对企业内部审计存在问题的分析及建议

内部审计,是指由被审计单位内部机构或人员,对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性,以及经营活动的效率和效果等开展的一种评价活动。企业内部审计作为一种企业自律机制,在建立现代企业制度中起着重要的作用。企业内部审计工作是促进企业建立健全内部约束机制,     

林业企业内部审计存在的问题及对策

内部审计是国家审计体系的重要组成部分,它同政府审计和社会审计一起构成我国的整个审计体系.它是由企业内部设立的专门审计机构和人员,依据国家的法律法规,按照一定的程序和方法,通过对企业各种业务和内部控制进行独立的审查和评价,确定其有关经济资料的真实性和正确性,经济活动的合规性和效益性,内部控制的健全性和有效性,从而改善经营管理,提高经济效益.     

构建内部审计质量控制体系

内部审计是现代企业下自我监督、自我约束机制的重要组成部分，是现代企业建立和完善法人治理机构的内在需要。内部审计质量则是衡量内部审计工作成果优劣的重要标志，它是内部审计存在和发展的前提，没有质量保证的内部审计既会失去服务对象，又会失去自身存在的使用价值。因此，可以说内部审计质量是推动内部审计事业发展的基本前提，是发挥内部审计监督与服务职能的决定因素，也是树立内审人员形象的迫切需要。     

企业内部审计的几个问题

作为企业的自我约束机制,内部审计已成为现代企业制度的重要组成部分。内部审计在规范企业运作,提高企业效率,增强管理者的责任意识方面的作用,日益为人们所认识。内部审计的目的在于,通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果,增加企业价值和提高企业的运作效率。近些年来,由于我国改革开放的不断深入和全球经济的迅速发展,企业日益向集团化、规模化和多元化发展,组织结构日趋复杂,管理难度大大增加,企业内部审计的作用日益凸现。本文在分析我国企业内部审计现状的同时,有针对性地提出改进完善内部审计的建议。     

林业企事业单位内部审计存在的问题与对策

在改革开放中诞生的内部审计工作,虽然起步较晚,但发展很快。作为社会主义审计体系的一个重要组成都分,内部审计在国家审计机关的统一指导下,逐步走上了制度化、法制化、规范化的轨道,在加强林业企事业单位自我约束机制、维护财经法纪、提高经济效益及保障单位合法权益等方面发挥着重要的作用。但当前林业企事业单位内部审计也存在一些矛盾和问题。为此,本文对林业企事业单位内部审计存在的突出问题及主要对策措施进行初步的探索和思考。一、当前林业企事业单位内部审计面临的主要问题1.部分企事业单位领导对内部审计的认识不足。受长期计划…     

浅谈企业内部审计机构的设置及定位

《审计法》第29条规定：国有金融机构和企事业组织，应当按照国家有关规定建立内部审计制度。所谓内部审计是指由企事业单位内部相对独立的机构，对本单位及其所属单位的财务收支及其经济效益实施鉴证、评价和监督。内部审计是现代企业管理的重要组成部分，是企业管理中的监督、评价职能的独立化，也是企业管理发展到一定阶段的必然产物。     

企业内部审计机构设置

<审计署关于内部审计工作的规定>(中华人民共和国审计署第4号令颁布)指出:"国家机关、金融机构、企事业组织、社会团体以及其他单位,应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度".那么,企业内部审计应如何设置,领导关系如何确定,与主管部门内部审计如何协调等问题,值得探讨.     

论建立现代企业制度对内部审计的若干要求

党的十四届三中全会在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。内部审计制度是现代企业制度的重要组成部分，内部审计制度与现代企业制度二者之间客观上存在着互为依存、相互促进的关系。建立现代企业制度则为我国内部审计的发展提供了前所未有的良机，同时，也对内部审计提出了若干新的要求，可谓机遇与挑战并存。一、内部审计与现代企业制度的内在联系在建立现代企业制度以前，内部审计制度在绝大多数企业是“奉命”建立的。而在现代企业制度下，内部审计制度不仅…     

现代企业制度下内部审计

一、现代企业制度下内部审计组织机构的设置(一)现代企业制度下内部审计组织机构的设置原则内部审计的组织模式与企业的组织形式密切相关,企业的组织形式受现代企业制度和企业文化的制约。在现代企业制度中,公司制是企业主要和典型的组织形式。在公司制中,规范的企业组织形式主要表现为股份有限公司和有限责任公司。内部审计组织机构是内部审计工作的基础,科学、有效的内部审计组织机构,是内部审计发挥作用的关键。为了充分发挥内审的作用,企业在设置内审组织机构时应坚持两条原则:1.独立性原则。这是设立内部审计组织机构最重要的原则。在…     

加强林业企业内部审计的对策

近年来,林业企业的内部审计事业取得了长足的进展,已逐步形成了一个具有中国特色的内部审计体系,对完善企业内部自我约束机制、建立现代企业制度做出了巨大贡献。但是也应看到,林业企业内部审计在法制化、制度化、规范化等方面还存在许多问题：     

