我国高校校名遭侵权情况亟待关注

近年来，随着高等院校在科技创新中的作用日益突出，高校，尤其知名高校的校名、校誉也成为含金量极高的无形资产。一些投机分子瞄准这点，想方设法将自己的公司、企业、产品、服务和知名高校联系在一起。在制度缺失、法规不健全的情况下，高校面对种种侵权行为往往束手无策。 一.知名高校校名等无形资产遭侵权情况严重 就笔者所见，目前这方面的主要侵权形式如下： 1.擅自使用知名高校校名简称或缩写 关于高校校名简称，目前的状况是：其一，国内很多知名高校的简称相同。     

武汉科技学院更名“武汉纺织大学”

经专家评议通过，教育部今日起公示2010年新设置高校，武汉科技学院将正式升格更名为武汉纺织大学。这意味着，被舍弃整整10年的“纺织”一词，今年很可能重回该校校名。     

高校注册商标分析

高校校名、校标、校训等是高校无形资产的重要组成部分,具有很高的商业价值。近几年,侵犯高校校名、校标、校训等无形资产的事件层出不穷,不少高校选择将校名校标、校训等注册为商标的形式来保护自己的权益。     

“中农大”商标异议维权案的启示

一、以学校简称“中农大”申请商标注册，依法保护学校权益 中国农业大学是我国现代农业高等教育的起源地，其历史源自于1905年成立的京师大学堂农科大学。1949年9月由北京大学农学院、清华大学农学院和华北大学农学院合并为北京农业大学：1995年9月．经国务院批准，北京农业大学与北京农业工程大学合并成立中国农业大学．江泽民同志亲自题写校名。     

东华大学在开拓创新中前进

东华大学(原中国纺织大学)是教 育部直属的全国重点大学,由教育部和上海市人民政府共建共管，是国家正式批准立项重点建设的“211工程”院校。 东华大学地处上海西区，与虹桥开发区毗邻。学校原址是光华大学。1951年6月由华东、中南、西南地区共13所纺织院校及系科合并而创建，校名为华东纺织工学院。校庆日为10月6日。学校曾于1972年4月更名为上海纺织工学院，1980年8月恢复华东纺织工学院校名，1985年9月更名为中国纺织大学。1994年，中国纺织总会干部管理学院并入中国纺织大学。为了适应我国高等教育的发展，1999年7月，国家教育部…     

商标法的竞争性利益平衡机制探讨

在法的创制过程中，认识各种社会利益是法的创制活动的起点。对各种利益做出取舍和协调，是法的创制的关键。作为协调商标权人的利益与其他利益主体的利益关系的商标法亦不例外。从“利益”的角度考察，可以将商标法看成是在商标权人的垄断利益与社会公共利益之间的一种利益分配、法律选择和整合。商标法诞生于几百年前。这种制度，一开始就是作为协调和平衡商标权人和其他利益主体特别是竞争者的利益关系，作为平衡商标权人的专有利益或者说垄断利益与公共利益的制度安排而出现的。商标权人的利益与公共利益是整个商标法律制度中一对主要矛盾，而这两者之间的平衡是商标法赖以实现其宗旨的保障。     

学习贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动合同关系

《劳动合同法》统筹兼顾了用人单位和劳动者双方的利益．力图实现用人单位和劳动者利益的平衡。如果无法在二者之间找到平衡，伤及一方的利益．最终也会伤及另一方的利益。只有以建立和谐劳动关系为主导思想．才能实现用人单位和劳动者利益的双赢。     

必胜客为什么要涨价？苹果为什么不降价？

价格有时候就是一把双刃剑。除了一般的意义而言，它有时候还扮演着保护核心客户利益的角色。而核心客户的利益之一，就是我消费了别人还消费不起的东西。     

公司治理中的中小股东权益保护机制研究

股东利益保护是公司治理的核心问题，对中小股东利益的有效保护更是公司制度公平与效率的前提。本文探讨了公司治理结构中市场主导型权力配置机制在保护中小股东利益方面的缺陷，比较分析了异议股东股份价值评估权制度与股东派生诉讼两种主要的中小股东司法救济手段之功效，指出异议股东股份价值评估权制度是一种更为有效的中小股东利益保护手段。最后，就我国公司立法引入该制度进行中小股东利益保护的问题提出了建议。     

