长沙市下岗职工再就业障碍与途径分析

下岗职工再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。本文借鉴西方下岗失业理论成果,对职工下岗后政府所能采取的有效对策及职工拥有的人力资本与是否能实现再就业进行深入分析。同时,还对下岗职工在寻求再就业过程中的障碍——政府、社会、企业、职工自身等方面进行描述和分析。     

鳖池改养匙吻鲟 下岗职工成名人

<正>界首市青年下岗职工王健利用九十年代的甲鱼养殖池,修整改造,养殖匙吻鲟。2006年5月投放鱼种,规格为10cm左右,到2007年5月平均个体达650g,成活率     

拓荒者之歌——来自下岗职工办农场的报道

孟村城北,大浪淀边。三年前,这里曾是杂草丛生、人迹罕至的荒滩,而今树木繁茂的一座综合型农场雏形已现。在这里,劳作着十几名干部职工。而今他们已完全实现了“卖粮人”向“种田人”的身份转换。他们用辛勤的汗水铺就了一条下岗职工就业之路,他们用勤劳的双手为种植业结构调整作出了示范。三年的拓荒路,他们饱受的是酸甜与苦辣。艰难抉择1998年的粮改,可以说是触动层次最深,最惊心动魄的一次革命。经营主附分设,企业减员增效。当时十几名从各库站分流出来的干部职工组建了一个附营企业———孟村县粮食局粮油贸易中心。两间办公室,一个院落…     

河南省农民工返乡创业享受下岗职工优待政策

据河南省劳动和社会保障厅介绍,为了切实做好当前的农民工工作,扶持农民工就必河南省出台一系列优惠政策,农民工返乡创业可享受下岗职工优待政策。即农民工回乡创业可参照就业再就业政策规定,在登记注册后给予3年扶持期,实行税费和小额担保贷款优惠,并在工商登记、准入条件、经营范围、注册资本等方面比照城镇下岗失业人员创业的优惠政策执行。     

关于下岗职工“九种心态”反映的调研及几点建议

文章认为,职工对改革措施承受能力的高低,是改革措施能否顺利实施的关键。文章分析了地勘单位下岗职工的九种心态反映,并对地勘单位下岗分流,实施再就业提出了自己的几点建议     

改革使粮食企业发展关怀让下岗职工就业

广元市朝天区属粮食纯销区,原有职工300余人,随着粮改的深化,全部置换了身份。由于业务量萎缩,置换身份的职工除少数返聘外,还有部分无业可就。区粮食局急职工之所急,在深入调查、论证的前提下,于去年6月兴办“瑞丰农业股份公司”,即“川北瑞丰种猪养殖场”,     

大姚林业下岗职工50人承包荒山二千五百亩，再创辉煌

云南楚雄大姚县广大林业职工，坚决执行中央“关于停止长江中上游天然林采伐”的决定，自动封存斧锯下山，下岗后，心里依然想着山，以刘发忠为代表的下岗职工肩扛锄头重新上山，在石羊镇承包荒山二千五百亩，新建荒山综合开发林场，为建设绿色经济强省再创辉煌。     

创新思路 以村务公开促进一事一议工作开展

海伦市位于黑龙江省北部,共辖23个乡镇,243个村。全部免征农业税后,我市兴办村级公益事业,开始用“一事一议”方式由村民出资、出劳来办理。通过深入开展村务公开、民主管理工作,较好地解决了当前农村出现的兴办公益事业事难议、议难决、决难行的“三难”问题。主要作法是:一、制度建设公开,实现“一事一议”的规范与有序“一事一议”是村务公开、民主管理工作遇到的新问题,什么事该议、什么事不该议,由谁来议、怎样议等都必须用配套的民主管理制度来制约,才能合情合法,顺应民意。于是,我们在向荣乡开展了村务公开、民主管理和“一事一议”…     

东兴村的兴旺探索

正拥有15000亩黑土地的东兴村地处大粮仓黑龙江省腹地,是海伦市西部城乡结合部地带的一个城郊村,共有村民912户,2820名村民实际居住不足三分之一。尽管同样面临留守和空心化问题,东兴村却通过村集体出资组建农机合作社进行土地集中连片经营,实现了村集体的壮大和农民的增收。东兴村的改变正是黑龙江省海伦市构建新型农业经营体系的缩影。空掉的村庄下午两点多,50多岁的薛艳秋扎上头巾骑上三轮摩托车和开着拖