对发展和完善我国劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,社会主义市场经济以市场作为配置资源的基础性手段 ,其建立与完善 ,首先必须依赖于统一、开放、竞争、有序的市场体系的建立与完善。劳动力市场是各种生产要素市场中最主要和最活跃的部分 ,它的发育程度如何 ,直接关系着劳动力资源的有效配置 ,也制约着其它生产要素作用的充分发挥 ,进而决定着市场经济体制的建立与完善程度。为此 ,系统地分析我国劳动力市场的发展状况 ,总结归纳劳动力市场存在的问题 ,并在此基础上确定劳动领域以市场为取向的各项改革的思路和对策 ,对于进一步健全劳动…     

略论发展和完善劳动力市场的对策

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出 :“要积极发展和规范劳动力市场 ,形成市场导向的就业机制”。从总体上看 ,我国劳动力市场已初具规模 ,市场机制在劳动力资源配置中已开始发挥作用 ,但其中也存在一些问题 ,需要我们予以重视和尽快解决 ,以利于国有企业的改革和发展。一、主要问题分析(一 )市场机制尚未发挥出应有的作用从城镇劳动力增量上看 ,尚未真正通过劳动力市场来配置劳动力 ;从存量上看 ,在城镇企业 (特别是国有企业 )约 50 %以上的富余人员仍滞留在企业内部。造成这种情形的原因是多方面的。从市场机制发…     

我国劳动力市场发育的经济学分析

劳动力市场是市场经济的重要组成部分，劳动力市场，指的是市场劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买上所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一中普遍而非单个偶然的经济现象时，才称得上是劳动力市场。劳务市场与劳动力市场是两类不同性质的市场，劳动力供给行为方式的差异性，是由政府及其所在劳动组织对他的保护程度的差别和他支配个人劳动力转让的自由度差别决定的，而劳动力需求行为方式的差异性，则是取决于体制环境和劳动力资源配置机制。经理市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理市场、或者经理市场发育滞后，就不可能有完善的劳动力市场。     

发展和完善劳动力市场

改革开放以来,我国的劳动制度发生了很大变化,劳动制度的变化,引起了劳动关系的变化,劳动关系实际上也是一种经济关系,它反映了劳动者与劳动力使用者双方在经济运行过程中的权利与义务的关系。良好的劳动关系将有利于促进经济的发展和社会的稳定,而动荡的劳动关系对经济和社会的发展的负面作用也是很大的。因此,改革劳动制度,建立良好的劳动关系,进一步发展和完善劳动力市场,对加快社会主义经济建设具有十分重要的意义。一、计划经济体制下的劳动制度的弊端传统的计划经济体制下的劳动用人是以城乡分割为基础,以城市发展为主的。在城乡分割…     

1998年我国劳动力市场展望

１９９８年我国劳动力市场展望张根明一、１９９８年我国劳动力市场发展环境分析据劳动部门推算,整个“九五”期间是劳动年龄人口增长的高峰期,劳动力资源供给将从“八五”时期的年均１８７０万人增加到２０３０万人,即使扣除当年退出劳动年龄和丧失劳动能力的人口约９...     

我国分割的劳动力市场问题研究

改革以来,我国的就业体制由原来的单一的“体制内就业”过渡到“就业双轨制”。即一块受市场调节,劳动力可以自由流动,自主谋职;一块仍受行政调节,由政府控制,企业和职工没有独立决定劳动力进入和退出的自主权。相应的,劳动力市场也分割为“体制内劳动力市场和体制外劳动力市场”。这种状况越来越不适应我国经济的发展。因此,必须加快建立全国统一开放的劳动力市场。一、分割的劳动力市场含义我国劳动力币场分割为体制内部劳动力币场,即国有企业内部劳动力市场和体制外部劳动力市场。1．国有企业内部劳动力市场国有企业内部劳动力…     

我国劳动力市场面临的问题与对策

目前,我国劳动力市场建设过程中主要面临以下几个方面的突出问题和障碍。一是市场供求主体的培育和明晰。从市场用工主体方面看,国有企业仍存在不少问题。这表现在国有企业难以成为真正的市场竞争主体,其在劳动力雇佣、使用、辞退等方面都存在许多与市场机制要求不符的...     

浅议社会主义劳动力市场的培育与发展

浅议社会主义劳动力市场的培育与发展汪大骧如何使社会主义劳动力市场健康发展，是一个需要认真研究和解决的重要问题。凡要从事物质资料的生产，都必须具备生产的物质要素与人的要素，并使二者按一定的质和量的要求组合起来。在社会化大生产条件下，只有在生产要素可以流...     

建立高效劳动力市场面临的主要问题及对策

建立高效劳动力市场面临的主要问题及对策刘兴海一、建立高效运作的劳动力市场迫在眉睫由于历史的原因，我国在相当长的一段时期，在人力资源的配置上一直坚持“高就业、低酬金”的政策，而且在城镇和乡村，人力资源配置政策在形式上又存在天壤之别；在城市，实行统包统配...