以创建省级文明单位为契机 开创房产交易监理工作新局面——济宁市房产交易监理处创建省级文明单位纪实

2004年以来，山东省济宁市房产交易监理处以创建文明单位为契机，紧紧围绕“建设一流设施，提供一流服务，创造一流业绩”这一目标，内强素质，外树形象，营造了一流的服务环境，树立了良好的道德风范，形成了遵纪守法，廉洁自律的新机制，开创了房产交易监理工作新局面，实现了“一年一大变，三年一巨变”，社会效益和经济效益在全省同行业处于领先水平，先后被评为“市级文明单位”和“省级文明单位”。     

围绕中心 狠抓创建为 全省林业建设发展提供坚强保障

一、正视差距．狠抓重点。推动创建工作再上新台阶 在文明单位创建工作中,我们虽然取得了一些成绩．但与其他厅局相比,与实现“一流队伍、一流作风、一流业绩”的目标要求相比,还都存在着一定的差距,我们在接下来的工作中,仍要坚持以党的十七届五中全会和省委十届十四次全会精神为指针,紧紧围绕党组中心工作,齐心协力,奋发向上,以更多、更细致的工作,推进文明单位建设再上新台阶。     

立体推进抓创建跨越发展助提升——富裕县民政局创建省级文明单位工作纪实

争上游,站排头,是富裕县民政局领导班子的座右铭.他们在履职尽责中谋求新作为,在关注民生中创建新业绩.多年来,他们始终坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,不断深化文明单位创建工作,努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的服务、一流的业绩.一步一个脚印地扎实推进,实现各项工作超常规、跨越式发展,"三个文明"建设取得令人瞩目的丰硕成果.     

在创建中实现妇女工作新跨越——哈尔滨市妇女联合会创建省级文明单位标兵工作纪实

多年来，在省市文明办、市直机关工委的领导和关怀下。哈尔滨市妇联牢固树立“强干部队伍，建和谐机关。创一流业绩”的创建理念，不断强化创建意识，活化创建载体，提高创建水平，高标准、高质量地开展文明单位创建工作．使物质文明、政治文明和精神文明三项建设取得累累硕果。     

商南县：财政局精神文明建设结硕果

近年来，陕西省酉南县财政局在创建省级明单位标兵活动中，紧紧围绕“抓收入、保工资、促改革、保稳定”这个中心，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为工作目标，在全县财政系统深入开展了“做明职工，创明单位，树财政新风，促经济发展”的明创建热潮。成立了专门工作机构，制订了《创建省级明单位标兵规划》和《“明股室”、“明职工标兵”评选办法》，提出了“六项基本目标”和“九个强化”工作措施．与各分管领导、股室签订目标考核责任书，落实“一岗双责制”。     

夯实基础深化管理推动文明创建工作再上新台阶--哈尔滨市道里区环卫汽车队创建省级文明单位纪实

哈尔滨市道里区环卫汽车队隶属于道里区城市管理局,现有职工264名。近年来,在各级文明办的关心、支持和正确指导下,道里区环卫汽车队以创建“省级文明单位”为目标,以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为标准,一手抓监管,一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展,提高了职工文明素质,美化了车队环境,提高了工作效率,夯实了创建基础。     

不断进取争一流 文明创建结硕果

枝江市审计局自１９９４年以来,在领导班子的带领下,坚持不懈地开展“人人争创一流工作业绩,项项工作争创一流水平”的争先创优活动,文明创建结出了丰硕成果。五年中,该局机关连续２届被枝江市委、市政府,宜昌市委、市政府命名为“文明单位”;１９９６年４月,被中...     

抓文明创建要持之以恒

近日，重庆市地房权属登记中心创市级文明单位通过复查验收，继续保持“市级文明单位”称号。 该中心白2003年被市委、市政府授予“最佳文明单位”以来，按照“贵在坚持、重在过程、务求实效”，做到文明创建活动经常化、具体化，着力在巩固深化和窗口建设上下功夫．把创建工作的落脚点放在服务人民、奉献社会的具体工作上，不断在创建活动中拓展新内容、创造新方式、提升新水平。     

沈阳市法库县审计局 精神文明建设成效显著

近年来,沈阳市法库县审计局以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,以创建“五型机关”即“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型机关”活动为载体,狠抓干部队伍的思想建设和作风建设,在机关精神文明创建活动中,三年迈上三个新台阶,取得了显著成效。2005年法库县审计局被县委宣传部和文明办评为县“文明单位”,2006年被沈阳市委宣传部和市文明委评为市“文明单位”;2007年被辽宁省委宣传部和省文明委评为省“文明单位”。     

北碚监理所成为区级文明单位标兵

近日,重庆市北碚房屋产权产籍监理所创建“文明单位标兵”工作通过验收。 在一年的创建工作中,该所秉承“爱岗敬业、热情服务、客户至上、廉洁高效、接受监督”的服务承诺,以“讲职业道德、树岗位文明、创经济效益”为宗旨,以“掌握一流技能,创造一流效益,做出一流成绩”为目标,开展了一系列扎实有效的文明单位创建活动。     

