物馆类事业单位财务管理的要求也越来越高。本文对国有博物馆类事业单位财务管理特点问题进行了分析,并提出了相关的解决措施。     

浅谈服务类事业单位财务体系的建设

事业单位属于国家机构的分支，是一种社会服务性组织，不以盈利为目的，其运行资金主要以财政拨款为主。因此，事业单位的经济活动较为简单，财务管理工作也比较轻松。文章针对服务类的事业单位，对其财务体系的建设进行了阐述。     

科学事业单位收支类科目调整的建议

随着科学事业单位预算形式、资金支付方式、业务内容以及科研项目绩效考核等方面的改革,原有规章制度已不能满足部门预算、内部核算及单位考核的需求,本文对科学事业单位收支类科目进行调整,以适应科学事业单位对收入、支出核算的要求。     

机关事业单位养老保险改革面临问题与完善对策

河北省在实施机关事业单位养老保险制度改革过程中,面临着一系列问题,包括生产经营类事业单位缴费能力不足、基金统筹层次低抗风险能力差、基本养老保险基金缺口严重、养老保险制度改革后财政负担沉重、职业年金相关制度不尽合理等。针对上述问题,本文提出了相应的完善对策,以期为机关事业单位养老保险改革顺利实施提供一些有益的借鉴。