科学与民主的“财富”

当科学与民主被冠以“赛先生”和“德先生”之名而刚刚引进中国的时候，国人的宣扬与争论，还主要留于思想层面。今天我们看到，连政府管理也已将科学化，民主化确定为改革方向。这是一个巨大的变化，完成这个过程，我们经历了近100年。     

80后 眼中的民主

90年前的5月4日,中国的热血青年掀起了五四运动,从而拉开了中国新民主主义革命的序幕。当时,这些爱国、进步的革命青年就是为了追求"德先生"(民主)和"赛先生"(科学)的。的确,90年的时间过去了,"赛先生"在中国牢牢地巩固了自己的地位。那么,在今天的80后青年的眼中,"德先生"到底是怎样的呢?     

在民主与科学的旗帜下——德先生、赛先生中国世纪行回眸

五四运动高扬民主与科学的旗帜,开创了中国革命的新纪元。在民主与科学的旗帜下,马克思主义中国化开始了艰辛的探索,中国人民找到了一条适合中国国情的新民主义革命的道路并取得了成功。中国社会主义革命和建设事业成果辉煌,改革开放使中国和世界融为一体,中国特色社会主义巍然屹立于世界民族之林。今天回眸德先生、赛先生中国世纪行,我们任重道远。在民主与科学的旗帜下,国家繁荣富强,社会和谐兴旺,人民幸福安康。     

多数人的意见就相当于全民公决——最终裁决无可奈何,但不一定最先进还会被利用

人们对事物的认识和看法多有不同,最终归结为同意还是反对,在这两种意向不能达成一致时只能是少数服从多数.在涉及国家重大决策且意向难以统一时,就要进行全民公决少数服从多数.在联合国的各项表决中,也是少数国家服从多数国家.少数服从多数是现时世界的最终裁决,也是人类普世价值观. 多数人的意向要在自由的民主的情况下产生,能真正代表民众的意向.即使多数人的意向是真实的,也不一定是最先进的最正确的符合事物发展规律的.多数人的意向中有先进成分也有落后成分,有时先进成分也可能不是主流,此时民众的文化素养决定着最终结果,不管怎样结果也只能如此.如果多数人不明真相,此时所谓的多数人意向就没有可信度.     

2010年2月畅销图书排行

问题：“麦当劳之父”克罗克在最初创立公司时，出现了员工偷窃财物事件，数量虽不大，但性质却很恶劣，克罗克准备对该员工严加处罚。但许多人却来为此人求情，有一个甚至对克罗克说：“少数服从多数嘛，这是民主原则。既然多数人认为不该处罚，那就算了吧!”此话今克罗克非常为难，     

李君如：中国人创造民主形式将不亚于其它国家的民主形式

全国政协常委，中央党校原副校长李君如认为，世界上没有绝对好的东西，民主也不例外，民主也有它的局限性，但是到目前为止，人类没有找到比民主更好的东西，因此民主是个不坏的东西。     

邓小平民主思想中“少数原则”问题初探

社会主义民主是体现和保护绝大多数人民利益的民主,这是毫无疑问的。但是,社会主义民主在保护绝大多数人民利益的同时,保不保护现在还不是多数,但是代表了绝大多数人发展方向的少数?保不保护永远也不能成为多数,但可以为社会主义经济拾遗补缺的个体、私营经济?保不保护可以在客观上促进我国经济建设的少数外资、三资企业?保不保护那些为改革开放敢闯敢干敢为人先的先行者?……这就为我们在社会主义民主的“多数原则”之外提出了一个“少数原则”问题,这既是改革开放以来客观现实的发展给我们提出的新课题,也是邓小平南巡谈话为我们提出的新思考。对这一问题深入研究,无疑会丰富社会主义民主理论,对现在和将来都具有指导意义。     

学习型政党学什么

中共中央党校原副校长李君如在3月29日的《北京日报》上撰文说,十七届四中全会对建设马克思主义学习型政党提了四个方面的要求：一是坚持科学理论武装,二是具有世界眼光,三是善于把握规律,     

论侦查及审查起诉阶段的特殊制度

侦查和审查起诉是刑事诉讼进程中两个至关重要的阶段，关涉到犯罪嫌疑人权利的保护以及国家公权力的运用，在这两个阶段，时刻都处于多数人利益与少数人利益冲突的纠葛中。事实上在实践中，当这两者发生冲突时，并没有明确地界限告诉我们哪些是应该牺牲的少数利益，哪些少数利益不能牺牲在多数暴政之下。需要我们在刑事诉讼制度的枝桠中发现、权衡，尽量统一这对矛盾，保证天秤两端的重量的横平，实现实体和程序的公正。     

