科技型小微企业人力资源管理存在的问题及对策研究

科技型小微企业是我国技术创新的载体和经济增长的重要推动力量，它是今后高科技大型技术企业的基础，是国家未来发展的重点。本文针对近年来科技型小微企业普遍面临的人力资源管理问题，提出了相应的解决对策。期望能够促进科技型小微企业的快速发展，社会的和谐稳定。     

科技型小微企业组织复杂性特征探析

根据复杂性理论和小微企业的现实情况,在国内科技型小微企业研究综述的基础上,对科技型小微企业组织环境复杂性特征、科技型小微企业组织结构复杂性特征、科技型小微企业组织形态复杂性特征、科技型小微企业组织管理方式复杂性特征、科技型小微企业组织战略复杂性特征进行了探索和分析。     

科技型小微企业内部创新平台建设研究

企业作为自主创新主体已经成为社会共识。科技型小微企业作为我国企业的重要组成部分,在自主创新体系中发挥着举足轻重的重要作用。建立促进科技型小微企业自主创新的内部平台,形成企业自身良性循环的内部系统至关重要。提出应通过转变观念、创新机制、投入管理,着眼于人才创新积极性、着力于人才激励约束的机制建设。     

科技型小微企业“帆船模式”探讨

在我国经济社会转型发展、创新发展的背景下,科技型小微企业是变革、创新的重要力量,也是为其它企业变革探路、引航的主要力量。在这一过程中,科技型小微企业要以独特的科技创新能力为核心,并通过研发管理、生产管理、人力资源管理、销售管理和财务管理等引导和调控科技创新,保证科技创新与科学管理相协调、企业运营与市场需求相协调,进而帮助企业以微小的规模建立持续、稳定的经营模式。     

辽宁沿海经济带科技型小微企业融资效率提升策略研究

科技型小微企业不仅是当前保持经济平稳健康发展的重要基础,同时也是推动地区经济转型、实现创新的重要力量。目前,融资效率低下成为限制辽宁省科技型小微企业持续发展的主要矛盾。大多数科技型小微企业在融资方式选择和融资效率管理上存在盲区,严重影响了这些企业的长远发展。本文详细阐述了科技型小微企业方式选择关注的主要影响因素及机理,通过建立模型,评价了辽宁省科技型小微企业的融资效率,最后针对辽宁科技型小微企业的实际情况提出了通过建立区域科技型小微企业的生产能力联盟、供应链联盟、技术联盟和信用联盟的方式提升科技型小微企业融资效率的建议。     

科技型小微企业技术创新中的管理风险评价指标体系构建

基于结构方程模型,探讨科技型小微企业技术创新中的管理风险构成,构建评价指标体系。以北京科技型小微企业为调研对象,共收回有效问卷882份,运用SPSS20.0和AMOS17.0软件对数据进行分析。研究结果表明：问卷具有很好的信度和效度,证实科技型小微企业技术创新中的管理风险是一个四维度的构念,整体模型拟合度良好,指标体系结构合理。     

企业生命周期视角下小微企业人力资源矩阵式战略管理体系研究

我国小微企业由于尚未形成系统有效的人力资源管理体系而严重阻碍了其发展。运用SWOT分析方法对我国小微企业目前人力资源管理发展形势进行了全面、立体的分析,阐述了小微企业人力资源管理发展的优势、劣势、机遇和挑战,并据此提出以小微企业生命周期为纵向维度、以人力资源管理内容为横向维度的人力资源矩阵式战略管理体系。     

国外促进科技型小微企业发展措施及对中国的启示

科技型小微企业是产品和技术创新的主力。由于劳动力成本高、税负重和融资难,我国科技型小微企业的发展举步维艰。主要介绍了发达国家及组织扶持和鼓励科技型小微企业发展的各种政策与措施,供我国政府职能部门和行业管理部门参考。     

合伙人特征对科技型小微企业创新能力的影响

以188份科技型小微企业为样本,采用高层梯队理论分析合伙人团体特征对科技型小微企业创新能力的影响。实证研究结果显示,合伙人教育背景和行业经验的异质性对科技型小微企业创新有显著正向影响,合伙人年龄、受教育程度和管理经验对小微企业创新能力的作用不明显。     

合伙人特征对科技型小微企业创新能力的影响——来自珠三角科技型小微企业的数据

以188份科技型小微企业为样本,采用高层梯队理论分析合伙人团体特征对科技型小微企业创新能力的影响。实证研究结果显示,合伙人教育背景和行业经验的异质性对科技型小微企业创新有显著正向影响,合伙人年龄、受教育程度和管理经验对小微企业创新能力的作用不明显。     

科技型小微企业融资难的原因及对策研究

科技型小微企业是我国国民经济的重要组成部分,融资难是制约其健康快速发展的主要因素之一。政府宏观经济调整政策的传导和对金融市场利率、进入、融资方式的管制是导致科技型小微企业融资难的根本原因。逐步放松政府对金融市场的干预,明确政府、市场、企业的边界,提高科技型小微企业自身综合素质,完善相关法律法规体系,提供有效的政策支持是解决科技型小微企业融资难的根本出路。     

