基于竞争优势的供应链核心企业能力评价研究

首先介绍了供应链管理与竞争优势的关系，论述了核心企业在供应链运作中的地位，通过对供应链核心企业战略整合能力、组织协调能力、流程控制能力、学习创新能力的系统分析，提出了一套评价供应链核心企业实施供应链管理能力的系统指标体系。     

会计收益质量的影响因素及其评价

收益是会计学的核心概念，也是投资者、债权人及其他利益相关者极为关心的信息。传统的盈利能力分析仅仅注重收益的数量分析，而忽视了收益的质量分析，因此不能准确、客观地评价企业的盈利能力。本文在分析了会计收益的质量属性及影响收益质量的因素以后，提出了收益质量的评价指标。     

虚拟企业核心竞争力的多因素综合评价及治理

从虚拟企业的特性出发 ,将虚拟企业的核心竞争力概括为五个能力因素 ,用模型方法实现虚拟企业核心竞争力的多因素综合评价。模型过程中 ,在生存与发展的框架内 ,衡量各能力因素的综合作用。最后在评价的基础上研究了虚拟企业核心能力治理问题。     

会计收益质量的影响因素及其评价

收益是会计学的核心概念，也是投资者、债权人及其他利益相关者极为关心的信息。传统的盈利能力分析仅仅注重收益的数量分析，而忽视了收益的质量分析，因此不能准确、客观地评价企业的盈利能力。本文在分析了会计收益的质量属性及影响收益质量的因素以后。提出了收益质量的评价指标。     

构建集团公司考核评价一体化体系的探索

集团公司内部企业综合绩效考核评价是集团公司管控模式的核心内容之一。通过建立考核评价一体化体系为核心的管理模式,将传统的、相对独立的企业经营状况的考核、企业经营绩效的评价和对企业干部的考核有机地结合起来,对企业的经营成果、经营过程、效益增长能力、持续发展能力以及经营者战略谋划能力、决策能力、驾驭全局能力等进行全方位、全过程的考核评价。通过建立一整套科学、有效的考核、评价、激励和约束机制,对集团企业实施有效的管理和控制,全面提升集团公司的核心管理能力。     

对卷烟工业企业核心竞争力及其评价指标体系的探讨

对卷烟工业企业核心竞争力构成要素进行研究分析，并在此基础上提出了卷烟工业企业核心竞争力评价指标体系，建立了核心竞争力模糊数学评价模型，为科学评价卷烟工业企业核心竞争能力提供了评估基准。     

我国汽车产业自主创新能力评价指标体系研究

汽车产业是我国的支柱产业,本文以提升我国汽车产业自主创新能力水平核心,在研究了技术创新、自主创新、自主创新能力等相关理论的基础上。构建了汽车产业自主创新能力评价指标体系。     

企业组织生命活力的评价研究

企业是一个有机组织，具有生命活性，而且企业的发展和生物进化有着极大的相似性，企业文化与核心能力就是企业生命进化过程中的两个重要的可遗传基因，二者是企业生命活动的两个支柱，本文将企业文化与核心能力统一于企业生命活力指数之下，建立了层次清晰的指标体系，并且采用多层次模糊综合评价的方法进行了量化分析，提出了一种可操作的管理方法。     

基于AHP的生产性服务企业核心能力评价

实施多元化战略的生产性服务企业根据企业愿景来评价和培育企业的核心能力,对于企业把有限的资源配置到增值最大化的价值链环节上、运用核心能力开展多元化经营以满足客户多样化的服务需求,具有重要意义。针对生产性服务特点考察企业能力,基于层次分析法提出核心能力评价框架,给出案例验证。实例分析表明,该方法能够为核心能力评价提供更科学、合理、定量化依据。     

企业财务可持续增长能力的模糊评价

企业可持续发展战略的核心是财务的可持续增长.本文在确定了财务可持续增长能力评价指标体系的基础上,应用模糊数学的方法构建了企业的财务可持续增长能力评价模型,并进行了实例分析.     

