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企业文化是当代管理理论发展的新阶段,是管理学的一次革命.与传统的管理思想相比,企业文化更关注企业职工的意识和观念.企业要在市场经济中赢得优势,不仅是"物质优势"的角逐,同时也是"文化优势"的竞争. 相似文献
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在社会主义市场经济条件下 ,港口进行企业文化建设 ,就是要落实“三个代表”的重要思想 ,在继承的基础上不断创新 ,建设具有时代特色的先进企业文化 ,调动职工的积极性 ,主动性和创造性 ,为港口的改革和发展提供精神动力。围绕港口面临的新形势、新任务 ,可从以下几个方面入手 ,加强企业文化建设。一、以“三个代表”为指导 ,正确认识企业文化内涵及发展方向企业文化是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。江泽民同志“七、一”重要讲话 ,精辟阐述了我们党始终要代表中国先进社会生产力的发展要求 ,代表中国先进文化的前进方向 ,代表最广… 相似文献
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建设企业文化 推动企业发展安钢集团公司农场党委书记孙文选河南安阳钢铁集团有限责任公司农场是依托于安钢公司而具有独立法人资格的集体所有制企业。近几年来,我们在强调管理的规范化、制度化、定量化的同时,注重抓好企业文化建设,重塑企业价值观,形成了软要素管理... 相似文献
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企业文化在企业经营活动中的作用越来越重要,但对于什么是企业文化,还存在不少误区.如何建设企业文化,建设企业文化应从哪些因素去考虑?对以上问题做了阐述. 相似文献
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企业文化是企业无形资产,具有品牌效应和生命力、扩张力。优秀的企业文化能使企业的各种生产要素得到最佳组合,从而创造最佳效益,推动企业持续、健康、稳定发展,真正起到育企业之本、铸企业之魂、谋企业之道、塑企业之形的作用。近年来,吴起采油厂在企业文化建设和提升员工综合素质方面做了大量的工作, 相似文献
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加强企业文化建设 促进企业健康发展 总被引:1,自引:0,他引:1
在构建社会主义和谐社会的新形势下,企业也在逐步地分离社会的职能,实行社会化管理,对于离退休人员而言,应做好推进其社会化管理的工作。而企业文化建设以离退休人员作为切入点对于企业的健康发展有着十分重要的作用,加强企业的文化建设能够使离退休人员和谐相处,而企业以人为本更能促进企业和谐与可持续的发展。因此,本文就如何加强企业文化建设,使之更好地服务于离退休人员的管理,有效地促进企业的健康发展进行探讨,旨在进一步做好企业离退休管理服务,为企业可持续发展尽一份力。 相似文献
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加强企业文化建设对一个企业而言,可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力,为立企之本、治企之道、兴企之路。1.企业文化是企业管理的基础。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业信息文化,为国家社会经济发展做出贡献。企业文化也是企业 相似文献
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企业文化是一个企业的内在精神与外在形象的综合体现,它是企业在自身发展过程当中所逐渐累积的,代表了企业的最高经营理念与价值观,能够对企业成员产生一种思想层面的约束与指导。当前,企业文化已经成为了企业管理的一个重要手段与途径,通过企业文化的建设,能够最为有效的统一企业员工思想与行为,促进企业和谐发展。本文以电力施工企业文化建设为基本视觉,探讨性的提出了部分企业文化建设措施,以期对电力施工企业的和谐发展起到促进作用。 相似文献
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本文探讨了优秀文化对于优秀团队建设的意义,优秀文化对于企业人本思想建设的作用。继而提出为推动企业良性健康发展而发展优秀企业文化需要做出哪些努力。 相似文献
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创建适应社会主义市场经济发展、顺应世界经济发展潮流的高品质的企业文化,是落实“三个代表”重要思想的具体体现。因此,加强企业文化建设,促进企业改革发展,是企业文化建设协会的宗旨和目标,是成立广西企业文化建设协会的意义所在。有企业就有企业文化。企业文化有自然形成的,更多的则是有目标有计划地创建起来的,企业文化的品质也有高低优劣之分。我们所说的加强企业文化建设,就是要以发展社会主义市场经济,满足职工文化生活,促进企业改革发展为目标,有计划、有措施地创建优秀的、高品质的企业文化,就是要去“建设”企业文化… 相似文献
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企业文化代表着企业的形象,企业文化可以促进企业的经济发展也可以阻碍企业的经济发展,所以加强对企业文化的建设对一个企业来说至关重要。想要创建和谐的工作环境和劳动关系企业就必须加强对企业文化的建设,企业还应本着以人为本的原则建设企业文化,只有在企业文化充分发挥作用的情况下才能促进企业健康、快速的发展。 相似文献
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加强企业文化建设促进企业健康发展 总被引:1,自引:0,他引:1
王树贵 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
随着我国经济社会发展进入新阶段,我们应该按照全面贯彻落实科学发展观的要求,提高认识,更新观念,坚持以人为本,努力建立健全企业文化建设工作的机制,不断创新企业文化建设的途径。 相似文献
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彭娜 《中小企业管理与科技》2014,(32)
文章分析了新时期的水利建筑施工企业在市场大潮的冲击下,如何加强党政管理,建设成关系和谐、组织有力、思想稳定的党支部。从党支部建设的必要性、面临的新问题及建设方法三个方面进行了全面论述,为我们新时期水利施工企业党支部建设指出了新的思路和发展方向。 相似文献
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彭娜 《中小企业管理与科技》2014,(11):45
文章分析了新时期的水利建筑施工企业在市场大潮的冲击下,如何加强党政管理,建设成关系和谐、组织有力、思想稳定的党支部。从党支部建设的必要性、面临的新问题及建设方法三个方面进行了全面论述,为我们新时期水利施工企业党支部建设指出了新的思路和发展方向。 相似文献
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在现阶段经济发展和市场竞争的社会里,企业文化作为现代企业的管理思想和方法被企业所重视。没有企业文化的创新,职工思想就不能活跃起来,技术潜力就不能被挖掘,技术革新就不能向前推进。辩证地认清企业文化与企业发展的关系,更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展,才能有效地将文化力量转变为生产力量。 相似文献
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<正>加强企业文化建设,就要重视全体员工的因素。在企业中,我们希望用一种无形的文化力量形成公司的企业行为准则、价值观念和道德规范,凝聚全体员工的归属感、积极性和创造性,引导 相似文献
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加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.国有企业更要建设不同特色的企业信息文化,为国家社会经济发展作出贡献.?企业文化也是企业精神与企业价值观的人格化.价值观是企业文化的核心. 相似文献
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<正>企业职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,越来越被企业所重视,其目的就是通过营造企业职工文化氛围,提高企业文化建设。做大做强企业,关键问题就是在于不断提高企业的职工文化建设,这对于企业的各项目标的达成无疑有着重要的意义。笔者就如何加强企业职工文化建设的问题,谈谈自己的初浅认识和思考。一、正确认识开展企业职工文化建设的重要性 相似文献