试论“人和家园”企业文化建设

"人和家园"文化是农发行企业文化的补充与细化,是贯彻总行企业文化建设会议精神,建立企业文化长效机制的需要,笔者结合农发行黑龙江省分行实际,提出"人和家园"文化建设,旨在不断增强该行的向心力、提高全员的执行力、激发员工的创造力、扩大农发行的影响力。一、为什么要提出"人和家园"文化建设(一)"人和家园"是实现双重价值目标的需要。"人和家园"文化涵盖企业     

让企业文化落地

<正>企业文化落地,最终落脚点是将企业文化转变为员工的自觉行动,作为单位发展的软实力。在实际工作中,可从完善各项机制入手,探索建立企业文化建设推进工作体系,促进企业文化理念落地,为企业文化建设工作提供坚实保障。如何让企业文化落地生根,推动农发行又好又快发展,是企业文化建设的目的和意义所在,也是当前农发行企业文化建设面临的关键课题。本文结合实际,对农发行企业文化落地的有效路径进行初探。一、企业文化落地的概念企业文化落地,是指通过一定的方法、途径与措施,把企业文化的一系列理念融合于经营管理和员工的思想行动中,使之成为     

浅议农发行企业文化与经营绩效考评

一、企业文化与绩效考评的关系(一)作用相近企业文化有四个方面的作用:一是导向作用。企业文化对全体员工有一种内在的号召力,能引导全体员工把个人的目标和理想联系在企业同一的目标和信念上,朝着一个共同的方向努力。二是凝聚作用。     

企业文化建设的路径

<正>一年企业靠产品,十年企业靠经营,百年企业靠文化。企业文化是一种无形却又巨大的力量。农发行企业文化是在建行20余年的经营、管理实践中,由全行员工共同形成、认同和遵守的价值观念、规章制度、道德准则、行为规范和企业精神等意识形态的总和,以及在长期经营活动中展现出来的银行形象。农发行在发展壮大、创造辉煌的同时,不断积淀、创造和发展自己的企业文化;反过来,企业文化的深入推进,又不断提升农发行的整体实力,促进农发行全面发展。     

农发行企业文化建设初探

党的十五大首次提出了建设有中国特色社会主义的文化纲领,并从战略高度分析了中国特色社会主义文化建设的重要性、紧迫性和长期性。农发行作为我国的农业政策性金融企业,组建时间较短,各项工作起步较晚,企业文化建设相对滞后。本文就农发行企业文化建设谈点粗浅认识。一、农发行企业文化的概念企业文化,包括企业的经营观念、价值体系、历史传统和工作作风,它是以培养企业成员的整体精神、共同的价值标准、合于时代的道德规范和追求发展的文化素质为目的,使企业对外增强竞争力、对内增强凝聚力的一种管理思想和管理方法。它最突出的特点就是"以人为本",以企业员工为中心,通过规范企业员工的言行举止、仪表形象,以企业精神教育     

农发行企业文化建设管见

企业文化,是一个企业在经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化氛围、精神力量和经营境界。它以公共管理哲学和企业精神为核心,用现代价值观念、行为准则、道德规范以及企业的优良作风来约束员工的行为,鼓舞员工的斗志,促进企业两个文明建设。搞好企业文化建设,对员工有极强的激励功能、约束功能和行为导向功能,对企业的发展壮大具有十分重要的意义和作用。对于我们农业发展银行来说,加强企业文化建设,依靠企业文化的机制和功能,调整完善农发行内部的经营管理策略,树立崭新的政策性银行风貌和社会形象,搞好收购资金持续稳定封闭运行,同样具有十分重要的意义。一、农发行企业文化建设的内涵作为政策性银行的农业发展银行,其     

以党的十七大精神为指导深入推进农发行企业文化建设

"大力推进农发行企业文化建设向纵深发展,切实把企业文化核心理念转化为员工的思想和行动,把企业文化建设融入到经营管理活动的全过程,是摆在各级行领导干部和广大员工面前的一项重要任务。"     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

倡导“正廉忠孝康” 弘扬全行正能量

<正>2013年以来,农发行河北省分行认真贯彻落实农发行价值体系,大力弘扬中华传统文明中的精髓,并将两者与本行企业文化和员工队伍建设实际紧密结合,开展并践行"正廉忠孝康"五字行为活动,在行内外产生强烈反响,得到广大员工的积极响应,有效激发了全行正能量,走出了一条以五字行为文化为核心的特色企业文化建设之路。一、五字行为文化的丰富内涵(一)"正"就是要正派公道。"正派"就     