新时代领导干部科技素养评价标准及提升路径

新时代专业化领导干部队伍建设,离不开科技素养的不断提升。将领导干部科技素养评价从全民科学素质评价中剥离出来,确立以科学决策能力评价为核心的评价新取向,契合新时代领导干部的担当角色要求,亦符合当前国家有关科技素养规定的核心内涵。建立动态发展型的评价标准,确立"三结合"的评价原则,从涵育意识、提升能力、建立健全体制机制等方面提升领导干部科技素养,是文章的主要内容和核心观点。     

商业银行核心竞争力的三维评价研究

研究商业银行的核心竞争力评价问题对繁荣我国的金融市场具有重要意义。首先构建了评价商业银行核心竞争力的指标体系，采用系统的思想提出了一种分析核心竞争力的三维评价模型，并给出了综合评价核心竞争力的最优点法。在此基础上深入讨论了该模型的投影操作。     

神经网络在施工企业综合能力评价中的应用

将人工神经网络技术应用于项目招标过程中，对施工企业的综合能力进行评价。在对施工企业综合能力的多级评价指标及其属性值进行分析与模糊处理的基础上，依据人工神经网络及其评价原理，提出了施工企业综合能力的模糊智能化评价方法，以保证评价结果的客观性和准确性。     

中介组织发展能力模糊综合评价

研究了二级模糊数学综合评价在中介组织发展能力评价中的应用，建立了指标体系。对模糊性指标隶属度的处理进行了定量分析，得出了中介组织发展能力模糊综合评价模型，并通过具体案例予以说明。     

国有企业负责人素质能力评价与分析

基于国有企业负责人素质能力的影响因素，根据评价指标体系设计的原则，以国有企业负责人为研究对象，确定了由两个模块、六个要素、十八个指标构成的评价指标体系；采用模糊综合评价方法对河北省国有企业负责人的素质能力进行实证评价分析。结果表明，该评价方法可运用于其他国有企业负责人素质能力的评价研究。     

企业财务核心竞争力评价指标探讨

随着经济环境的不断变化,企业经营管理逐渐多元化和复杂化,如何在竞争激烈的市场中保持竞争力,成为现代企业急需解决的问题。财务核心竞争力是竞争力的重要组成部分,其评价指标作为财务能力的衡量标准,有助于企业对自身竞争力的准确定位,有利于财务战略和经营目标的实现。因此,探讨企业财务核心竞争力评价指标,是完善财务管理系统的有效手段,是提升企业经营能力的必要措施。文章基于理论分析,结合实际情况,深入讨论我国企业财务核心竞争力的评价指标,为完善企业财务能力评价提供参考。     

中国上市银行核心竞争力评价及其策略选择

本文基于骆驼评级体系对中国上市银行核心竞争力进行评价,结果发现各银行在管理能力和资产质量方面上都很出色,但是资本充足性和盈利能力参差不齐,在此基础上,提出了增强我国上市银行核心竞争力的六个策略。     

高等院校核心岗位工作质量评价指标体系研究

高等院校作为培养国家各级各类人才的摇篮，其绩效考评一直是社会关注的热点问题之一。文章在回顾国内外相关研究成果的基础上，针对目前高等院校绩效考评中存在的问题，高等院校核心岗位人员素质和能力两个维度，构建了该类人员工作质量评价指标体系和评价方法，为有效地调动该类员工工作积极性、主动性和创造性提供方法借鉴。     

对乡镇财政能力综合评价指标体系的整体设计研究

对乡镇财政能力综合评价指标体系进行了探讨，研究了建立乡镇财政能力综合评价指标体系的设计原则和评价模式，构建了较为科学、全面的乡镇财政能力综合评价指标体系。     

保险企业核心竞争力评价指标体系研究

基于对保险企业核心竞争力内涵及特征的分析，本文对保险企业核心竞争力评价指标体系进行了较系统的探讨，并给出了核心竞争力的模糊物元综合评价模型。