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论高校在大学生村官培养中的作用 总被引:2,自引:0,他引:2
自2008年起,中央决定用5年时间部署选聘10万高校毕业生到村任职,加上地方自主选聘的大学生村官,村官需求量骤升.如何保证大学生村官任职后更快的入轨履职成为村官计划成败的关键.文章从高校的角度对大学生村官的培养体制进行探讨,旨在推进大学生村官培养专业化,大学生村官职业化. 相似文献
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5月8日,我省2009年选聘大学生“村官”开始报名。据省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组办公室工作人员介绍:“今年我省计划选聘大学生‘村官’3000名,目前网络报名58875人,通过资格初审30738人。”为了搞好选聘大学生“村官”工作,中组部等12家中央部门4月初联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(以下简称《长效机制意见》)。省委基层办副主任、省委组织部组织一处处长朱峰说: 相似文献
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我省选聘的第一批2080名大学生“村官”已仟职一年多时间,第二批3000名大学生“村官”已于2009年8月到村任职。最近,《当代陕西》走近他们,采访了这个群体及其所在的乡、村。 相似文献
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选聘高校毕业生到村任职工作自2008年开展以来,全国累计有200多万高校毕业生报名应聘。到2011年,在岗大学生村官达到20.9万人。选聘人数也呈现出了逐年增加的趋势,到2012年选聘到村任职高校毕业生人数达到4.86万人。 相似文献
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河南省委书记徐光春近日在河南省选聘高校毕业生到村任职工作会议上表示,高校应该设置“村官”专业,培养优秀的大学生村官干部。他认为,选聘高校毕业生到村任职,是一项着眼长远的举措,教育部门也应该跟着这个思路改进工作。(《人民日报》2008年4月28日报道) 相似文献
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大学生村官当前面临的困境及其出路 总被引:3,自引:0,他引:3
选聘优秀大学生到村任职是巩固农村基层政权的历史选择,是培养造就党政后备干部队伍的重要途径,是加快社会主义新农村建设的现实需要。对于刚刚走出大学校园的大学生来说,能够到村任职,既是难得的机遇,更是巨大的挑战。但从当前大学生村官任职的情况来看,面临的困境制约了大学生村官作用的发挥,为此,急需提出大学生村官出路的破解思路。 相似文献
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中组部决定从2008年开始用5年时间选聘10万到20万高校毕业生列村任职,十七隔三中全会关于推进农村改革发展的决定明确规定“引导高校毕业生到村仟职.实施一村一名大学生计划”:这表明大学生“村官”工程已被上升到国家人才战略高度予以考虑.欲使这项工程可持续发展,地方各级党委和政府在管理“村官”中应积极把好“五关”. 相似文献
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选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措.是建设社会主义新农村的重要抓手。高校毕业生到村任职能从根本上解决基层干部队伍年龄老、能力弱、队伍散、素质低、激情差的问题。各地基层组织应提高大学生村官培养科学化水平。 相似文献
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“现在每年六七月,各村要求选派大学生村官到本村任职的报告足有半尺高!”勉县县委组织部副部长唐保平说,今年全县共选聘9名大学生村官,他真不知该怎么分配.
近几年,大学生村官在勉县“很抢手”,这缘于他们始终把大学生村官作为新农村建设的骨干力量来培养,在汉中率先成立大学生村官管理科,给他们“结对子、引路子、压担子、搭梯子”,初步构建起具有勉县特色的大学生村官工作机制. 相似文献
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<正>选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措,是建设社会主义新农村的重要抓手。高校毕业生到村任职能从根本上解决基层干部队伍年龄老、能力弱、队伍散、素质低、激情差的问题。各地基层组织应提高大学生村官培养科学化水平。 相似文献
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大学生"村官"计划实施存在的问题及对策初探 总被引:1,自引:0,他引:1
选聘高校毕业生到村任职,是国家着眼于加强"三农"工作而做出的一项战略决策.大学生"村官"计划的实施取得了很大成效,也存在一些需要解决的问题.本文尝试对这些存在的问题提出解决的参考建议. 相似文献
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村是最基层的单位,党和国家的大政方针最终得通过村这一最基层组织来贯彻落实。村官是当地村民的带头人,村官的配置尤为重要。选聘高校毕业生到村任职,是加快推进社会主义新农村建设的创新之举。 相似文献
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十万大学生下农村干什么 总被引:1,自引:0,他引:1
经中央同意,中共中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。为此,3月20日,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部专门召开了选聘高校毕业生到村任职工作座谈会。正如中组部李源潮部长在会上所指出的那样,选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策, 相似文献