让大学生“村官”人尽其才

<正>选聘高校毕业生到村任职,是党中央一项具有战略意义的重要决策。有很多大学生村官作出了突出成绩,成为农村发展的生力军。不过,并不是每一个大学生村官都在出彩。他们在农村没有干出成绩,有自身原因,也和当地党委政府的不适当使用有关。要让大学生村官人尽其才,各级党委政府要给予他们更多的关爱,对他们的想法和行动要给予全方位的大力支持和     

大学生村官的“内伤”

持续关注大学生村官问题 大学生村官上访事件频出，当年曾被地方政府寄予厚望的部分大学生村官，正成为令他们越来越头疼的集体上访户。     

直面大学生村官“三难”

2000余名大学生村官已赴任上岗,如何保证这个群体留住心,扎住根,尚需各方在实践中不断完善政策与措施。     

大学生“村官”初展才华

6月28日,16907名大学生参加了2009年度选聘大学生“村官”笔试,争相到农村一展才华。大学生“村官”在农村如何发挥作用？《当代陕西》为此采访了去年我省选派的几位大学生“村官”。     

大学生“村官”的舞台

大学生"村官"在农村要干出一番事业来,必需在践行科学发展观中不断提高自己. 思想上要形成共识 大学生"村官"要树立"村官"虽小,但同样可以大有作为的思想.     

河北省大学生“村官”现状分析

高校毕业生到农村基层工作,不仅是新农村建设的需要,更是现代青年知识分子健康成长的重要途径.大部分大学生"村官"工作开展顺利,得到了基层组织和农民的认可.但仍有部分"村官"实际经验不足、不熟悉村情、不懂农村政策,与农民之间沟通能力相对较弱.为此,要加强"村官"自身素质建设;加大政府的支持力度;并为其创造良好的社会环境与工作平台.     

大学生“村官”绩效考核制度研究

大学生＂村官＂计划是一项加强新农村建设的战略决策,但是在实际运行中也出现了一些问题。建议采用基于360°绩效考评方法,建立大学生＂村官＂绩效考核制度,以期进一步完善大学生＂村官＂计划的实施。     

大学生“村官”的社会学意义

一位女大学生应聘为“村官”，她的父亲跑到女孩所在的村，一定要把她拉回去。父亲的理由很简单：“好不容易考学跳出农村，为什么又要回来呢？”这种想法在农村出来的大学生和他们的家长中很有代表性。很长时间以来，许多农村学生高考的直接目的，就是跳出“农门”，离开农村。     

选聘大学生“村官”形成制度

5月8日，我省2009年选聘大学生“村官”开始报名。据省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组办公室工作人员介绍：“今年我省计划选聘大学生‘村官’3000名，目前网络报名58875人，通过资格初审30738人。”为了搞好选聘大学生“村官”工作，中组部等12家中央部门4月初联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《长效机制意见》）。省委基层办副主任、省委组织部组织一处处长朱峰说：     

勉县大学生村官田野“筑梦”

“现在每年六七月,各村要求选派大学生村官到本村任职的报告足有半尺高!”勉县县委组织部副部长唐保平说,今年全县共选聘9名大学生村官,他真不知该怎么分配. 近几年,大学生村官在勉县“很抢手”,这缘于他们始终把大学生村官作为新农村建设的骨干力量来培养,在汉中率先成立大学生村官管理科,给他们“结对子、引路子、压担子、搭梯子”,初步构建起具有勉县特色的大学生村官工作机制.     

邮储银行里的大学生“村官”

2006年，两千多名北京首批大学生“村官”背着行囊走向乡间。2009年，期满卸任的他们开始了第二次人生选择。如今，他们在哪儿？     

永寿真情关爱大学生“村官”

面对大学生"村官"这支年轻的队伍,国家级贫困县永寿坚持把他们当成自己的一方桃李,3年多来,播种、浇水、施肥……静静地播撤着爱的阳光,盼望这片园林早日生机勃勃、硕果累累、林海莽莽. 《人民日报》《中国青年报》《中国组织人事报》先后多次报道永寿县大学生"村官"先进事迹.全省第一位大学生"村官"当选市党代表,全省大学生"村官"创业培训现场教学基地,全国大学生"村官"主题征文比赛西部地区唯一的"优秀组织奖"……这一切,正是永寿关爱大学生"村官"的最佳证明.     

宝鸡千余流动党员回乡当“村官”

宝鸡市注重发挥流动党员观念新、发展能力强、爱乡奉献意识强的优势，坚持多措并举，积极动员引导包括流动党员在内的外出务工人员返乡参加换届选举，让更多的各类能人进入村“两委会”班子，提高村级班子引领发展的能力。经换届，全市村“两委会”班子中，有致富带头人6243名，其中外出务工经商返乡人员达1420名，占22．796，流动党员1153名，占返乡人员的81．296。     

大学生“村官”在危难时刻大有作为

启示一：大学生“村官”在危难面前的突出表现，充分印证了只要信念坚定，大学生到基层去是能够经受住考验的。在灾难面前，大学生“村官”充分发扬豁得出来、勇于担当，不畏艰险，勇于奉献，恪尽职守的精神，实际行动充分证明了当代大学生具有远大的理想和坚定信念。在艰难险阻面前经受住了生与死、义与利、得与失等重大考验，有力彰显了大学生“村官”的崇高品质和坚强党性。     

留坝大学生“村官”考核群众说了算

“小吴这女娃好，到咱村后争取资金修复黄家院、高亚子堰头两处、堰渠1公里，并协调2公里的村级道路拓宽硬化，确实给群众办了实事好事”。日前，留坝县马道镇大学生“村官”吴庆萍接受了一次由群众打分的年终考核，所得的96．7分将作为她的年终考核成绩，记入个人档案。     

“大学生村官”干得咋样?

2005年4月,北京市平谷区在全国率先采取政府雇员制形式,从城里聘任了32名“大学生村官”,经过一年多的锻炼和考验,他们的体会如何?基层对他们的评价怎么样?日前,记者来到平谷区,走村串户,做了一次实地采访。农村很欢迎“大学生村官”大华山镇泉水峪村党支部书记范来成一谈起自己选来的助理曹艳春就喜形于色。他说,泉水峪村是北京有名的水果村,最出名的就是水蜜桃。近年来,由于种植水果的村庄越来越多,本村的水蜜桃开始滞销。小曹来了之后,先后帮助他们在北京城区增设了15个销售点,每年的销售量增加了150万公斤。小曹还从母校北京农学院请来…     

陕西考录大学生“村官”当公务员

2010年,陕西以创新精神积极做好从大学生“村官”中考录选调生、公务员工作.被录用的260名大学生“村官”中,90％为中共党员,70％以上受到过县级以上表彰. 去年初,陕西省在全国率先提出在大学生“村官”考录公务员中实行取消加分、定向考录政策,专门拿出260个特设职位用于从2008年选聘的大学生“村官”中定向招录选调生和公务员,占2008年选聘大学生“村官”总数的13％.     

瞩目未来10万“大学生村官”

经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策。对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政千部后备人才，具有重大而深远的战略意义。     

大学生村官应具有“亮剑”精神

近段时期,我国出品了不少军事题材的影视剧,《亮剑》就是其中的一部好剧,据说还被美国西点军校列为军事教学片,其教育意义可见一斑。该剧充分体现出了军队强大的执行力,剧中有这么一段话:古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是"亮剑"精神!     

陕西考录大学生“村官”当公务员

2010年,陕西以创新精神积极做好从大学生“村官”中考录选调生、公务员工作。被录用的260名大学生“村官”中,90%为中共党员,70%以上受到过县级以上表彰。