营造管理和技术创新优势 焕发国企新的生机

当前，国有经济正处于新一轮结构调整、产业升级和市场布局的关键时期．老国有企业的振兴发展，要遵循新型工业化道路和资源有效利用的要求，认真贯彻科学发展观，建设新型国有企业。关键在于营造管理机制和技术创新优势，走内涵式科学发展之路。     

发展新型墙体材料系列优惠政策出台

发展新型墙体材料系列优惠政策出台最近，国家有关部门为鼓励新墙体材料的发展，制订了一系列的优惠政策：一、发展新型墙体材料的项目列入国家政策。二、用于国有企业兼并、破产试点的呆帐、坏帐准备金冲销规模由今年的２０００亿元增加至３０００亿元，加大国有企业兼并...     

国有大型企业基于超额利润分享的新型营销体系建设实践——以南化公司为例

面对复杂的内外部环境和激烈的市场竞争，国有企业亟需加快构建新型营销体系保障企业高质量转型发展。中国石化集团南京化学工业有限公司作为大型国有企业，基于“超额利润分享”机制开展了高效运转的架构体系、提质增效的价格体系、激发动力的绩效体系和支撑服务的保障体系“四位一体”的新型营销体系建设，有效激发了企业活力。     

国有企业在广西工业跨越发展中的地位与作用分析

广西经济相对落后，国有经济成分比重偏大，经过多年改革开放，国有企业的活力和竞争力也大幅提高，在广西经济发展一直扮演主力军的角色。最近，广西区党委、区政府提出全面推进新型工业化跨越发展，实施工业强桂战略。广西国有企业应响应政府号召，充分发挥自身的优势和引领作用，提升广西工业的竞争力和发展潜力，走上一条工业跨越发展的道路。     

营造管理和技术创新优势焕发国企新的生机

当前,国有经济正处于新一轮结构调整、产业升级和市场布局的关键时期,老国有企业的振兴发展,要遵循新型工业化道路和资源有效利用的要求,认真贯彻科学发展观,建设新型国有企业。关键在于营造管理机制和技术创新优势,走内涵式科学发展之路。     

试论市场经济的新型银企关系

在我国当前的经济体系中，国有银行与国有企业都占有举足轻重的地位，是国民经济运行中的两大主体。当前，国有企业改革和银行体制的改革已成为我国经济体制改革的两大热点和难点问题。因此，探讨和研究社会主义市场经济条件下的新型银企关系，对整个社会经济的发展具有十分重要的现实意义。     

新型国有企业及其管理特点探析

中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》对国有企业改革提出了新的要求。新型国有企业在国有企业改革进程中逐步形成,已经成为国民经济中重要的经济力量。本文从明确新型国有企业的涵义入手,对新型国有企业的特征进行梳理,提炼当前环境下的新型国有企业应当具备的关键特征,进而对新型国有企业的管理特点进行探讨。     

建新型国资管理体制促国有经济结构调整

建新型国资管理体制促国有经济结构调整王国强温云青作为全国重要的老工业基地，随着改革的不断深化，辽宁省国有企业发展迅速，国有资产不断壮大。截止１９９５年末，全省地方国有企业资产总额４１３４亿元，负债总额２９９６亿元，所有者权益１１３８亿元。其中国家所有...     

1996—1997年各种经济类型企业发展的分析与预测

随着企业改革的不断深入，特别是建立现代企业制度试点的逐步展开，在我国的经济生活中，各种经济类型企业迅速崛起，已形成多种类型企业平等竞争、共同发展的新型增长格局。在此格局下，由于各自发展的历史背景以及起步条件不同，各种经济类型企业尤其是国有企业、乡镇企业、外商投资企业的发展存在着较大的差距，形成了不同的特点和发展趋势。一、目前各种经济类型企业的发展状况1、困难中徘徊的国有企业经济体制改革以来，国有企业改革取得了初步成效，由单纯的产品生产者逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体…     

国有企业内部人控制问题的博奕论分析

我国国有企业的内部人控制问题越来越严重，形成这一问题的主要原因在于作为国有企业的投资主体——国家在国有企业内的博奕能力和博弈地位的下降，从而导致国有企业内博奕结构的失衡。要解决这一问题，必须着眼于企业内博弈格局的重塑，建立新型企业博弈规范。     

现代企业制度下国有企业工会协调劳动关系的主要对策思考

我国的工会组织在国有企业的发展中发挥了极为重要的作用。随着国有企业制度转型的进行，工会组织在协调劳动关系方面起到越来越重要的作用。所以我们利用分析研究的手段，开展工会工作对策研究，为工会组织在协调企业劳动关系方面工作提供了四项新型的工作对策，为这一工作的开展提供支持。     

