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国有企业制度的创新即逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是国有企业改革的最终目标。本文试对国有企业制度创新的难点、潜在优势、以及迈向现代企业制度的设想,进行一些探索。一、国企制度创新的难点及潜在优势（一）国有企业制度创新面临的难点国企改革进展缓慢的一个重要原因,就是受旧体制的众多牵制。当提出建立现代企业制度时,这些牵制更加明显地突出出来,从而构成国有企业建立现代企业制度的种种难点。目前,一些比较突出的难点是产权界定困难、企业冗员过多、企业债务沉重、企业办社会等等。１、产… 相似文献
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由于种种因素,我国的国有企业在20多年的改制进程中,在制度的进步上已经表现出明显的“先进”和“落后”。现在有必要将那些落后于我国企业改革进程,在制度上仍然保留着原来企业特征的国有企业称作“改革滞后型国有企业”进行制度创新,以适应市场经济的竞争要求。因此,制度创新仍是目前进一步深化国有企业改革的重点。 相似文献
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在党的十五大报告中,江泽民同志明确指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”“实行鼓励兼并的规范破产、下岗分流、减员冲效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。”... 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向●张建国梁静春党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，第一次提出了建立现代企业制度的历史性课题。什么是现代企业制度呢？就是指市场经济条件下，以规范和完善的企业法人制度为主体，... 相似文献
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现代企业理论与国有企业制度创新王晓芳现代企业理论属现代经济学的前沿理论，对于这一理论的认识，我们还停留在“最大利润的黑箱”认识阶段。不了解企业的本质，就不可能创造企业生存的条件，不了解现代企业制度创立的理论基础，制度创新只能是盲目、简单的移植，难免成... 相似文献
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一、制度的创新1、要进行制度创新 ,应该淡化所有制界限。我们要澄清一个认识 ,即公有制和非公有制都是社会主义市场经济的组成部分。我们改革国有企业 ,即是对原来的公有制资产的提高和完善 ,又要在非公有经济的发展过程中改革国有企业 ,两者是相互促进、相互补充的。2、要进行制度创新 ,应该正确认识股份制和公有制的关系。对国有企业的制度创新主要应该通过股份制的改革进行 ,股份制实质是资本的社会化。国有企业资金短缺如何解决 ,靠国有资本、国有资产的投入 ,难度是可想而知的。股份制本身并不姓社也不姓资 ,并不姓公也不姓私 ,而是一… 相似文献
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肖银生 《技术经济与管理研究》1997,(3):38-39
企业制度的创新是一项非常艰巨复杂的系统工程，改革开放１０多年来，我们进行了艰苦的摸索和偿试，虽有成效，但不如农村经济改革取得的成果显著。在确立建设社会主义市场经济的前提下，企业制度如何创新，是一项必须完成的任务，因为企业是市场经济中最重要主体，国有企业成为自主经营的商品经营者之日，也是社会主义市场经济建成之时。为此，笔者从几个侧面谈一些认识。一、国有全业制度创新的出路是实行公司制从实践的意义看，公司制是市场经济国家大中型企业普遍采取的企业组织形式，这一点绝不是偶然，是人们在几百年实践中反复试验和… 相似文献
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国有企业改革与建立现代企业制度宋涛１９９２年１０月党的第十四届全国代表大会上的报告《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利》中，提出了在我国建立社会主义市场经济体制。在１９９３年１１月召开的党的十四届三中全会上通过的《中共... 相似文献
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