浅谈营销人员培训成果的有效转化

本文主要是以营销人员的为分析对象，进行影响企业培训成果转化的各因素的分析，进而寻找促进企业培训成果的有效转化，最终实现培训的较高的投资回报率。     

工作动态

山西 山西省会计函授学校召开2011年全省培训工作座谈会为进一步推进全省农村财会人员财政支农政策培训和乡镇财政干部培训工作，夯实基础，加强培训成果转化的探索，     

“训战结合”培训项目在农银大学的实践与探索

"训战结合"作为一种新型的培训方式,其所持有的培训理念有效促进了学员参与度的提升,推动了培训成果的转化,近年来逐渐为培训界所熟知并认可。农银大学作为中国农业银行的培训机构,亦针对该类培训方式进行了一定的实践与探索。本文在分析农银大学"训战结合"培训项目开展情况的基础上,提出了针对该类培训项目的流程设想,以期推动农银大学培训质量效果的提升,为农业银行的转型与发展提供更好的人才支撑。     

促进培训成果转化的途径

要解决员工培训成果转化的问题，一方面，根据现代培训理论，员工职业生涯规划是培训活动开展的重要依据；另一方面，培训制度要与激励制度有效结合，组织要及时地对员工的行为表示认可，这种认可可以是物质的，也可以是非物质的。     

农民工职业技能培训的实践与思考

近年来,贵州省因地制宜实施培训项目,拓展致富渠道,打造地方品牌,借力"阳光工程"、"春潮行动"、"雨露计划"等措施,相继培育了"贵州师傅"、"黔东技工"、"梵净厨师"、"金筑保安"等一批培训输出品牌,取得了阶段性的成果,为经济社会发展做出了巨大贡献。本文在总结贵州省农民工职业技能培训实践的基础上,针对目前农民工职业技能培训存在的问题,提出相应的建议。     

长沙市基层财政干部对培训有五点“要求”

长沙市基层财政干部对培训有五点“要求”一是要求培训的知识要新。要紧扣当前的预算、行政、事业单位财务会计制度组织培训；要着重实务操作训练，同时要介绍国内外有关理论上的新观点和新成果。二是要求培训的形式要活。培训班除课堂教学外，要安排自学研讨、学员交流、...     

国有商业银行内训师队伍建设的思考

内训师是商业银行内部培训的实施者和执行者，高质量的内训师队伍会奠定企业培训基础、提升企业人才素质、提升企业绩效和业务结果、助力建设学习型组织。商业银行在内训师队伍选拔、培养、评价、考核方面以及培训内容和培训形式的设计上有待更进一步加强，建议未来内训师选拔严把入口关、培养分层项目化运作、评价突出成果导向性、激励形式多样化、考核维度多元化。     

创新能力素质培训体系,打造全能客服经理队伍

为促进一线员工加快适应网点转型工作要求,中国工商银行湖南分行实施了客服经理培训项目创新。为打造一支"懂业务、善服务、会营销、知风险、勤学习"的全能型客服经理队伍,提升网点竞争力,充分发挥了培训教学成果的智力支持和绩效驱动作用。     

注册会计师行业领军(后备)人才第九期境外(英国)培训专辑

2014年8月17日至9月6日,中注协组织第三批金融审计方向行业领军班21名学员,以"金融业国际化与注册会计师专业服务"为主题,在英国进行了为期3周的培训。此次培训内容涵盖国际会计审计理论与实践最新动态、英国金融市场发展与金融监管、金融审计业务实践、领导力培养等。培训期间邀请了国际会计标准制定机构、英国金融监管机构、知名金融机构、会计师职业组织专家及国际著名会计师事务所资深执业人士提供专题培训。本专辑收录了培训班学员在培训过程中形成的部分学习成果,供交流参考。     

银行家必须拥有领导力

近几年来,中国银监会加快了对领导力研究的步伐,专门组织力量攻关,在吸收国内外研究成果的基础上,形成了具有银监系统特色的领导力培训体系,自2010年以来,陆续对银监系统处以上领导干部和部分银行业金融机构高管进行了领导力建设培训,取得了良好的效果。为了这项成果受益面的扩大,本刊从本期开始,将连续登载该课题负责人、中国银监会培训中心副主任陈伟钢撰写的相关研究成果的系列文章。     

欠发达地区农村支付服务供需情况分析

多角度、多层面、多时段地开展宣传培训,培育结算新观念、转变支付旧习俗,引导农民向非现金支付渠道靠近和转化,让其实实在在地享受农村现代支付建设成果。     

《中国注册会计师》2006年宣传报道要点

1．围绕“四代会”提出的行业未来发展指导思想和奋斗目标,对行业在“十一五”期间的建设和发展的研究和建议。 2．围绕贯彻落实行业人才培养“三十条”,对创新行业培训机制,改进培训方式,提高培训效果,做好行业高端人才培养,推动行业后备人才培养,全面实施行业人才战略的研究和建议。 3．围绕审计准则国际趋同成果的培训和实施,对提高执业人员理解和运用审计准则的能力,指导会计师事务所按照     

