建行网点转型后风险防范及案件防控重点之思考

文章首先立足于分析建行网点转型后业务结构、业务流程、人员管理、服务客户的渠道比重等方面的变化,探讨转型后风险分布的特点,提出风险控制在岗位、业务、新兴渠道、人员配置等方面重点防控的内容。     

建行网点转型后风险防范及案件防控重点之思考

文章首先立足于分析建行网点转型后业务结构、业务流程、人员管理、服务客户的渠道比重等方面的变化,探讨转型后风险分布的特点,提出风险控制在岗位、业务、新兴渠道、人员配置等方面重点防控的内容。     

对人民银行县（市）支行业务岗位合理兼岗及风险防范问题的探析

近年来，人民银行县（市）支行受机构分设、自然减员等因素的影响。普遍面临人力资源短缺、人员结构老化，尤其是国库内部往来开通和大小额支付系统上线后，各项业务工作及岗位分工不断细化，现有人员与业务岗位设置要求之间的矛盾日渐凸现。县支行如何盘活现有存量，优化人员结构，合理整合业务岗位，有效规避风险，已成为当前我们亟待研究和解决的问题。     

规避商业银行前台业务操作风险的对策

商业银行前台业务操作面临的主要风险有：①账户管理方面的操作风险;②岗位设置和人员配置不全的风险;③柜员权限管理的操作风险：④需分离操作的岗位出现的操作风险：⑤支付结算业务的操作风险;⑥大额现金和重要业务的操作风险;⑦账务管理的操作风险;⑧空白重要凭证、客户资料管理的操作风险等。这些风险对商业银行稳健运营造成极大危害,必须加以有效防范和及时处置：一是建立完善的公司治理结构．实现前台业务操作风险治理架构流程再造,     

做好人民银行事后监督的对策与建议

对于中央银行基础业务风险，各地探索较多．对风险的分类也有不同的说法，可从人的角度来分，司从岗位的角度来分，可从职责的角度来分，可从业务流程的角度来分，一般地说，大多将业务风险分为人员风险、素质风险、道德风险、制度风险、管理风险、操作风险、技术风险、体制风险等。本文结合基层央行业务事后监督工作的实际，站在具体业务操作的角度看问题，     

基层央行计算机管理中存在的风险及建议

一、当前基层央行计算机管理中存在的风险(一)人员风险。1.人员岗位设置不合理,近年来基层央行进人少,人员紧张,势必造成一人多岗的现象。2.操作人员安全意识薄弱,安全培训不到位。比如,在最新版的会计核算业务系统中,程序本     

商业银行授信业务平行作业中存在的问题及建议

商业银行的授信业务平行作业,就是指客户营销与客户关系维护的经营人员和风险管理人员,在同一授信业务流程中,以客户为对象,以产品和服务为载体,通过岗位制约与团队合作来平衡风险与回报的授信业务运作机制。其目的在于保障业务运行质量,提高业务运行效率,实现业务发展与风险控制的有机统一。从近两年我行的实施效果看,平行作业对科学、准确平衡风险与收益,促进业务发展起到了积极作用,但还存在一些问题,需不断完善。     

当前县支行内控安全管理建议

(一)落实各层次监督检查责任制是防范风险的有效途径.一是对一线岗位工作人员坚持相互交叉监督榆查制度.对有章不循,违章操作的工作人员按规章制度严肃处理.二是对会计联行、发行、国库等重要岗位业务实行月、季检查制度,避免业务差错发生.三是对要害岗位,要害部门人员严格把关,加强监督和管理,密切关注要害岗位和部位人员八小时以外的活动,出现小良苗头时.及时采取减勉谈话等制度,把可能发生的隐患解决在萌芽状态.……     

浅谈基层央行会计风险

一、人员风险 目前，县支行国库会计股一般5-7人（含临时工），同时还要经办全部的国库业务，即使所有人员“满负荷”工作，业务处理难免出现“一手清”。由于会计人员达不到规定要求，虽然也有岗位设置和人员分工，也制定了内控制度和操作规程，但在实际执行上难以真正落实，形同虚设，导致岗位责任制和内控制度无法到位。     

人民银行支行改革中的国库管理及风险防范：以广东为视角

人民银行职能调整以来,国库业务在支行中的比重不断上升,支行国库业务发展与人员不适应的矛盾日益突出,导致支行国库业务在岗位设置、人员配备、制度执行与落实等方面存在较多缺陷,潜在风险隐患日益显现。人民银行支行继续经理国库是目前的最佳选择,应通过支行管理体制改革、业务整合、人员合理调配和流动等措施提高支行国库业务保障能力,同时加强支行国库业务事后监督工作,与地方政府部门建立国库资金风险联合防范机制,提高支行国库资金安全保障能力。     

