学习型公共组织溯源及其内涵探究

学习型公共组织来源于学习型组织,它是对学习型组织理论应用范围的扩展和延伸,是对仅仅局限于私营部门的学习型组织理论的发展和深化。伴随着学习型组织理论的蓬勃发展,学者们和实务人员开始探索能否将该理论应用于其它组织,基于管理的共通性,以及学习型组织理论本身所具有的宏观性理论特征,学习型组织理论也同样可以应用于其它组织。于是,学习型组织被广泛应用于学校、社区、机关、家庭等各类组织。就在各种各样的组织创建学习型组织的活动如火如荼展开的同时,学习型组织理论也开始受到了公共组织和公共管理学界的关注。     

创建学习型组织，推动石化企业向学习型企业转变

学习型组织的概念最初是由美国麻省理工学院彼得·圣吉教授提出来的,而创建学习型企业已经成为当今企业界的一种潮流和发展趋势。从现实的情况来看,我国石化企业创建学习型组织尚处于探索尝试阶段,但总体效果不尽人意。研究认为,我国石化企业可以从学习战略与学习制度、团队学习与知识共享、学习与工作结合、系统培训、危机教育等五个层面来加速学习型企业的创建。     

中小企业创建学习型组织的探讨

创建学习型企业对于现代企业至关重要,在中小型企业建立学习型组织,更是企业持续发展的重要途径。但在中小型企业建立学习型组织,还面临着不少困难,亟待我们去探索一条切实可行的解决途径。本文阐述了中小企业创建学习型组织的重要意义和存在的困难,最后给出了创建学习型组织的建议。     

学习型组织是知识经济时代企业组织演进的方向

学习型组织是知识经济时代企业外部环境急剧变化情况下出现的一种新型组织形式,学习型组织提出的五项修炼提高了企业组织结构的灵活性和适应性,增强了企业的应变能力,具有较强的理论和现实意义。     

中小企业创建学习型组织的探讨

创建学习型企业对于现代企业至关重要,在中小型企业建立学习型组织,更是企业持续发展的重要途径.但在中小型企业建立学习型组织,还面临着不少困难,亟待我们去探索一条切实可行的解决途径.本文阐述了中小企业创建学习型组织的重要意义和存在的困难,最后给出了创建学习型组织的建议.     

论企业培训与学习型组织创建

企业成长的动力源自于企业自身综合能力的持续发展。建学习型组织是促进人力资源开发,提高企业的综合竞争能力的有效手段。文章对学习型组织进行了简要阐述,指出企业培训是创建学习型组织的重要途径,并对创建学习型组织提出了几点建议。     

学习型组织——知识经济时代新趋势

进入 2 1世纪以来 ,随着科学技术的迅猛发展 ,因特网的飞速壮大 ,社会进入了一个以创造和分配信息为基础的知识经济时代。知识成为企业最为重要的企业资本 ,知识生产力已经成为企业生产力、竞争力和经济效益的关键。终身学习成为人们在新时代的一种生存方式 ,在这个以知识作为经济发展核心要素的时代 ,任何人和企业要想在新时代中生存发展 ,只有持续不断、善于创新地学习 ,别无他路。     

学习型组织——21世纪的管理模式

1 .引言管理是对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制 ,以实现组织目标的过程。管理起源于人类的共同劳动 ,可以说 ,管理科学的发展史就是人类社会经济技术的发展历史。企业组织的管理模式问题是管理理论研究的核心问题之一 ,本世纪初Ｆ .Ｗ .Ｔａｙｌｏｒ《科学管理原理》一书的问世 ,标志着人类告别经验管理的时代进入了科学管理的殿堂 ,生产效率得到大大提高。从 4 0年代开始 ,行为科学、数理学派、权变理论、企业文化、公司再造、计算机集成等管理理论的创立与运用 ,无不闪耀着人类智慧的光芒。半个多世纪以来 ,管理模式…     

学习型组织——未来企业成功的模式

当前,世界科学技术正以前所未有的速度向前发展,一个以知识和信息为基础的、竞争与合作并存的全球化经济正在形成。其显特点是：一方面科技发明周期越来越短;另一方面以电子计算机、微电子为基础的信息技术正在深刻地影响着人们的生产和生活方式。特别是国际互联网的广泛应用,使人与人之间,地区与地区之间,国家与国家之间的经济联系和化交流正日益变得方便、快捷、经济。也正是现代信息技术促成了这次管理革命,它使企业在管理思想、管理内容、管理系统、管理手段等方面发生了根本性变化。     

