基于因子分析的高新技术企业技术创新能力评价研究——以包头市高新技术企业为例

技术创新是一个企业进步的源泉,也是其兴旺发达的不竭动力。尤其对高新技术企业而言,技术创新能力更是决定着企业的生死存亡。故运用因子分析法,对包头市30家高新技术企业总体的技术创新能力进行了实证分析。结果显示,包头市高新技术企业所属领域的技术创新能力由高到低依次为新材料技术领域、高新技术改造传统产业领域、新能源及节能技术领域、生物工程及新医药技术领域、电子信息技术领域、高新技术服务业领域。而分别看企业所处的各个技术领域,包头市高新技术企业技术创新能力的支撑和约束因素各不相同。     

论风险投资与高新技术企业公司治理结构

风险投资能促进技术创新,满足高新技术企业的资金需求,加快其技术成果转化。由于风险投资占高新技术企业相当比例的股权,使得高新技术企业具有特殊的公司治理结构。正是由于这种特殊的治理机制能够比较好地处理好利益相关者的矛盾和利益,使得高新技术企业可以在企业创业、成长的风险期内获得内在的持续发展的动力。     

成熟期高新技术企业技术创新模式探讨

在高新技术企业,技术是凝聚资金、人才的核心,是企业不断成长的原动力,是企业获取长期竞争优势的主要来源。由于科学技术和知识具有时效性,技术变迁使产品生命周期更加短促,因而成熟期高新技术企业面临着很大的技术风险。本文从高科技企业技术创新的特点出发,提出成熟期高科技企业技术创新的四种模式：“内生”型——自主创新;投资入股型——创建研发联合体;核心技术外取型——并购;研发价值链分解型——外包。     

试论我国高新技术企业的公司治理模式选择

有效的公司治理是企业良好业绩的驱动器,能够最大限度地降低或避免企业遭遇各种导致损失甚至破产的风险和失误,对于提升企业价值和资本市场溢价、提高企业的市场竞争力具有重要作用。对我国高新技术企业而言,建立起物质资本与人力资本所有者共同治理的公司治理模式,切实提高公司治理水平,将有效促进其企业价值的提升和竞争力的增强。     

提高高新技术企业技术创新能力的对策研究

高新技术企业是属于知识聚集和技术密集的企业,提高企业自身技术创新能力是高新技术企业赢得竞争优势的关键,更是推动高新技术企业走向快速发展的必然途径。本文系统的分析了技术创新对高新技术企业的重要意义,从外部大环境和企业内部自身环境所存在的不足而导致高新技术企业技术创新过程所存在的问题进行了客观的分析,列举了外部环境和内部环境在高新技术企业中所出现的具体问题,同时针对不同的问题提出了相应的解决对策并作出了有益的探讨,为高新技术企业技术创新的研究提供一定的理论研究,为高新技术企业走向高级化发展提供了借鉴经验。     

高新技术企业技术创新能力评价指标的构建及其应用

<正> 1、引言 依据高新技术建立的高新技术企业及产业,本身就是高新技术商业化、产业化的结果。发展高新技术企业及其产业,自80年代以来已成为一股世界性的潮流。随着中国加入WTO,国际风险投资将大量涌入国内,中国高新技术企业将面临更大的机遇和挑战。高新技术企业在新产品、新技术研究和开发等方面的能力,很大程度上决定了企业将来的发展状况,也是风险投资家十分关注的重点之一。如何客观有效的对高新技术企业创新能力进行科学评价和考核,日益成为企业界和学术界关注的热点问题之一。本文将就高新技     

高新技术企业抗风险能力的评估

高新技术是建立最新科学研究基础上,处于当代科学技术前沿,是最充满活力与不断创新的技术群。它是高新技术企业的核心资源,对企业的发展起着决定性作用。但是,它具有相对性,科技发展和技术更新的快速性,决定了高新技术企业所不可避免的高风险性。同时,高新技术转化为现实生产力的过程是一项复杂     