穷人与富人的区别

永远要记住，话语权在富人手里!一个社会的游戏规则是富人制定的，评判标准也由富人掌握!一个穷人永远也不可能去指导富人怎样致富，怎样过上好日子，哪怕他说的都是真理，也无人会听。     

论党的十八大后中国协商民主的发展

我国在建设社会主义民主政治过程中将选举民主与协商民主这两种民主形式创造性地结合,在保障人民行使投票权利的同时,运用协商民主。坚持求同存异。追求和谐相处,经过充分的协商,既尊重了多数人的意愿,又照顾了少数人的合理要求,最大限度地实现人民民主,促进社会和谐稳定。本文主要研究党的十八大之后,为什么要协商、与谁协商、协商什么、协商时间和协商地点等中国协商民主的发展问题。     

存在性 原则性 关联性:党内民主视阈下对尊重少数的思考

十七届四中全会指出要进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用,鼓励和保护党员讲真话、讲心里话。发挥党员的主体性作用需要处理好多数与少数的关系,服从多数,保护少数,让议题性少数的党员能说话和敢说话,最终达到这部分党员有人听和话管用,意见和建议能够纳入决策范围。尊重议题性少数是发挥党员主体地位和发展党内民主的重要内核。     

宁可慢些，也要妥些

国企改制不能成为少数人得益、多数人受损的零和博弈,不能采取过去那种“先实践了再追认”的思路,既然在程序上和制度设计上还存在重大争议,改革就不应轻率推进。     

商业地产开发的“八先八后”

现在共产党员要讲求“八荣八耻”，套用这个句式，我认为，商业地产的开发有”八先八后”。 “荣耻观”是人的行为准则；“先后说”讲的是商业地产的铁定规律。[编者按]     

学会做减法

有一个很老的笑话说道,两个人去打猎时,突然看见一只狮子冲过来。其中一个人拔腿就跑。另一个则说：“你不可能跑得过狮子的。”先跑的家伙却回头说：“我没有想要跑过狮子,我只要跑过你就可以了。”企业竞争也是如此,那么是不是先起跑或跑得快的企业就一定会胜利呢？事实证明,并非如此,前提条件是先起跑的企业做出了正确的行动决策,并有足够的能力付诸执行。     

亲和领导力的“九阳神功”

何谓企业的亲和力？简言之,就是融洽领导与领导之间、领导与员工之间、员工与员工之间的关系,使三者成为好伙伴、好朋友。领导者没有亲和力,企业就不会产生凝聚力;而没有凝聚力,高效团队就无从谈起。所以说,要构建和谐企业,这“两力”都是不可必少的,而关键就在于领导的亲和力。     

自信-赞许自我

别人的赞许的确能使人高兴，产生进步，但没有别人的赞许就忧心忡忡，闷闷不乐，就会失去信心。如果总是寻求别人的赞许就相当于在说：“不要相信自己，先听别人的意见如何”。发展下去就会逐步怀疑自己，越来越受到别人的支配。     

创造性地做好新时期城市组织工作

当前组织工作为发展生产力、解放生产力提供保障,发挥好促进作用,应主要围绕领导班子建设和基层组织建设,努力实现“四个转变”一、由神秘化向公开化转变。计划经济条件下的组织工作,过份强调了工作的保密性,自然而然地抹上了诸多神秘色彩,导致选人用人只由少数人在少数人中进行,涉及面不宽,运作不公开,选谁用谁,广大人民群众没有知情权、参与权、监督权。随着社会主义市场经济的建立和民主政治的推进,人们的民主意识     

如何选好新闻角度

在工作中常听人说，这是年年重复的老题材，又要“热剩饭”了。其实这是没找好角度，角度一变，你就可以发现与发掘出新闻的矿藏。     

房产经纪行业：只有等待？

“现在都还没有正式上班,怎么成交?等上班以后再看吧。”2月23日,距离北京规定的多数企业的复工日期(2月10日)已过去近半个月,《中国经济周刊》记者询问春节后二手房交易情况时,一家中小规模中介公司门店负责人这样回答。他建议,如果有买卖二手房的需求可以先登记,“公司也没有说什么时候正常开门营业。”