劳动参与率与就业

正劳动参与率的含义在考察劳动力市场状况时,人们往往关注的是多少人就业或失业,而忽视了劳动参与率也是反映就业状况的重要指标。劳动参与率是指经济活动人口(就业者和失业者之和)占劳动年龄人口的比率,是用来衡量人们参与经济活动状况的指标。劳动参与率的高低,一方面受到劳动者收入、家庭状况、性别、年龄、受教育程度等个人因素的影响,另一方面也受社会保障水平、劳动力市场状况等社会经济环境的影响。如果劳动参与率过低,会导致经济活力的下降。北欧、西欧一些国家为了遏止那些有劳动能力的     

2010年中国劳动关系十大热点

2010年,在劳动关系领域可谓热点事件不断,各级政府也动作频频。低廉而充足的低端劳动力供给在很大程度上支撑了我国经济持续多年的高速增长,但种种迹象表明,在2010年,我国劳动力市场已经出现具有拐点意义的变化。尽管我们还不能据此判断我国廉价劳动力时代已经终结,但这一趋势性的变化对我国企业方方面面的影响将是深刻的。为此,本刊与国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所合作,与广大读者共同回顾、盘点2010年中国劳动关系领域的热点话题和事件。     

浅谈面对经济危机我国劳动政策应如何调整

一、政府在劳动关系中的地位和作用 政府在劳动关系中的作用主要包括劳动政策的制定、不断完善劳动力市场(开展职业培训、就业指导,完善社会保险等)、提高劳动条件和环境、协调劳动关系(形成有效的三方协商机制)等等.     

对我国失业问题的思考

失业是劳动力市场上最重要和最普遍的国际问题之一,是一国宏观经济运行好坏的指示器.失业是一个较为普遍的国际性问题,也是中国现阶段较棘手的难题.所谓失业,是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的,具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态.     

促进就业的财政政策研究

技术进步逐渐替代低技能劳动力,机器人的投入使用将导致大量流水线工人失业,我国作为人均资源相对短缺的发展中国家,缩小收入分配差距,实现社会公平,解决就业问题是关键.由于影响就业的因素复杂,若只依靠市场机制的自我调节,是无法从根本上解决就业问题的.因此,政府应发挥相应的职能政策对市场缺失的方面进行弥补,财政税收作为我国调节宏观经济的重要工具,对促进就业有积极作用.本文主要探讨了政府主要通过财政支出、税收、社会保障等手段,结合我国国情,从优化劳动供给、扩大劳动需求和完善劳动力市场方面提出促进就业长效机制的财税政策取向.     

可转移的失业保险关系——从失业保险入手促进工作搜寻匹配

在理想的完全竞争的劳动力市场上,存在着足够的劳动力需求者和供给者,劳动者可以任何地域内自由流动,市场上的工资价格信号引导着劳动力供给双方相互寻找,以达到配对的最终效果.但是现实中不存在完全竞争的劳动力市场,劳动力供给和需求者搜寻都要支付一定的成本,另外还存在制度、地域划分等阻碍因素,导致了失业者和岗位空缺并存的现象.本文从失业保险关系转移的角度入手,提出促进工作搜寻匹配的建议.     

数字经济能够缓解中国劳动供给紧张吗？

利用2018年中国劳动力动态调查数据和151个城市数据的匹配数据,考察数字经济对中国适龄劳动人口劳动供给的影响。研究发现,数字经济能够有效缓解中国劳动供给紧张,而劳动者数字素养的提升是数字经济缓解劳动供给紧张的重要原因。异质性分析进一步发现,数字经济对女性、“新生代”“高技能”和农村劳动力劳动供给紧张的缓解效应更大。据此,应将数字经济发展纳入劳动潜能激发的政策设计中,强化数字基础设施建设,并实施差异化的数字就业策略。     

老年劳动者劳动供给行为的Logistic经验研究

本文运用青岛市抽样调查数据,通过logistic模型对影响老年劳动者劳动供给行为的因素进行了实证分析,重点研究了养老金对劳动力供给的影响。本文的结论是:第一,我国目前养老金覆盖率低的现状,导致有养老金的劳动者提供更多的劳动力供给,这与养老金同劳动力供给成反向变动的理论假设相违背;第二,实证结果表明,养老金、年龄、性别、技术证书、教育程度对老年劳动者劳动供给行为影响显著。     

我国城市农民工劳动供给曲线的理论分析和实证检验

从我国存在巨大的区域经济差异出发,如果假定劳动力从落后地区向发达的城市转移,不是决定于两地区的工资之差,而是决定于城市的工资与落后地区劳动力在城市的生存成本和需要其负担的家属在落后地区的生存成本即转移劳动力的基础价值之差,并且假定在城市的劳动力供给市场上,随着工作时间的延长和实际小时工资的降低,存在劳动力的退出,并且退出劳动力减少的劳动供给大于留在劳动力市场中的劳动者增加的劳动量,则城市农民工的劳动供给曲线是一条以落后地区转移劳动力的最低基础价值为起点、向右上方倾斜、其不同阶段存在不同斜率、且斜率随城市劳动力供求状况而变动的曲线.     