企业的绿色环保和清洁生产探究

随着时代的发展，人们的环保意识越来越强，不论企业规模的大小，要想在这样一个大环境得到长足的发展，都必须紧跟时代发展的潮流走可持续发展道路。最终实现企业利益、社会利益、消费者利益、生态环境利益这四者之间的协调统一，通过以往大量的实践结果表明，想要达到这一目的，最为直接和有效的办法就是坚持绿色环保和清洁生产。鉴于此，文章将会首先阐述当前我国关于企业绿色环保以及清洁生产的现状，然后结合多年的实践经验总结了企业的绿色环保和清洁生产方面的相关措施，以供参考。     

分享制企业激励制度的比较--利润分成、员工持股、EVA、分配权等的比较分析

本文探讨分享制企业的激励问题。分享制首先是一种利益关系，它是通过利益关系产生激励作用的。激励相容表明一种正激励，而激励扭曲表明一种负激励。一般来说，激励可以提升人们的工作积极性，但由于激励效果不可能完全均衡，就会造成企业既有技术关系的变化和要素投入结构的变化，而投入要素结构的变化，进而会对企业已有的利益关系构成影响。在缺乏精心设计和组织的情况下，就会扰动分享制企业的既有利益关系，从而造成了激励扭曲问题。由此出发，本文对利润分成、员工持股、EVA分配、分配权分配的激励相容问题进行了比较。     

都市丽人的别样 O2O 征途

线下收获利益，企业获得数据，都市丽人左手抓加盟商，右手抓会员，打造了另一种O2O模式。     

中国企业面临挑战

和谐发展的挑战 企业发展需要有一个和谐的内外部环境，员工、股东、客户、政府、社会作为企业的利益相关者，需要和谐相处。长期以来，国内许多企业的发展以牺牲利益相关者利益为代价，利益相关者之间的平衡被破坏，导致矛盾激化，使企业失去了和谐稳定的内外部环境。     

企业战略不该"以客户为中心"

“以客户为中心”只是手段 从根本上讲，战略是企业为达成未来某种经营目标所进行的一种策划与谋略。所以战略理当只是企业搞好经营的一种“系统”性手段，是一套保障措施。企业“战略”的根本目的或“中心”，是以“企业自身利益”为中心，而绝非“以客户利益”为中心。当然，很多人大讲特讲“客户利益至上”，日益开始周到地考虑客户的价值增值问题，并非“不对”，而只是说，“企业关注客户利益”，     

营销价值观与组织绩效关系的实证研究:兼论企业所有制的影响

本文重点讨论了营销学中作为指导企业营销活动的价值观——市场导向与利益相关者导向的理论架构，并检验了利益相关者导向与组织绩效之间的关系。同时，还针对文献中欠缺的中国企业所有制的影响，进行了分析。研究结果发现，利益相关者导向对中国企业的组织绩效具有积极影响。但中国不同所有制的企业，在利益相关者导向和组织绩效上差异很大。     

煤矿井下区长侵占职工利益原因透析

近年来，煤矿井下区队长侵占职工利益的行为时有发生，并且涉及数额越来越大．调查表明，多数职工对此敢怒不敢言。从某种意义上来讲．这些现象的发生，不但影响了广大职工的劳动热情，而且直接挫伤了职工的生产积极性，也更加影响了企业经济效益的提高。那么，作为一名区队长．为什么要侵占职工利益?其原因究竟在哪里？     

会计政策选择的制度分析

会计政策的选择必然要涉及企业的利益，不同的会计政策会产生不同的会计信息。会计政策在形式上表现为会计过程的一种技术规范，但其本质上却是一种经济和政治利益的博弈、规则和制度安排。会计政策的选择不是一个单纯的会计问题，它是与企业相关的各利益集团处理经济关系，协调经济矛盾，分配经济利益的一项重要措施。恰当选择会计政策，对于保证会计信息的质量，促进企业健康发展，有着非常重要的意义。     

控股股东利益转移及其防范机制分析

近年来，我国资本市场控股股东利益转移问题非常普遍，严重地影响了资本市场的健康发展，已经成为亟待研究和解决的重要问题。本文对控股股东利益转移的途径进行了总结，并对利益转移问题的制约因素和制约机制进行了积极的探索，以期不断规范控股股东行为，切实保护中小投资者利益。促进我国资本市场的健康发展。     

“关口前移”对电煤市场的影响及对策

在积极稳妥推进电煤市场化改革的进程中，如何统筹兼顾煤运、电厂和煤矿之间的利益关系，科学构建煤炭质量检验关口及监察机制，保障公平公正。维护双方利益，成为煤企与用户共同关心的一项重要工作。     

创投水分多 龙头重返实业路

创投就像一只诱人的鹅蛋，成功孵化了；到手的就是一只金鹅；失败了；只能留下一只臭蛋。实业之路更像把小鸡养大的过程，虽然慢，但总是看得到踏实的利益。