福船集团：“五优”促进企业良性发展

几年来．福船集团及骨干企业在加强企业文化建设中．探索出许多有益的经验。而其中的创“五优”——创优秀职工、创优等产品、创优质服务、创优良秩序、创优美厂容——更是取得了良好效果．提高了企业的整体素质,增强了市场竞争力。     

浅析人力资源管理对企业良性发展的重要性

人是企业发展的重要支柱,所以作为企业来说,人力资源管理是必不可缺的,只有人力资源管理到位,才能调动员工的积极性,才能为企业创造高利润,所以要注重人力资源管理,从而使企业良性发展。     

争取良性投入支撑下的良性发展

中国广告业是否回暖？ 我个人认为,中国广告业并没有回暖。个别行业个别区域个别范围的有所上升,只是因为竞争的加强或消费的萎缩或国家相关的政策的刺激,而导致部分企业的强化性投放行为所致,并不是广告回暖的集体体现,广告业的真正回暖有待于经济的真正的全面复苏。全球的广告业也不例外。     

理性经营中国重汽的成功发展之道

到2006年1月，中国重型汽车集团有限公司已成立5年了。五年里，中国重汽发生的变化让人真正理解了日新月异的含义。     

构建国有企业制度与文化协同管理的良性机制

目前,国有企业人力资源管理方面存在的突出问题是员工队伍执行力不强,积极性、主动性和创造性不明显,制约了企业的可持续发展能力的提高。构建国有企业制度与文化协同管理机制是加强人力资源管理的明智选择。企业应从管理动因与手段、企业例证分析与员工内外动力、自律与他律关系的分析入手,加强制度建设,保障文化管理的有效实施;切实推进文化管理,用以弥补制度管理的不足;注重调整和理顺基础管理、企业文化、HR管理的关系,最大限度地释放全体员工的管理自觉和创造才能。     

浅谈酒店企业文化建设对企业发展的作用及其对策探讨

随着经济的不断发展,我国酒店行业获得了快速的发展,酒店的数量和规模都呈现出不断上升的趋势,这也可以说是我国市场经济发展的必然结果。改革开放以来,我国经济处于快速发展的阶段,人们在酒店的消费能力方面也在不断的提升。但是这种快速的发展并不是一种健康的发展,受到多方面因素的影响,我国大部分酒店客房的出租率都较低,与此同时,仍然有越来越多的投资者参与到酒店业中,刺激了酒店行业竞争的日渐激烈,如何在这种激烈的市场竞争中取胜,酒店企业文化的建设是一个十分关键的影响因素。本文就主要针对酒店企业文化建设对企业发展的作用等相关的问题进行简单的探讨。     

弘扬理性精神:现代企业发展的必由之路

市场经济的核心是理性,它是指参与市场的主体遵守市场规则的自觉性,这种自觉性形成了维护市场规则的共同意志。在竞争日益激烈的今天,企业要健康发展,必须弘扬这种理性精神。     

企业文化孕育企业发展——襄樊铁酒企业文化建设的实践与探索

襄樊铁路大酒店在16年的发展历程中,把企业文化作为企业发展的重要组成部分进行实践与探索,始终坚持经营、文化一体化的运作,取得了实效。酒店的每一步发展、每一次成功,无不彰显出企业文化的强大动力。     

论企业理性与国有企业改革

本文在阐释企业理性的一般概念基础上，分析了从建国到改革开放初期国有企业的理性失落现象，并指出在改革开放历程中，随着国有企业主要利益相关者的地位变迁，国有企业的理性在继续失落。本文提出了促使国有企业回归理性的若干对策。     

物流园区建设：注重理性规划与平衡发展

目前，我国物流业正处在一个蓬勃发展的时期。物流园区的建设对本土物流企业的发展、本土物流人才的培养以及物流管理技术的快速提升起到了巨大的推动作用，对物流园区的研究能够为政府部门和企业提供决策的参考。[第一段]     