理论视角

就业政策应“堵”为“疏”蔡防在《上海改革》撰文指出,从现在起到2010年以前,我国将始终处于劳动年龄人口高峰,城乡劳动力都将继续增长.这个人口变化的规律是不可回避的,靠抑制劳动力市场上的供给,靠企业自行消化,靠地方性就业保护,都只是治水中“堵”的办法.什么是治水中“疏”的办法呢?那就是让劳动力市场发育起来,靠市场来引导劳动力供求.延缓就业制度改革只能缓解近期职工下岗对社会的压力,但同时也妨碍了劳动力市场发挥引导和调节劳动力供给和需求的功能,未能解决根本矛盾.劳动力丰富,实际上也是一种资源比较优势.要把这种资源比较优…     

四川农民工务工流与沿海地区“民工荒”问题的研究──基于2009年四川地震灾后农民工务工的实证分析

处于转型期的中国劳动力市场农民工的就业取向符合人力资本论和新移动经济学理论。四川地震促使农民工大量回川导致沿海地区"民工荒"问题的加剧,与农民工的经济行为,就业意识,就业决策的变化以及农民工打工渠道,外出打工成本,家庭收益,打工环境等个人的就业取向相关。当前,在全球金融危机和国内经济发展的影响下,四川劳动力市场的变化和农民工务工流的去向选择,正在改变中国劳动力市场,使之形成新的格局。     

浅谈面对经济危机我国劳动政策应如何调整

一、政府在劳动关系中的地位和作用 政府在劳动关系中的作用主要包括劳动政策的制定、不断完善劳动力市场（开展职业培训、就业指导，完善社会保险等）、提高劳动条件和环境、协调劳动关系（形成有效的三方协商机制）等等。     

劳动供给对城市空气污染敏感吗？——基于2012年全国流动人口动态监测数据的实证检验

本文在构建空气质量与劳动供给之间相互影响的局部均衡模型基础上,利用2012年全国流动人口动态监测数据和工具变量法,实证检验城市空气污染对于流动人口劳动供给时间的影响。研究发现,作为外部冲击的城市空气污染对于流动人口的劳动供给时间存在显著的抑制效应,城市空气污染程度平均每上升1%,城市就业流动人口的劳动供给时间将减少0.011~0.019天/周。子样本检验结果发现,上述抑制作用存在明显的身份差异和性别差异,女性和城市间流动人口对于城市空气污染的敏感性更高,男性和乡城间流动人口因为空气污染程度加剧而退出劳动力市场的可能性相对较小。上述结论表明在评估环境规制政策效果时应重视城市空气质量改善对于劳动力市场的正向溢出效应,以及对于不同户籍性质和不同性别流动人口的影响差异。     

个人创业乃经济增长之源动力

在市场经济中,企业成为经济的主体,个人和家庭成为劳动供给决策的主体。改革开放后的中国,经济飞速发展,为我国的广大农民走出土地提供了可能,可是风云变幻、神秘莫测的市场环境,瞬息间翻手为云、覆手为雨,由美国次贷危机引发的金融危机导致全球经济下滑,中国作为世界的一个重要分子,当然难以摆脱其中的十扰,GDP增速下滑、工厂关闭、农民一提前返乡、大学生求职形势异常严峻,     

浅谈加强劳动统计的几点设想

劳动力是生产要素中最活跃、最积极的因素,是我国经济发展最大的优势就是人力资源优势。因此,劳动力统计和涉及劳动力有关的劳动统计不仅是国民经济统计体系的一个重要组成部分,也是在社会中倍受政府领导和社会各界积极关注的热点问题。正确、详细的劳动统计资料能为国家、各级政府在制定各项政策时提供参考和依据。劳动统计所包括的内容很多,主要包括劳动力市场统计、劳动力资源统计、就业、失业状况统计、劳动效率、劳动关系统计和收入分配及劳动报酬统计等。     