论智能时代小微企业人力资源管理面临的 机遇与挑战

人力资源是影响企业发展的重要因素,小微企业是市场经济的活跃分子。与大中型企业不同,小微企业规模小、用工少,管理粗放,其面 临着缺乏全面的人力资源规划、人员招聘和配置不科学、企业内部激励政策单一、绩效考核制度不规范、劳动关系不规范等问题。随着人工智能的产 生、推广与普及,小微企业人力资源管理职能的重要性显著提升。但与此同时,小微企业智能化改造、员工工作方式、员工隐私管理、员工工资定价 等问题也随之显现。面对日益临近的智能时代,小微企业应当未雨绸缪,构建面向智能时代的人力资源管理体系。经过上述分析,文章提出小微企业 应实时进行智能化改造,借助人工智能实现管理创新,强化员工隐私权保护,强化企业社会责任的建议。     

江西省科技型小微企业创新能力评价及提升对策研究

选取江西省具有代表性的科技型小微企业进行调研,从技术研发能力、市场拓展能力、环境支撑能力、创新管理能力、创新盈利能力等方面构建了江西省科技型小微企业创新能力评价指标体系,并利用层次分析法和模糊综合评价法进行了企业创新能力评价的实证分析,针对评价结果提出了提升江西省科技型小微企业创新能力的对策建议。     

协同创新视角下科技型小微企业发展研究

协同创新是有效推进科技型小微企业发展的最佳路径,因为协同创新与科技型小微企业发展存在内在统一的逻辑关系。基于协同创新视角,与其相关的政府科技部门、高校科研院所、科技中介机构等应从更新观念、建立机制与搭建平台着手,加速促进科技型小微企业发展。     

基于关系视角的科技型小微企业合作创新研究

科技型小微企业作为创新的主要群体,是未来中国转变经济发展方式、促进科技成果转化的重要支撑。对外形成长期、持续稳定的关系是促进科技型小微企业合作创新的有效方式之一。探讨了科技型小微企业创新面临的严峻挑战,分析了基于关系视角促进科技型小微企业合作创新的必要性,并指出应该通过强化关系收益、培养企业间信任、总结合作经验、发展专有性投资,形成企业间关系承诺,促进企业间合作创新。     

科技型小微企业横向创新联盟组建策略研究

作为高新技术产业最具活力的一部分,科技型小微企业的创新活动越来越受到各界关注。从分析科技型小微企业的背景出发,提出科技型小微企业组建横向创新联盟可以有效促进企业创新活动的开展。同时从联盟组建目标、组建模式、联盟成员选择、联盟治理模式、风险防范等方面提出组建横向创新联盟的具体策略,这些策略在我国科技型小微企业组建横向创新联盟中具有重要现实意义。     

软环境对科技型小微企业成长力作用机理研究——以重庆微型企业孵化基地为例

成长力是决定科技型小微企业发展的资源和能力,软环境对科技型小微企业成长力有直接影响。重庆微型企业孵化基地是全国首个面向科技型小微企业创业服务的专业基地,是孵化科技型小微企业的一次尝试,其软环境建设具有示范意义。在构建微型企业孵化基地软环境及科技型小微企业成长力要素的基础上,探讨孵化基地软环境对科技型小微企业成长力的作用机理,对推动重庆乃至全国科技型小微企业软环境建设具有一定的指导意义。     

软环境对科技型小微企业成长力作用机理研究

成长力是决定科技型小微企业发展的资源和能力,软环境对科技型小微企业成长力有直接影响。重庆微型企业孵化基地是全国首个面向科技型小微企业创业服务的专业基地,是孵化科技型小微企业的一次尝试,其软环境建设具有示范意义。在构建微型企业孵化基地软环境及科技型小微企业成长力要素的基础上,探讨孵化基地软环境对科技型小微企业成长力的作用机理,对推动重庆乃至全国科技型小微企业软环境建设具有一定的指导意义。     

科技型小微企业互助基金运作模式研究

互助基金是源于组织内部的一种合作投资方式,在医疗、扶贫、慈善等多个领域得到了广泛运用,然而其始终存在资金规模小、缺乏杠杆、发展空间有限等弊端。当互助基金借助商业银行的力量时,这些弊端能够得到有效解决。互助基金的有限责任、风险共担、自愿互助、利益共享的设计理念,对缺乏抵押物的科技型小微群体具有良好的适应性。在深入研究互助基金运作原理的基础上,探讨了科技型小微企业互助基金运作模式及优劣势,认为互助基金融资模式非常适合科技型小微企业。     

科技型小微金融制度创新研究

科技型小微企业以良好的成长潜力、创新的科研产品和商业模式,成为政府和商业银行关注的焦点,然而小微金融难以切入其中也是商业银行面临的共同问题。商业银行作为科技型小微金融业务的承载者和推行者,是否开展小微金融业务,取决于对市场环境、同业竞争和内部资源的整体度量。政府针对金融市场的整体规划和监管政策,在决定商业银行资源禀性和比较优势的同时,应该鼓励商业银行积极探索科技型小微金融领域的创新。只有政府、商业银行、监管层的共同努力,完善科技型小微金融制度创新体系,才会形成持续激励机制,从根本上推动商业银行科技型小微金融服务的发展。