石家庄市总工会举办经审干部培训班

河北省石家庄市总工会举办了全市工会经审干部培训班，来自市总对口单位及部分大中型企业工会的七十多名经审干部参加了培训。培训的主要内容包括工会实务审计和新《工会会计制度》等，培训期间，还对以往年度经审工作规范化建设取得的成果进行了现场展示。市总经审会主任宋庆深同志对2010年各项工作进展情况进行总结，并对下一阶段工作进行了安排和部署。     

国家审计机关能力提升视角下的审计干部培训研究

作为建设高素质审计干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,审计干部培训对于促进国家审计机关能力提升和审计职业化建设具有重要的意义。文章首先梳理了国家审计机关能力建设的主要内容和目标;在此基础上,对审计干部职业胜任力以及审计干部培训工作提升的要求进行了论述;接着遵循学习活动的一般规律,对适应国家审计机关能力提升需要和审计干部需求的教学产品类型和功能作用进行了研究;最后针对目前的培训工作现状,从学科专业建设和课程建设、师资培养和教材、教案建设、多种培训方式的整体推进和系统应用、持续开发升级培训成果、培训机构自身的专业化建设等方面提出了培训工作水平整体提升的路径,以期为培训工作更好地服务于国家审计机关能力建设提供理论支撑。     

安徽举办2021年度行政事业性国有资产报告线上培训

1月11日,安徽省2021年度行政事业性国有资产报告培训线上开班,安徽省财政厅资产处党支部以党建引领业务、以业务促进党建,把主题党日活动与资产管理业务深度融合,强化培训服务,在党建业务融合开展中强化党员意识、提高业务能力,切实将党员初心使命落实到具体工作实践中去,真正以工作成效体现党史学习教育的成果.     

常州：搭建医保“产，学，研”平台

2009年11月25日,“江苏大学医疗保险专业研究与实习基地”在江苏省常州市正式成立。常州医保中心与江苏大学合作建立的医疗保险专业研究实习基地、医保人才培训基地,将成为该市医疗保险研究、培训、实践的全方位平台。今后医保中心将借助江苏大学在医保领域的理论基础和学术成果,定期为医保管理、经办人员进行培训,培养一批精通医疗保险各类业务的经办专业人才。     

一个保险诚信建设引领者的行与思

在中国金融保险培训行业,有这样一个人,他辛勤耕耘十六载,培养金融保险代理人近十万。他是一位培训大师,也是培训师的卓越组织者,更是金融理财文化的探寻先锋。自1995年便开始潜心研究人力资源与营销管理课程,并于2006年发起成立国内首个"中国保险品牌精英俱乐部"(IBEC)。他,就是中国金融业诚信建设成果大奖——九鼎奖的创始人,谢清顺。     

中国注册资产评估师后续教育培训大纲

编者按:为了提高注册资产评估师后续教育培训质量,规范注册资产评估师后续教育培训内容,指导全国注册资产评估师后续教育培训工作,中评协以财政部2004年2月颁布的<资产评估准则-基本准则>和<资产评估职业道德准则-基本准则>中对注册资产评估师执业能力的要求为依据,以<注册资产评估师后续培训制度(试行)>和<中国注册资产评估师职业后续教育规范>为指导,借鉴国外资产评估师后续教育培训经验和国内注册资产评估师执业能力框架理论研究的相关成果,同时参考国内相关中介行业后续教育培训内容,在对我国注册资产评估师执业能力和后续教育的现状进行系统分析研究的基础上编写了中国注册资产评估师后续教育培训大纲.     

注重经审结果运用 提升经审工作效能

正近年来,人民银行赣州市中支工会(以下简称"人行赣州中支工会")经审工作坚持"强组织、建制度、抓实务、重培训"的经审工作方针,有效保障了工会资产的安全及工会经费的合规使用。但在经审工作中我们发现,由于缺乏对经审工作成果的转化和利用,部分单位仍存在履查履犯的现象。为提升经审工作效能,促进经审成果在服务工会中心工作、服务职工群众方面的作用,人民银行赣州市中支工会加大了对经审成果的转化与运用,通过探索经审成果转化方式与运用机制,有     

欠欠欠发发发达达达地欠发达地区农村支付服务供需情况分析

多角度、多层面、多时段地开展宣传培训，培育结算新观念、转变支付旧习俗，引导农民向非现金支付渠道靠近和转化，让其实实在在地享受农村现代支付建设成果。