女性生育二孩的影响因素及其劳动供给效应

本文基于2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据,采用倾向得分匹配方法,考察女性生育二孩的影响因素及其劳动供给效应。研究结果表明,年龄的增长、家庭同住人数的增多和居住地为中、西部地区对女性生育二孩行为具有显著的促进作用,而受教育水平的提高、初育年龄的推迟、家庭收入的增加、居住地为城镇等因素会抑制其生育二孩的概率;生育二孩会导致女性的劳动参与率下降15%左右,具体而言,生育二孩会明显降低女性受雇的概率,但对其创业行为没有显著影响,且对低教育水平群体、低收入家庭和农村女性的负面影响更为显著。此外,机制分析表明,生育二孩增加了女性的家务负担和儿童照管责任,进而对其进入劳动力市场产生抑制作用,而利用隔代照管和托幼机构照管等方式有助于缓解生育二孩对女性劳动供给的不利影响。     

基于劳动经济学视角的企业人力资源管理优化研究

随着制造业升级和产业结构调整，以及企业对技术工人的需求日益增长，从“无限供给”到“有限供给”，从“低龄、单身”到“大龄化、已婚化”，劳动力市场发生巨大的变化，企业所面临的劳资关系呈现前所未有的复杂化和多样化的趋势。人力资源属于战略资源的一种，是企业经营发展期间不可或缺的资源，能够为企业获取市场竞争优势，帮助企业在激烈的市场竞争环境中占据优势地位。劳动力市场是企业获取优质人才主要途径之一，探究劳动力市场发展规律、对人力资源管理工作进行剖析、解读，从规划企业员工职业生涯、培训职员等方面对人力资源管理工作进行优化，可以有效降低员工流失率、提高企业管理效率。对此，本文从劳动经济学角度出发，探索了人力资源管理的优化方案，总结了劳动经济学与人力资源管理及其之间的关系，分析了劳动经济学视角下企业人力资源管理的价值及存在的问题，提出在劳动经济学的指导下企业人力资源管理的优化措施。希望能为企业有效缓解劳资矛盾，构建规范、合理、公平公正的劳动关系，以此推动企业全面健康发展提供参考。     

放松生育管控对劳动供给的影响研究:来自中国全面二孩政策的经验证据

伴随全面三孩政策的落地,中国越来越致力于促进生育,那表征为放松生育管控的生育政策调整会对中国劳动市场,尤其是已婚个体的劳动供给产生何种影响呢？这关乎生育配套政策的制定。为识别放松生育管控对中国已婚个体劳动供给的影响,全面二孩政策提供了一个准自然实验的机会。本文基于2014、2016、2018年中国家庭追踪调查（CFPS）微观数据,运用双重差分（DID）方法 ,考察了全面二孩政策对劳动供给的影响。结果表明,在实施全面二孩政策的第一年,全面二孩政策显著降低了已婚个体的劳动供给,大体上,在一个孩子的基础上,再多生育一个孩子,参与劳动的概率下降了9.3%。这一方面源于在缺乏社会和家庭照料下,生育对父母照料的刚性需求不可替代,另一方面源于生育带来了人力资本损耗下的工资率下降,进一步阻碍个人就业。进一步分析发现,首先,女性、农村户口群体、20-35岁年轻群体、家庭收入较低群体因为生育政策的放松,其参与劳动的概率更低;其次,全面二孩政策也降低个体的劳动时间,即在生育一孩的基础上,再生育二孩,个人周工作时间平均下降3.787小时;最后,随着时间的推进,全面二孩政策对劳动供给无显著影响,这也意味着当前生...     

流动劳动力的住房供给与需求分析

住房和租房市场的需求和供给、均衡程度及政府行为是影响流动劳动力住房福利的主要因素.文章在考查在京流动劳动力的住房需求和供给的基础上得出以下结论:流动劳动力主要通过租房解决住房问题;供需结构在低水平上实现了基本匹配;住房面积偏小、居住质量较差;房租、交通等成为影响住房选择最重要的因素;租房者与承租的住房信息渠道比较原始;政府在流动劳动力住房供给方面还有待加强.因此应增加针对流动劳动力的廉租房供给,进一步规范流动劳动力房屋租赁市场,建立流动劳动力住房信息管理系统.     

户籍歧视与城乡劳动力工资差异——基于倾向值的匹配分析

中国户籍制度造成了城乡居民地位和等级的差异,导致了城镇居民与进城务工农民在劳动中的"同工不同酬"现象,农民工合理的工资权益没有得到保障。基于此,据中国健康与营养调查2011年的最新数据,对由户籍差别引起的劳动力工资差异进行了研究。结果表明:在城乡劳动力常见的9个就业行业中,仅因户籍的差异,城镇居民比务工农民年工资性收入至少高5000元;在诸如技术工、非技术工和服务业等劳动力就业集中的行业里,户籍差别的作用使得城镇居民比务工农民年工资至少高3000元。因此,在城市劳动力市场中,应充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,给予务工农民市民化待遇。