论金融企业思想政治工作创新

随着金融体制改革的不断深入,对金融企业思想政治工作提出了更高要求。增强金融企业思想政治工作的有效性,必须坚持与时俱进,开拓创新。本文从金融企业思想政治工作的实际出发,就金融企业思想政治工作创新进行了阐述。     

新形势下如何做好金融企业思想政治工作

在中国加入世贸组织的新形势下,国内外环境、人们的思想观念、价值取向、生活方式都将发生一系列重大转变,这一切都使思想政治工作面临新的形势、新的挑战和新的考验.如何积极地迎接这场挑战,切实发挥好金融思想政治工作对金融安全、高效、稳健运行的服务、保障作用,满怀信心地做好新形势下的思想政治工作,是当前亟待研究和解决的一个重大课题.     

浅议金融企业思想政治工作的创新

思想政治工作的对象是人。开展思想政治工作应以人为本、实事求是,把满足个人需求与企业发展目标结合起来,才能获得良好的效果。     

农行基层员工思想政治工作新思维

随着金融体制改革不断深入,特别是随着市场化经营不断推进,农行员工的市场意识、竞争意识、服务意识和危机意识大大增强。但随着国际国内形势的变化和政治经济环境的改革,农行员工思想上出现了一些新情况、新问题、新矛盾,在观念上发生了变化,出现了价值新取向,针对新情况创新农行基层员工思想政治工作方法意义重大。     

当前员工思想负面状况与思想政治工作的对策

马克思主义哲学认为:人们的社会存在决定人们的社会意识。生活在现实环境中的人不可避免地要受到社会各种因素的影响。这些影响既有先进的主导成份,也有消极、落后的负面成份。当前农行在新的历史进程中,机遇与挑战并存,希望与困难同在。要战胜困难,赢来希望,应充分调动广大员工的政治热情和工作积极性,促进业务经营走出困境。因为在生产力推动社会发展过程中,人的创造力绐终是根本的因素。正因为如此,不能不分析目前哪些现实条件会对员工的思想产生影响,表现为哪些重点、     

加强金融系统思想政治工作的对策

改革开放以来,金融业不断发展壮大,金融市场体系、组织体系和金融监管体系也得到逐步完善健全。但是,仍有少数干部职工经不住权、钱、色的诱惑,过不了"五关",成为消极腐败分子,不仅给党和国家造成了重大损失,而且严重扰乱了金融秩序,败坏了金融系统形象和声誉。随着我国加入WTO 步伐的加快,金融业的竞争更加剧烈,不加强金融队伍建设势必会在竞争中落伍,因此加强新形势下的金融系统思想政治工作就显得尤为重要。我认为,要加强思想政治工作必须从以下几个方面做起:一、必须抓好各级党组织建设,尤其是抓好基层党支部的班子建设领导干部既是思想政治工作的组织领导者,也是思想政治工作的对象,基层党组织既是教育的级组织者,也是受上级党组织的被教育者。只有各级领导班子自身过得硬,才能     

金融企业思想政治工作应把握好“五度”

金融企业思想政治工作直接关系到党和国家金融方针，政策的贯彻执行，关系到金融业的兴衰，因而全面加强和改进金融企业的的兴衰，政策的贯彻执行，关系到金融业经济的稳定，因而全面加强和改进金融企业的思想政治工作是摆在各级金融企业领导干部，政工干部面前的一项重要任务，国务院副总理，中央金融工委书民温家宝在中央金融工委第十七次全委（扩大）会议上指出，金融行业的思想工作应针对金融行业的特点来开展，即“要把握一个核心，抓住一个关键，打好一个基础，突出一个重点”。如何全面贯彻落实好“四个一”的要求，笔者认为，准确把握好思想政治工作的高度，深度，力度，温度和热度，是行之有效的方法。     

培育金融企业文化：银行思想政治工作的新途径

江泽民总书记最近指出：“面对新形势新情况、思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”笔认为，培育和建设金融企业化，是加强和改进商业银行思想政治工作的新途径。     

金融企业人力资源管理与思想政治工作刍议

近年来,随着我国经济的快速发展,国内金融企业取得了举世瞩目的发展成就。作为具有显著服务性特征的金融企业,人力资源是促使其不断发展壮大的核心资源。在金融企业的内部管理中,如何做好人力资源管理与金融系统员工的思想政治工作,是影响我国金融企业未来发展的重要因素。笔者从自身工作角度出发,就当代金融企业的人力资源管理与思想政治工作对于企业管理的重要意义展开探讨,分析了两者之间的相互关系,并提出了将二者有效融合,促进当代金融企业内部管理的一些方法,仅供各位同行参考。     

浅议当前企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,也是服务企业管理工作的致胜"法宝"。随着市场经济的逐步深入和科技进步的迅猛发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给开展企业思想政治工作带来了许多新的挑战和严峻考验。面对当前新的形势、新的任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,实施新举措,进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题。本人认为,面对当前形势,企业思想政治工作要想顺应时代的发展,社会的进步,只有在观念上、内容上、方式方法、运行机制上不断创新,才能够更好地服务于企业,服务于员工。     

浅议当前企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,也是服务企业管理工作的致胜“法宝”.随着市场经济的逐步深入和科技进步的迅猛发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给开展企业思想政治工作带来了许多新的挑战和严峻考验.面对当前新的形势、新的任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,实施新举措,进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题.本人认为,面对当前形势,企业思想政治工作要想顺应时代的发展,社会的进步,只有在观念上、内容上、方式方法、运行机制上不断创新,才能够更好地服务于企业,服务于员工.     

当前农行思想政治工作的主要问题与对策建议

近年来,农行虽然在加强和改进思想政治工作方面做出了不懈努力,一定程度地化解和消除了一些影响改革和发展的不利因素,促进了内部和谐,但也面临一些急需破解的难题,对此,笔者就农行思想政治工作的主要问题与对策建议,谈几点粗浅看     

当前农行员工思想政治工作的着力点

近年来,随着经济体制改革的深化和农业银行整体经营实力的增强,农行员工的思想状况发生了重大变化。在推进改革发展的进程中,出现了一些新的矛盾和问题,部分员工由于对农行发展的趋向与形势知之不多,理解不深;有的对薪酬体制及人事与激励约束机制改革等措施认识不透,面对业务拓     

谈谈金融思想政治工作的继承与创新

金融思想政治工作是金融工作的生命线,为此,做好金融思想工作势在必行。笔者认为,坚持继承与创新并举是新形势下金融思想政治工作的切人点。只有在继承的基础上,积极探索新途径、新方法、新举措,金融思想政治工作才能做得更加有声有色、扎实有效。