加强信访维稳工作 促进企业和谐发展

企业和谐发展需要稳定的环境,本文从企业信访工作的重要作用入手,客观评析了当前信访工作存在的主要问题,以及加强信访工作的措施与办法。     

谈信访工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业是以和谐为思想内核和价值取向,以倡导和谐理念为内容,包括行为规范、价值理念、企业文化等多种存在方式。它反映了构建社会主义和谐社会的内在要求和企业员工的美好愿望。     

信访工作对构建和谐企业的意义

做好企业信访稳定工作,是促进企业和谐发展的重要保证之一,同时加大企业信访工作力度,不断加大信访维稳工作力度,认真解决职工群众反映的基本问题,切实为职工群众排忧解难,为职工谋福利,努力营造和谐稳定良好氛围。     

浅议加强信访工作与促进社会和谐

构建社会主义和谐社会,是中国特色社会主义建设的重大任务,是实现我们党执政的历史使命的重要目标。要实现这一重要目标,就纪检监察部门而言,一个重要的方面,就是要加强和改进纪检监察信访工作,促进社会的安定和谐。     

加强工会工作促进和谐企业建设

当今社会,国家经济不断发展,企业竞争日益激烈,建设和谐的企业已经成为了市场经济下主要的发展趋势,工会作为企业建设中不可或缺的重要部门,必须誓死维护好企业职工的自身利益,进而才能促进和谐企业的建设。     

企业信访工作我之见

企业信访工作是构建和谐企业的重要组成部分,它直接影响到企业与人,与政府地方关系以及企业的和谐发展。我们在贯彻落实《信访条例》的同时,从实践"三个代表"重要思想和科学发展观的高度,以构建和谐社会为出发点,加大企业信访工作创新力度,充分发挥信访工作在构建和谐企业中的作用,促进企业和谐发展。     

浅谈如何做好企业信访工作全面促进企业和谐发展

当前,企业信访工作是促进企业和员工进行良好沟通的桥梁。做好企业信访工作,能够有效地解决员工存在的问题,从而有利于全面促进企业和谐发展。为此,企业要接合当前信访工作的特征,做好企业信访工作,从而让信访工作更好地为企业的健康稳固发展提供保障。     

加强企业文化建设构建和谐企业

文章简述了企业文化的含义、意义及建设内容,并基于工作实践,提出加强企业文化建设的有效途径,以构建和谐企业.     

建立和谐劳动关系促进和谐企业建设

诚信、平等、稳定、和谐的劳动关系是和谐企业的标志,如果没有和谐稳定的劳动关系,就没有职工与职工之间的和谐,就没有职工与     

上虞市加强信访工作努力化解不和谐因素

上虞市房管中心找准信访工作在构建和谐社会中的着力点，最大限度地化解不和谐因素，2006年受理信访37件，同比下降近40％，按时办结率为100％，为促进社会和谐稳定作出了新的贡献。     

由学校和谐稳定谈信访工作

高校信访工作是学校管理工作的重要组成部分,不容忽视.本文阐述了做好信访工作应坚持的原则和做法,论述高校的和谐稳定与做好信访工作是密不可分的.     

浅谈加强和谐企业文化建设

党的十七大报告中指出":和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。"和谐企业文化是企业在生产经营管理过程中形成并用来引导和约束生产经营管理活动的企业管理思想的外展,使企业发展进入和谐状态的文化表现,其实质是企业文化的一种高级状态,其内涵是以和谐作为主旋律的企业文化,它必将成为企业的核心理念,使企业不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特点的企业文化。从而架构和谐企业文化体系,推进和谐企业文化建设,全面提高员工综合素质,形成支撑和谐企业建设的文化氛围。     

加强党风廉政建设 促进企业和谐发展

和谐企业的建设必须坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐工作;而党风廉政建设是和谐企业建设的重要内容,两者相辅相成,互为促进。     

论信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用

由于各种历史原因,油田企业普遍存在信访维稳工作压力较大的突出问题,这对于油田企业的健康发展以及和谐社会的构建带来很大的隐患。在油田企业构建和谐企业文化的现实背景之下,尽快补强信访工作短板,充分发挥其在油田企业和谐文化构建中的作用,这成为了油田企业信访工作的重要工作。本文结合笔者信访维稳工作经验以及笔者所带单位的实际情况,对于油田企业和谐文化构建中信访工作的作用探讨,并具体分析了油田企业做好信访工作的具体策略,以期为油田企业做好信访工作带来有益思考。     

加强企业信访工作 构建和谐稳定环境

信访工作作为企业领导联系员工群众的重要渠道,直接关系企业的科学决策、直接关系企业领导在员工群众心目当中的形象、直接关系广大员工群众对企业工作的满意程度。企业要规避风险,化解矛盾,保持稳定,就必须按照《信访条例》的要求,坚     

党务工作建设促进企业和谐发展

新时期,我国企业发展面临巨大挑战,加强党务工作建设是现代企业发展的必然要求,也是促进企业和谐发展的有力保证。促进党务工作的建设,不仅可以促进企业的和谐发展,而且可以保证党的领导地位,促进国家进步。企业发展是一项繁杂的工程,如何保证企业发展的有条不紊,加强党务工作建设是必然选择。本文将着重介绍党务工作建设的重要性,党务工作建设存在的问题,以期给相关研究者提供一个新的研究视角。     

加强企业道德建设 促进企业和谐发展

企业作为推进国家经济发展的重要力量，贯彻“依法治国，以德治国”的重要思想，把以德治企和依法治企相结合，加强道德建设，对促进企业和谐发展、构建和谐社会，有着十分重要的意义。     

加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展

廉洁文化建设是企业贯彻“三个代表”重要恩想,落实以人为本的科学发展观的一项重要工作内容,加强廉洁文化建设,既有利于企业提高党员干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于企业的生产经营建设,促进企业和谐稳定发展。     

加强企业文化建设推动和谐企业建设

在现阶段经济发展和市场竞争的社会里,企业文化作为现代企业的管理思想和方法被企业所重视。没有企业文化的创新,职工思想就不能活跃起来,技术潜力就不能被挖掘,技术革新就不能向前推进。辩证地认清企业文化与企业发展的关系,更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展,才能有效地将文化力量转变为生产力量。     

建设和谐文明企业 挺进首钢先进行列

通化钢铁集团股份有限公司是首钢下属的钢铁企业,也是吉林省最大的钢铁联合企业。总部位于吉林省长春市,下辖4家控股公司、3家全资子公司和9家参股公司。通钢集团始建于1958年,经过50多年的发展壮大,现已成为集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢于一体的大型钢铁联合企业,截止到2011年底,拥有资产总额313亿元,具备年产560万吨钢的生产能力。