我国电子商务良性发展方略

电子商务的发展对全球经济影响巨大，但我国由于基础薄弱等原因，电子商务发展受到制约。立足我国实际情况，探讨了促进我国电子商务良性发展的基本对策。     

连锁业召唤理性业界体系

2005年，连锁业已经发展为第三产业的主旋律之一，全国各地经营连锁企业销售占社会消费品零售总额均有大幅度提高。业内人士称，2001年至2003年是连锁企业的“圈地”年，2004年是“跑马”年，即使在连锁经营发展并不是很快的陕西省，连锁经营企业也占到了当地社会消费品零售总额的8％，在比例最高的上海市，达到了37％。连锁经营向更多业态发展是2004年连锁经营发展的重要趋势，     

“威尼斯”的韵与魂（下）

“韵”的源头在于“魂”，有激越之魂，方能绘出多彩之韵。威尼斯大酒店的豪华、风情、主题等等一切外观的特色美，归根结底在于其企业文化的建设。在这样一家国际著名的洲际集团(InterContinental)管理的五星级酒店，其文化磨合就有难度，但一旦共融成功，就显出不同凡响的卓越，就像不同民族的混血儿，往往是超乎寻常的丽质，超乎寻常的健硕。     

理性看待五星级酒店的是是非非

当今中国的酒店行业,犹如电影《无间道》里的"江湖",而五星级酒店作为酒店行业的高端群体,正如这个"江湖"里的"高级社团"。正所谓"有江湖的地方,就难免会有厮杀,有厮杀就难免会有人为此付出代价"。作为"高级社团"的五星级酒店,在腥风血雨的厮杀中,只会出现两种结果:要么就是厮杀双方妥协退让,最后形成共存共荣;要么就是厮杀双方力抗到底,最后来个重新洗牌。无论是共存共荣,还是重新洗牌,我们都希望作为高端群体的五星级酒店,能够成为大众生活真实的一部分,而不仅仅只是利益团体是非斗争的绝杀筹码。     

浅议网络购物的良性发展

本文旨在分析我国网络购物的现状、网络购物的利弊以及如何促使网络购物走上良性发展的轨道。在互联网基本普及且网络购物日渐盛行的时代,探索网络购物的良性发展,维护好买卖双方的合法权益,是本文的写作目的,也是本文的时代意义之所在。     

修剪机市场在环太湖区域良性发展

近年来,环太湖区域的经济发展速度加快,城镇数量猛增、区域面积扩大,草坪、绿篱和香樟树受到了大众的普遍认同,得到了广泛种植,城镇建设朝着绿色、环保、生态的方向发展。山村的茶农、果农和树农们,纷纷想从繁重的手工劳动中解脱出来,提高作业的实效。因此,修剪机市场获得了良性发展。一、使用普及情况环太湖地区使用的修剪机种类最为普遍的是草坪修剪机,按动力形式分类有电动机、汽油机两种;一般小型的分为手推式的,大型的为自走式的,修剪时会发出一定的噪声,同时会闻到一股青草味,散发出田野气息。当地的草坪类型主要有两种,一种是本地的…     

企业文化与人力资源管理的良性互动

当前,企业文化与人力资源管理呈现出逐渐融合的趋势：企业文化越来越关注组织绩效,人力资源管理由硬性管理向人性方向发展,越来越注重文化差异,从而逐渐形成了企业文化与人力资源管理的良性互动。本文主要从企业文化与人力资源管理的关系入手,阐释企业文化与人力资源管理的互动模式,在此基础上探讨如何以企业文化为基础构建有效的人力资源管理体系。     

继往开来 创新发展 塑造集团企业新文化——集团企业文化建设探析

一个企业成败与否,不仅仅取决于市场占有率、利润水平等有形的东西,还取决于被企业员工认可并为之奋斗的企业文化。企业文化是企业管理中深层次的东西。它根植于企业独特的土壤,渗透在企业生产经营的方方面面,有自己独特的个性特征,它为企业提供生生不息的源动力。