完善现代企业内部审计之我见

充分发挥现代企业内部审计职能,创造性地做好各项企业内部审计工作,对全面推进企业现代化建设具有十分重要的意义。为此,笔者就现代企业内部审计工作存在的问题及解决措施谈谈个人的粗浅看法。1.端正认识,坚持“全面审计、突出重点”的方针。企业行政部门及行政领导观念陈旧,在组织机构的设置上,经常忽视了内部审计机构设置的必要性,认为内部审计机构可有可无,审计工作只是宏观控制,走马观花。我认为审计部门应加强对现代企业内部审计理论与先进经验的研究和宣传,各级领导要加强对内部审计的认识,支持内审工作,确保内审监督的权威性。同时,…     

沟通——企业内部审计人员必备的技能

融洽的沟通和顺畅的交流成为当今社会不可或缺并且非常重要的因素,良好的人际关系对于社会化合作至关重要.审计署关于内部审计工作的规定中已明确要求内部审计人员必须具有一定的沟通能力.沟通是企业内部审计改善组织治理、协调与被审计单位的关系、建立融洽的工作环境、同被审计单位达成和谐交流平台的基础,是提高审计工作质量、完成审计目标的前提,沟通对于内审人员做好审计工作尤为重要.     

当前企业内部审计制度中的问题和完善措施

我国自建立内部审计机构开始，经过多年的努力，已初步形成了一整套完整的内部审计组织体系。它是现代企业管理的重要组成部分，是企业内部控制系统的一个重要环节，它通过对企业内部经济活动的监督和评价，帮助企业堵塞漏洞，增收节支，加强管理，提高经济效益。但是，随着我国社会经济的不断发展和改革的不断深入，现有的内部审计体系暴露出许多缺陷，严重阻碍了经济的发展和改革的不断深入，健全和完善企业内部审计制度已成当务之急。     

沟通——企业内部审计人员必备的技能

融洽的沟通和顺畅的交流成为当今社会不可或缺并且非常重要的因素,良好的人际关系对于社会化合作至关重要。审计署关于内部审计工作的规定中已明确要求内部审计人员必须具有一定的沟通能力。沟通是企业内部审计改善组织治理、协调     

完善我国企业内部审计的思考

内部审计,是组织内部的一种独立客观的监督评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进经济目标的实现.为了全面开展审计工作,我国从1984年起,规定在部门、单位内部成立了审计机构,实行内部审计监督.     

企业内部控制制度存在的问题与对策

内部控制是指一个单位的各级管理层为了保护其经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确、可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化、系统化,使之成为一套严密的、较为完整的体系。虽然良好的内部控制能够达到其目标,但无论内部控制制度的设计和运行多么完善,他都无法消除其本身所固有的局限性。一、企业内部控制制度存在的主要问题1.控制环境失败。控制环境是对建立、加强或削弱特定政策程序及其效率产生影响的各种因素。具体包括…     

现代企业制度下的内部审计浅议

现代企业制度是指符合社会大生产特点，适应市场经济体制需要，体现企业成为独立法人实体和市场竞争主体的要求，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。转变经营机制，是企业改革的方向，是建立现代企业制度的一个重要的标志，加强内部审计则是企业转变的经营机制，适应社会主义市场经济，建立现代企业制度的客观需要，随着市场竞争的日益激烈，企业决策者要求所使用的信息必须及时准确，这给内部审计的发展提出了新的课题。一、我国现实内部审计中存在的问题与西方国家不同，我国的内部审计是在政府审计的羽…     

企业内部审计的现状分析及对策

随着企业的规模不断发展壮大,企业内部审计应运而生,已成为企业加强内部控制和监督,改善企业经济管理,提高经济效益的重要组成部分。特别是加入WTO后,市场经济新体制的进一步完善,企业内部审计的经济地位和作用将进一步提高,企业内部审计也有了比较快速的发展,但是企业内部审计机构毕竟是企业内部设置的一个为企业服务的职能机构,审计业务的开展远不如外部审计(政府审计、社会审计)那样来得容易,在实践中存在许多困难和问题。1.企业内部审计职能定位不高,导致审计理念、审计目标和审计范围与国际内审存在差距。企业内部审计的做法主要按照…     

企业内部审计机构设置探讨

已于2003年5月1日实行的《审计署关于内部审计工作的规定》（中华人民共和国审计署第4号令颁布）指出：“国家机关、金融机构、企事业组织、社会团体以及其他单位，应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度”。自20世纪80年代内部审计从无到有、从少到多．取得了长足发展，在促进企业经济管理和实现经济目标方面发挥了重要作用。但纵观企业内部审计的发展历程．客观上存在着机构时合时分。人员时多时少．领导关心时左时右．