中小城市高新技术企业技术创新模式研究

通过对高新技术企业技术创新研究状况分析,结合温州高新技术企业技术创新情况,文章探讨了中小城市高新技术企业创新技术模式。     

风险公司的增值服务与高新技术企业技术创新能力实证研究

首先分析提出增值服务与技术创新能力关系的假设,然后建立了一套比较适合的指标体系,最终通过结构方程模型验证了风险公司的增值服务与高新技术企业技术创新能力的促进关系。     

小型高新技术企业与技术创新

小型高新技术企业作疔的一支奇葩,在现代经济中起着举足轻重的作用,论述了其在技术创新中的独特优势,以及技术创新为之带来的巨大活力和知识经济时代小型高新技术企业创新的迫切性。     

高新技术企业核心竞争力的培育

核心竞争力是企业所独有的能够获取可持续竞争优势的一种能力。随着国际和国内市场竞争的加剧,高新技术企业如何谋求在激烈的竞争环境中,真正依靠自身实力而竞争发展,关键取决于高新技术企业是否拥有核心竞争力。文章运用现代企业核心竞争力理论,结合高新技术企业自身发展特点。分析高新技术企业核心竞争力的构成,寻求培育其核心竞争力的有效途径。     

中关村科技园区高新技术企业技术创新模式研究

概括了中关村科技园区高新技术企业发展及创新现状,分析总结了中关村高新技术企业存在原始创新、集成创新和二次创新3种技术创新模式,并对3种模式的特征分别进行了研究。最后指出研究中关村高新技术企业技术创新模式,对探索我国高新技术企业技术创新发展道路将有很好的借鉴作用。     

高新技术企业技术创新风险管理决策研究

高新技术企业大多是技术创新企业。技术创新是高新技术企业发展的动力,其成功给企业带来巨大的效益。但技术创新的过程中存在高风险,导致成功率较低,甚至给企业造成损失。而每一种风险分析方法都有优缺点,很难找到一种完美的方法。本文分析了高新技术企业技术创新不同阶段的风险,提出同时使用多种分析法评价、比较技术创新各种实施方案,进行有效筛选,选择最优方案,从而降低风险。     

风险公司的项目监控与高新技术企业技术创新能力关系的实证研究

首先分析提出了项目监控与技术创新能力关系的假设,然后建立了一套比较适合的指标体系,最后通过结构方程模型验证了风险公司的项目监控与高新技术企业技术创新能力的促进关系。     

人力资本与高新技术企业治理

人力资本是高新技术企业的关键要素,它具有专用性与团队性的特征,并承担了企业部分经营风险,物质资本与人力资本的关系为一种合作关系.适应人力资本与高新技术企业契约特性,高新技术企业从治理目标,内部权利配置以及对人力资本的激励等治理机制等有别于传统企业.     

高新技术企业人力资本治理优化研究

相对传统企业,高新技术的人力资本具有更大的异质性,对其的激励和约束也与传统企业不同。从内部治理机制看,优化高科技企业对人力资本的治理必须“以人为本”,一方面产权化人力资本;另一方面对人力资本的激励和约束要个性化,满足不同人力资本的个性需求。从外部治理机制看,优化高新技术企业对人力资本的治理则应是完善经理人市场。     

高新技术企业沿技术轨道的创新战略研究

有关技术轨道识别和沿技术轨道创新这一课题,国内外尚无人进行过深入研究。通过对技术轨道特点的分析,论证了高新技术企业沿技术轨道创新的必要性,并进一步提出了预测和识别新技术轨道的策略和高新技术企业如何进入新技术轨道的策略,为我国高新技术企业成长提供了新的思路。     

高新技术企业人力资源管理手段研究

本文从分析高新技术企业人才资源管理的重要性入手，指出人力资源管理存在的风险及其防范措施。本文结合了高新技术企业的特．最，提出了适合于高新技术企业的人力资源治理对策。     

高新技术企业人力资源管理手段研究

本文从分析高新技术企业人才资源管理的重要性入手，指出人力资源管理存在的风险及其防范措施。本文结合了高新技术企业的特点，提出了适合于高新技术企业的人力资源治理对策。