加强企业培训成果转化机制的现实意义

有关培训的研究表明，一般的培训仅产生10％～20％的转化率，有80％～90％的培训资源和成果被浪费了，这是任何一个高绩效企业都无法容忍的浪费。企业培训的根本目的应该是学以致用，切实提高员工的工作技能。因此，培训后返回岗位，员工需要一个有利的环境，在实践中检验和应用学习成果。但在现实的工作环境中，存在着诸多阻碍培训成果转化的因素，如部门管理者的不支持，同事的不支持以及缺乏硬件设施、后续跟踪和改进措施等。     

我国民营企业员工培训成果转化探析

本文通过分析我国民营企业培训成果转化过程中存在的问题,从两个层次分析了造成目前我国民营企业培训成果转化率低这一问题的原因,及影响民营企业培训成果转化的因素,并就如何提高民营企业的培训成果转化率提出了几点措施建议。     

对于员工培训中奖惩制度以及培训成果转化的建议

奖惩制度与培训成果转化对于员工的培训来说至关重要,确保员工培训质量,推动企业发展。文章着重探讨员工培训中奖惩制度以及培训成果转化并对二者提出合理的建议。     

制约培训成果转化的问题与对策

培训成果转化是指干部经过培训,能够持续有效地将所获得的知识、技能运用于工作当中,提高工作质量和效率,使培训发挥最大价值的过程。培训成果转化既是教育培训工作的一项重要内容,也是学以致用、学用结合的关键环节。目前,新一轮大规模培训工作正在有序开展,加强培训成果转化工作,对提高培训效益、促进财税中心工作加快发展、     

科技创新成果转化过程中决策管理的探讨

科技创新成果转化过程是一项系统工程,整个过程一般由4个阶段组成,即:信息收集和分析、项目攻关并取得初步成果、成果中试和技术改进、规模化生产和持续创新提高。决策管理贯穿于整个科技创新成果转化过程,涉及信息、评价、决策、技术、经济、政治、法规、组织、人事等诸多方面。文章从决策的作用、决策的分类、决策的原则和决策体系等方面,对科技成果转化过程中的决策管理做了论述,旨在对科技创新成果转化过程中的科学决策进行一些探讨。     

迎接知识经济挑战加速高新技术成果转化

由于各种因素的影响,我国科技成果的转化率相当低,造成了人力、物力和财力的浪费,同时,也对我国本来经济实力就拮据的高等院校、科研院所带来了很大的压力。一方面,国家每年拿出尽可能多的经费经费来资助科研项目,并且比例逐年增大,另一方面,研制成功的成果大多数被束之高阁。如何尽快提高科技成果的转化率,是 众多各高等院校、科研院所面前的重要课题。     

我国生物医药领域成果转化的问题和建议

生物和新医药技术是我国重点支持的高新技术领域,与生物医药产业近几年的高速发展形成鲜明对比的是该领域的成果转化情况不容乐观.我国生物医药领域的原始创新资源主要集中在高校、医院和科研机构.激发这些机构的创新活力、提高转化效率,需要我们在成果管理制度、转化激励措施、服务平台建设、人才培养体系、职称评聘制度、医药监管方式上不断...     

浅议如何提高员工培训转化的效果

员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力，增强企业核心竞争力的重要手段，但目前培训成果转化率低是企业培训中存在的普遍现象。本文从两个层次分析了目前培训转化中存在的问题，并提出了相应的措施建议。     

坚持自主创新 加快成果转化

<正> 作为一家省级高新技术企业,南通市神马电力科技有限公司从解决行业问题着手,通过技术创新、管理创新、思维创新,依靠科技进步开发电力设备最新产品,占领市场最高点。最近,国家发改委副主任张国宝到神马公司视察,在听取了公司近年来的发展轨迹和未来发展思路的汇报后,对公司在狠抓技术进步、攻克技术难关、填补国际空白方面取得的显著成绩给予充分肯定。神马发展历程与现状自建国以来,电站设备渗漏油一直是困扰电力行业的一个老大难问题,每年要损失好几亿,而且严重影响了电力安全运行。神马1996年成立,就是因为     

企业员工培训模型构建

为了较好地解决我国企业在进行员工培训时出现的问题,文章运用系统论的方法,建立了一套战略员工培训系统模型,将培训与企业的发展战略相联系,对我国企业员工培训方案设计进行了完善.     

区域创新成果转化的作用和途径分析

在区域创新系统的构建中,促进创新成果转化是关键环节。创新成果转化不仅是创新的主要目的,也是实现创新回报的关键。内部转化和外部转化是创新成果转化的主要途径,内部转化较多存在于研发实力较强的大型企业中,而外部转化需要构建中介平台、政府政策、多渠道资金等的支持。     

浅议如何提高员工培训转化的效果

员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前培训成果转化率低是企业培训中存在的普遍现象.本文从两个层次分析了目前培训转化中存在的问题,并提出了相应的措施建议.     

企业技术成果转化风险及化解策略

技术成果转化风险问题是长期以来困扰科研单位、高等学校、企业的一大难题。以技术成果转化中的风险入手,分析了防范和化解技术成果转化风险的可能性,并提出了技术成果转化工作的几点建议。     

优化人文环境——推动科技创新及成果转化

加快科技创新体系建设及成果转化是我国面临的重要课题之一;为了使科技创新体系正常运转,科技成果更好的转化为现实的生产力,发挥对经济建设、社会发展的引领作用,就需优化整合影响其发展的各种人文因素,创造并发挥各类科技创新人才巨大推动作用的良好环境。在全社会树立有利于科技创新及成果转化的观念和思想。     

世界各国技术创新成果模型及其分析

衡量一个国家的综合国力重要因素是经济的发展状况，而体现综合国力竞争力的核心是技术创新水平，其地位和作用是显而易见的。因此正确地评价一国的技术创新水平以及它与投入要素的相互变动关系尤为重要。