对人民银行县支行合理兼岗与风险控制的探析

岗位分离与制约是规避银行操作风险应遵循的基本原则,尤其是风险环节岗位的相互监督制约更是央行业务正常运行和管理活动顺利开展的基本要求。但县级人民银行普遍存在人员紧缺而相互兼岗与内控制度形成的矛盾,在无法及时补充人员的现实情况下。本文就如何科学地优化组织结构,合理配置人力资源,既做到合理的兼岗又能够有效防范和控制风险进行了探析。     

央行货币发行业务风险防控探析

本文以近年来货币发行部门发生的一些风险事件和河南省部分中支货币发行部门的工作现状为调研对象,分析了货币发行业务风险的特征和当前货币发行业务风险防范与控制存在的主要问题,提出了通过后续监督、建立专业的风险监控岗位,完善奖、惩和责任追究制度,加强人员管理,建立全面、系统的风险防范与控制体系的政策建议.     

如何防范操作风险

控险第一责任是落实责任人．才能强化第一责任。必须从源头上控险．对一些出现风险可能性较大的业务环节．应立即进行业务环节重构；对有风险存在，但可以防范的业务环节，应围绕其风险点，提出并落实好防范措施。业务运行的每个环节必须责任到位．尤其是操作过程的风险控制不能缺位。针对不同的业务流程。要设置不同的防控方法和内容。要建立健全业务操作中风险预警机制，重点关注各种业务操作风险点，以及时发现预警信号，及时控制与化解风险。要强化队伍建设，提高防控风险的能力。加强人员配置，将综合素质高的人员安排到重要岗位上来。     

农村信用社风险管理机制建设存在的不足及建议

（一）风险管理组织、机构逐步完善。一是成立了理事会风险管理委员会，形成了由理事长挂帅抓全局、监事长、主任、副主任分管各业务线条、各部室负责人落实具体责任的风险管理组织体系；二是成立了专门的风险合规部，由一名业务熟练，风险防范合规意识强的人员担任部室负责人，明确了相应的风险合规部门职能，制定了风险管理岗位工作职责，并要求辖内各信用社，网点制定一名人员兼职各自的风险合规管理工作;     

应关注基层央行养老保险统筹管理工作中存在的问题

一、养老保险统筹管理工作存在的问题 （一）业务风险隐患多,且缺乏事后监督机制。一是受人员和岗位设置限制．基层人民银行一般只配备1名专职养老保险统筹业务人员．且绝大部分兼职人员对统筹业务一知半解甚至一无所知,从而出现了养老保险统筹业务“一手清”的现象。二是经办员如对代收（代支）凭证核对不细,     

加强人民银行系统会计队伍建设的思考

随着央行职能的转变和会计业务的不断发展与创新,新的业务对会计人员的职业道德和业务素质都提出了更高的要求。通过我们对全疆会计人员的问卷调查,反映出人民银行系统的会计工作的不足之处。一、会计工作现状(一)人员紧缺,增加风险隐患。近年来人民银行岗位设置注重风险防范。     

基层央行内控风险的表现形式及防范对策

笔者根据工作实践,对人民银行内控风险的表现形式及有效防范对策进行如下研究探讨。 一、内控风险的主要表现形式 （一）操作风险。 基层行一些业务部门和要害岗位人员在业务操作中不按照规章制度办理业务,违规操作,有章不循,容易发生资金财产损失和责任事故。可能出现的环节有：印章、密押、重要空白凭证领用、保管、使用不符合规定;不认真执行重要事项审签制度;     

基层国库岗位存在的风险及其防范对策

<正>一、基层国库岗位风险的主要表现形式现行的国库岗位设置将国库业务设置为九个岗位,每个岗位的岗位职责直接体现该岗位的岗位风险所在。从实践中的情况看,每个岗位都存在不同程度的岗位风险,以下是国库岗位风险的主要表现形式:     

固镇县农行——强化内控管理 突出风险防范

近年来，农行固镇县支行在各项业务快速发展的同时，为有效防范和化解各类风险，建立健全了各项管理制度，加大对重点岗位、重点环节、重点人员的风险排查，开展部门自律监管，狠抓存在问题的整改，加大业务培训，提高制度执行力。通过种种举措，进一步夯实了业务经营基础。     

地市中心支行营业室会计岗位整合的探讨

近年来,随着中央银行会计集中核算系统的升级换版和现代化支付系统的上线运行,会计业务的自动化处理程度更高,与此同时岗位设置精细化程度的提高与业务量萎缩的矛盾开始显现,风险防范难度的加大与人力资源浪费现象并存,因此对营业室的会计岗位进行整合、重新优化和配置会计岗位和人员,是一个亟待解决的问题.