新常态下国有企业改革与发展的战略方向探讨

本文以新常态下国有企业改革与发展的价值为切入点，对国有企业改革与发展的现状进行细致分析，明确国有企业面临的巨大挑战。结合多年实践经验，提出国有企业要遵循市场需求导向和自身发展基础，明确国有企业改革阶段性战略目标，并进一步完善战略改革机制，促使国有企业改革与发展取得良好成效，以期实现国有企业的稳健发展。     

努力探索促进企业科学发展的有效途径

要解决国有企业改革发展中的突出矛盾和问题，巩回国有企业改革发展成果，提升国有企业核心竞争力，有效应对国际金融危机的挑战，归根结底是要贯彻落实科学发展观，即通过开展深入学习与实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，总结国有企业改革发展的经验教训，积极探索促进国有企业科学发展的有效途径，努力实现国有企业又好又快发展。     

石药集团企业文化建设研究

本文对石药文化进行了研究和探索,旨在为我国新型国有企业的文化发展提供借鉴意义。     

新时期国有企业新型领导力建设路径研究

新时期,我国为应对外部挑战和经济下行压力,进一步提高生产力水平,国内的产业结构开始转型,从低附加值产品生产逐渐向高附加值产品生产转移,为了应对产业转型和市场竞争带来的压力,加强国有企业新型领导力建设就显得尤为迫切。本文从国有企业新型领导力建设的重要性、现存的问题出发,进一步探究了新时期国有企业新型领导力的建设路径,以期为国有企业新型领导力建设提供有益的参考。     

关于深化国有企业审计的几点思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决议》以邓小平理论为指导，总结了国有企业改革和发展的基本经验，阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义，明确了国有企业改革和发展的指导方针，提出了搞好国有企业改革和发展的一系列政策措施，是加快国有企业改革和发展的纲领性文件，它必将对国有经济发展壮大产生巨大的推动作用。审计机关如何贯彻十五届四中全会精神，深化国有企业审计，为国有企业的改革和发展服务，笔者结合审计工作实践提出如下思考意见。一、加强对国有大中型企业的审计监督，促进企业健康…     

职工持股 势在必行

国有企业改革一直是我国经济建设中的一大难题，经过这些年的努力，虽然取得了一些成绩，但国有企业的困境仍未得到根本性的扭转，并且随着国际竞争形势的愈加严峻以及国内经济形势的变化，国有企业改革的焦点转移到如何提高员工素质、增强企业竞争力上来。大量实践表明，建立职工持股制度对大多数国有企业来说，是建立现代企业制度，增强企业活力的一个有效途径。一．推行职工持股制度是建立与现代企业 制度相适应的新型收入 分配制度的迫切需要 当前，国有企业传统的分配制度存在许多不足：一是与市场化进程相适应的新型收入分配制度尚未…     

国有企业加强固定资产管理内控机制建设的路径探讨

国有企业在我国经济发展和建设中肩负着重要职责，在新时期、新发展阶段的背景下，国有企业的经营压力不断增加，国有企业管理者应基于企业发展战略，以问题为导向，不断加强固定资产内控管理机制建设，在新发展阶段赢得更多的主动权。本文基于国有企业发展需求，围绕固定资产内控管理，提出了提升国有企业内控管理能力的策略和路径，以供参考。     

新会计制度对国有企业会计核算的影响及对策分析

国有企业是促进我国社会经济发展的重要动力，国有企业的会计核算工作也一直受到人们的关注。伴随着市场环境的变化与发展，原有的会计制度已经不能够满足国有企业发展的需要，新会计制度的实施和落实，在一定程度上改善了国有企业会计核算中存在的问题，并促进了国有企业会计工作的健康发展。国有企业的经营发展离不开充足的物质保障，不管是生产环节还是管理环节，都需要国有企业管理层拨款，这对于企业来说是一笔不小的投入。基于这样的现状，会计核算可以提高国有企业的资金使用率，并降低企业的成本投入，所以国有企业只有控制好会计核算环节，才能够实现国有企业的创新发展，新会计制度的制定为国有企业会计核算提供了保障。因此，本文主要就新会计制度对国有企业会计核算的影响以及对策展开研究，并分析了会计核算的理论基础、完善我国国有企业会计核算的对策等内容，希望给国有企业相关的财务部门和人员提供一定的借鉴价值。     

新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对

国有企业是支撑我国经济发展的基础产业,随着我国社会经济的进步与发展,各项新型企业不断崛起,国有企业的发展遇到了瓶颈,思想政治工作一直是我党的工作重心,也是国有企业取得业绩的根本保障,在新员工体制下如何利用国企思想政治工作的优势,成为了国企发展问题的重中之重。