合规文化建设重在执行

合规文化是企业文化的重要组成内容．在金融行业积极倡导和开展合规文化建设．对金融行业依法合规经营,防范金融风险具有非常重要的现实意义。根据巴塞尔银行监管委员会关于合规风险的界定．银行合规是指银行在经营的整个过程中遵守法律、法规、监管规则或标准。因此,合规文化建设的核心内容应是合规管理．合规经营、合规操作。     

浅议农信社的合规文化建设

合规是指银行内部一项核心的风险管理活动,以确保银行的活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于银行自身业务活动的规章制度、行为准则相一致。合规文化所包含的内涵相当丰富,包括诚实、守信、正直等道德价值标准或行为操守准则,其中最重要的基础是诚信和正直。农信社作为重要的非银行金融机构,同样也应将“合规”作为风险管理的重要内容来抓。     

让合规文化成为职业信仰

总行决定,自5月中旬起,在全行开展以学习落实“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动,这是深化我行合规文化建设的一项重要举措。合规文化不是“合规”与“文化”两个概念的简单揉合。它是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的关于银行如何规避此类风险的管理方式的一种界定。合规文化是现代商业银行企业文化的重要组成部分,因而具有企业文化的基本特征。而企业文化只有被信仰才有价值,否则便如花瓶一般成为一种摆设。     

当“合规”成为“文化”时

全行上下正在开展以学习“三个指引”为主要内容的合规文化教育活动,这必将是农业银行管理史上的一次飞跃。什么是文化?文化就是人文“化”成,是一个积累的过程。一个企业的文化定位最初是由领导这个企业的主要领导人言行决定的,然而从“老板文化”向“职业文化”过渡是一个长期的过程,在这个推进过程中,企业领导者、企业管理人员和企业下层员工之间有一个长期“耦合”的过程。在这个“耦合”的过程中,员工     

浅谈银行企业文化

所谓“文化管理”就是要求管理者改变传统的管理观念，把工作中心转移到文化的建设和管理上来，文化管理的全部着眼点在于“人”，在于人的灵魂，人的情感，人的活动，人的创造性，人的潜能发挥，人的主人翁态度，人与人、人与组织的协调等等，它不像传统管理模式那样把全部精力建立和耗费在各种规章制度的制定和执行上，而始终专心致志地培植、修定和调节本组织的文化。     

让行魂拥有军魂的魅力——浅议银行文化与军营文化的融合

论文化，必及魂。魂为何物？《现代汉语词典》曰：一指“灵魂”，二指“国家、民族的崇高的精神”。     

浅谈银行企业文化建设的有效途径

企业文化是指企业内部的一套公认的、共同的价值理念、思维方式的行为规则,它是一个企业的灵魂,也是一个企业快速发展的核心动力。一个优秀企业必然有与其相称的优秀文化底蕴,而银行,作为经营货币的特殊企业,企业文化具有其独特的内涵、导向、凝聚、激励和约束作用。     

服务文化与银行的未来战略发展

芬兰著名营销学家格罗鲁斯（Gronroos）认为,服务文化是一种鼓励优质服务的企业价值观,通过给内部和外部客户提供优质服务,使其成为自然而然的生活方式和员工的行为标准。这个定义强调：（1）只有对优质服务进行鼓励,才能形成服务文化;（2）优质服务既对外部客户,也对内部员工：（3）优质服务是一种“生活方式”,是员工的行为标准。所谓服务文化,通俗地说,     

社会保险文化建设之我见

社保文化建设的内涵与外廷 文化有广义和狭义之分,社会保险文化也不例外。广义的文化包含人类创造的一切精神性与物质性成果,也就是与自然相对的人类文化成果,包括理念、制度和物质三个层次。从这个意义上看,社会保险理念、制度、设施以及组织管理模式、员工行为方式、各种宣传出版物、各种学术性与非学术性活动等,     

浅议“十二五”时期资产评估行业文化发展

＂十二五＂时期,资产评估行业如何实现进一步的繁荣发展,不仅是贯彻落实我国＂十二五＂规划纲要关于传承、创新、推动文化大发展大繁荣的理论探讨,也是适应经济发展方式转变、行业发展战略需要的实践呼唤。这里,通过对山西资产评估行业文化的研究与思考,谈点粗浅的理解和认识。     

银行如何面对合规性挑战

合规的范围和定义 合规的字面意思是"遵从"和"尽职".但因其涉及面很广,对于合规有着各种诠释.在巴塞尔委员会关于合规部门的文件中,合规风险被定义为"银行因没有遵循适用于银行经营活动的法律、监管规定、规则,相关自律性组织制定的标准和行为准则可能导致法律制裁、监管处罚、重大财务损失、声誉损失的风险".     

“微文化”冲击波

正我从最近召开的"全国深度报道研讨会"发布的有关文件得知,传统媒体的从业者们感受到了严重的危机。其中最让我吃惊的消息是上海解放日报报业集团所属的《新闻晚报》已于今年年初停刊。有人分析它的倒台是由于竞争不过另一个报业巨头——上海文汇新民报业集团下属的《新民晚报》才自我消失的,而我却认为还有比上述原因更重要的其他原因造成了这一结果,那就是遇上了不止一座"冰山",其中最大的一座就是近年来与文化迅速结合成一体的IT新科技,它的泛滥和蔓延就催生出了"微文化"。