未来最成功的企业将是学习型组织

由美国麻省理工学院彼得·圣吉所著的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书，近年来被当代西方思想界和企业管理界人士奉为经典著作，从1992年连续三年名列全美畅销书排行榜。该书在世界范围内引起轰动。现在，全世界的管理和思维方式正在酝酿一个新趋势，这个趋势是由全球竞争所带动的。发挥人们的创造力现在已经成为管理努力的重心。然而更重要的是，有些领导者和管理者已经开始深切地体验到，我们一定能找出对策来化解那些根源于不断分割所产生的组织病毒，它使许多组织充斥着你争我夺、互相防卫的内部竞争，以及勾心斗角、玩弄…     

对学习型组织的构建及其特征的再认识

GE首席执行官杰克·韦尔奇说过:如果外部变化的速度大于你内部变化的速度,你的末日也就不远了。企业犹如人一样,要想使自己灵活地适应并不断赶超快速变化的外部世界,必须保持持续的学习能力,而学习型组织就是企业保持企业持续学习能力的有力支点。自19世纪末泰勒提出的“科学管理”开启了企业“现代管理”之门的100年来,管理科学异彩纷呈,涌现出了大量先进的管理思想。早在1965年,在佛伟斯特(JoyForrester)“企业的新设计”的文章中,就不乏学习型组织思想的火花。之后,加拉特最早提出了学习型组织的概念,但有关学习型组织的经典定义却是由…     

论知识型企业的组织学习

归纳了作为知识经济主要载体的知识型企业的特征,并对具有这些特征的知识型企业的组织学习进行了分析,提出了知识型企业组织学习的对策。     

The Life Cycle of Terrorist Organizations

It is a fact that terrorist organizations come and go. This empirical fact tends to draw attention to the demise of the terrorist organization and distracts from the dynamics of the terrorist organization’s life cycle. In this respect, the extant literature suffers from a serious weakness that is symptomatic of the absence from the literature of a rigorous theoretical explanation for the life cycle of terrorist organizations. This paper aims to address this by developing a theoretical explanation for the life cycle of terrorist organizations that is centered on competition for grassroots or popular support between the terrorist organization and the government. The decline and demise of a particular terrorist organization is not certain ex ante and a terrorist organization may be expected to be most dangerous not in its death throes, but during its early years as it competes with the government for grassroots support. These appear to be different conclusions to those that characterise some parts of the literature on this subject. The theoretical explanation developed herein also predicts a cyclical oscillation of conflict.     

以人为本的生态意蕴

以人为本是科学发展观的核心，它蕴含着丰富而深刻的生态思想。除了物质需要和精神需要外，人还具有基础性和复合性的生态需要；实现生态公平是解决当前生态危机的重要条件，人力资源的生态化是实现科学发展和建设高层次生态文明的核心所在。     

The Meaning of Social Efficiency

Abstract

Policy implementation calls for efficiency. But because policy concerns range over broad social and political-economic areas, the efficient pursuit of one particular goal may conflict with the realization of some other, equally important social interest. Hence, efficiency for its own sake cannot be a policy goal. Giving special attention to the development process, the paper discusses the problems and contradictions that arise when policymakers working in a framework of neoclassical economic theory attempt to deal with issues of equity, stabilization, markets and trade. Starting with the limitations of market efficiency when conventional requirements of social welfare as well as social and environmental sustainability are taken into account, it is argued that a more meaningful concept of social efficiency can be obtained with the help of the human development indicators elaborated by the United Nations Development Program, augmented by the sustainability indicators developed by the European Union and others during the last decade.     

剖析金融工程之内涵

虽然目前介绍金融工程的书籍与文章很多，但对金融工程的理解和诠释却各不相同。本文从六个方面剖析了金融工程的内涵，并试图在此基础上给金融工程下一个较为全面规范的定义。     

司法权的本义

一般观点认为,是"马伯里诉麦迪逊"一案创设了司法审查权.本文批驳了这一观点.尽管宪法中没有关于司法审查权的明确规定,但是通过对宪法缔造者们在制宪会议、州批准会议上以及批准之后的实际言论的原意主义解释的分析,无可辩驳的结论是,司法权的本义中包括了司法审查权."马伯里诉麦迪逊"一案只是将这一本义更加清晰地揭示出来.     

中国农民合作经济组织理论研究评析

近年来,学术界对于农民合作经济组织给予了较多关注,取得了不少有价值的研究成果。从农民合作经济组织的界定、存在的必然性、发展状况以及制度安排等方面,对现有的研究作认真梳理,为进一步探讨农民合作经济组织提供参考和思路。     

我国发展中介组织的对策

加入WTO，要求我国政府必须减少对经济的直接行政干预，代之以经济手段管理经济，途径之一就是发挥社会中介组织的作用。借鉴市场经济发达国家经验。规范发展我国中介组织有助于其功能的充分发挥和国家经济管理目标的实现。