持续提升班组管理水平——徐电创建“三六三”班组管理模式的探索

班组是企业的最基层组织，是企业各项工作的落脚点。徐州发电有限公司在创建国际一流企业过程中，始终把打造具有徐电特色的“三六三”管理模式作为班组创建的重点．有效提高了班组管理水平，为创建国际一流企业奠定了坚实基础。“三六三”班组管理，包含“三创”、“六化”、“三高”等三项内容。“三创”即：创建优秀班组、一流班组、学习型班组；“六化”即：安全管理三零化、基础管理规范化、团队建设双元化、班组文化特色化、管理方法科学化、管理手段现代化；“三高”即：职工高素质、管理高水平、工作高绩效。     

“三个代表”在房产 着力创建谋发展——创建文明单位主要做法

我们庐阳分局在创建文明单位工作中，按照各级文明委（办）的要求，根据窗口单位的特点，坚持与时俱进抓创建，措施有力，扎实有效，自1996年12月以来荣获各级表彰百余次。分局是国家建设部村立的“文明服务示范窗口”，是中央文明办和国家建设部确认的“全国精神文明创建活动示范点”，是国家建设部连续三次表彰的“全国建设系统文明精神文明建设先进单位”，     

依托“六个建设”服务经济发展——抚远县地税局开展“三优”文明城市

保持荣誉、勇于探索、不断攀升是抚远地税局创建工作永恒的主题。近年来,抚远县地税局在唐玉成局长的领导下,依托“六个建设”,紧紧围绕“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的工作目标,牢固树立“围绕税收抓创建,抓好创建促税收”的创建工作理念．开创了抚远地税事业又好又快发展的崭新局面。     

市国资委党委系统举办创建文明单位建设企业文化培训

2006年12月28日下午，市国资委文明办举行创建文明单位建设企业文化培训会。会议对两年来的文明单位创建活动进行总结，分析工作中存在不足，提出下一步规划创建文明单位的工作思路。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长、文明办主任王耕地出席会议并讲话。归口管理单位文明办负责人和规划创建第13届文明单位的分管领导和文明办负责人近400人参加了会议。市文明办有关负责人到会指导，并就有关“市级文明单位在线测评系统”操作使用对与会人员进行了培训，上汽集团股份公司介绍了以文明单位创建为契机，开展企业文化建设的主要做法和成功经验。     

枣庄市房管局监理处创建全国先进单位

近年来,为规范房地产交易与权属登记工作,提高办事效率和服务水平,枣庄市房管局房地产监理处认真贯彻落实科学发展观,瞄准全国一流目标,着力在“管理规范化、服务标准化、工作高效化”上下功夫,不断创新管理模式和服务方式,加快房地产交易与权属登记一体化、数字化、网络化建设,使社会服务功能大为增强,以“一流服务、一流水平、一流效率、一流业绩”赢得了社会的广泛好评。作为为民服务的窗口单位,他们在房地产交易与权属登记管理中,始终把“以房为主、以人为本、以学为先、以规为矩、以廉为荣”作为规范管理、高效服务的理念与标尺,把便民、利民、服务于民贯穿到房产证办理的全过程。     

盘锦市双台子区审计局全力创建“六型机关”

盘锦市双台子区审计局为打造一流的干部队伍，创造一流的工作业绩，开展了“六型机关”创建活动，收到了良好效果。     

垒起人才宝塔 创建一流业绩

垒起人才宝塔创建一流业绩山东华青建安集团公司竞争，是市场经济的宠物；而人才，则是竞争的主体和核心。山东华青建安集团公司致力于“下大气力育人才，不拘一格用人才，千方百计引人才”，将人才视作企业的“原子反应堆”，从而稳健发展，由当初的民间建筑“游击队”逐...     

工运文明奇葩在高高兴安岭上绽放——大兴安岭地区总工会创建省级文明单位标兵工作巡礼

近年来．大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则。把“两个提高．两个延伸”作为文明创建工作的重中之重，坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓，积极主动、扎实进取，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地推进了文明单位创建工作。     

文明创建常态化 服务三农创一流

正近年来,衡阳市农业局党委按照"班子建设一流、思想作风一流、机制效率一流、工作业绩一流、人文环境一流、整体形象一流"的总体要求,坚持以文明创建总揽全局,探索出一条文明创建与农业事业发展的共同建设、相互促进、协调发展的新路子,市农业局相继被评为"全国农业先进集体"和"衡阳市三星级文明单位",成为我市争当科学发展排头兵的一个缩影。第一,着力构建了一套"保障有力,运转高效"的创建机制。     

满怀喜悦看硕果 文明花开分外香——五常市工商局创建省级文明单位标兵工作综述

几年来，五常市工商局始终把省级文明单位标兵这一荣誉作为发展进步的动力和阶梯，全局上下牢牢把握“保荣誉、创新绩、再提高”的工作主旨．保持创建目标不降，创建干劲不松，创建热情不减．不断推动文明单位创建工作向纵深发展，由此带动了全局各项工作的创新发展。