新常态下加强和创新思想政治工作

正如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。在速度换挡、结构转型、动力转换经济发展新常态的当下,农发行改革发展也呈现出新的常态。如何加强和创新思想政治工作,更好地凝聚全体员工的智慧和力量,推动农发行各项改革发展稳步前进,是摆在基层农发行面前亟待解决的课题。     

用强大文化引领高质量发展

正用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。     

企业文化增强活力与合力

企业文化是现代企业管理的重要标志,它以尊重人在企业的主体地位为中心激发员工的内在活力,最大限度地调动员工的激情与智慧,实现员工的全面发展。近年来,农发行安徽省黄山市分行注重企业文化建设,把企业文化融汇到政策性金融经营管理之中,努力构建和谐环境,为全行持续健康稳定     

生生不息的动力之源——农发行山东省淄博市分行创新企业文化建设纪实

近年来,农发行山东省淄博市分行依托实践打造知识型团队,用文化沃土滋养员工成长,用文化理念支撑企业发展,用文化行为成就行业事业,提高了员工对企业     

推进企业文化建设之路径

开展企业文化建设,就是对企业原有的文化进行扬弃,通过提炼、培养、倡导,形成一种共同的价值观念和行为准则,以此来规范员工行为,引导和推动企业持续发展。那么如何积极引导,培养和形成农发行企业文化?笔者认为,必须坚持五个联系、走出两个误区。一、坚持五个联系(一)要坚持与企业文化的基础知识培训联系起来。首先是要聘请专家、学者,向     

浅谈农发行合规文化建设

文化决定着企业、员工的行为,先进的企业必须有良好的文化做支撑.当前,农发行正处于改革发展的关键时期,打造现代农业政策性银行的进程正在加快,加强合规文化建设.防范合规风险,显得尤为重要.本文试从农发行合规文化建设的理论基础出发,就农发行的合规文化现状及如何建设合规文化谈一点粗浅认识.     

加强和改进基层行群团工作

正推动农发行可持续发展格局形成,必须紧紧依靠全体员工,推动发展的规模速度质量和效益相协调、业务健康发展与队伍健康成长相协调、社会效果与内部效益相协调。这对农发行群团工作提出了更新、更严、更高的要求。推动农发行可持续发展,必须紧紧依靠全体员工,推动发展的规模速度质量和效益相协调、业务健康发展与队伍健康成长相协调、社会效果与内部效益相协调。这就对农发行群团工作提出了更新、更严、更高的要求。本文结合群团工作实践,试对加强和改进基层行群团工作进行研究和探讨。     

建立多维度员工关爱机制

<正>基层行要创新办法,建立长效机制,系统化推进基层队伍建设,努力打造一支作风硬朗、业务精通的员工队伍。农发行基层行是窗口服务和国家制度、政策落实的基本枢纽。基层行建立多维度员工关爱机制,系统化推进基层队伍建设,有助于更好地发挥企业文化对高质量发展的引领作用。     

以“家园文化”构筑发展软实力

<正>农发行北京市分行党委始终高度重视企业文化建设,将"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念贯穿于全行各项业务发展和工作中,思想和行为自觉与农发行价值体系相融合,以"家园文化"为核心,让员工真切感受到了归属感,为支持首都"三农"发展提供了精神动力和文化支持。一、围绕中心,服务大局,认真做好企业文化建设工作     

推进农发行现代化建设的履职途径

正面对履行社会职能和提高经济效益的双重压力,如何提高企业管理水平和提升企业竞争能力,探索出推进农发行现代化建设的履职途径,是当前农发行面临的重要课题。当前,世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,文化的交流与传播日益频繁,各种意识形态相互激荡,员工思想空前活跃,企业既面临着关键的发展机遇期,又面对履行社会职能和提高经济效益的双重压力,迫切需要提高企业管理水平和提升企业竞争能力。笔者结合农发行河南省商丘市分行实际,探索推进农发行现代化建设的履职途径。一、围绕贯彻落实农发行价值体系推进     

农发行风险文化建设路径初探

农发行风险文化是农发行企业文化的重要组成部分,其内涵是贯穿以人为本的经营理念,通过知识、制度和精神层面等因素构成整个风险管理体系,把风险管理的责任落实到每个责任部门和工作环节,并内化为员工的工作态度与职业修养,以最大限度地发挥员工在风险管理方面的积极性、主动性与创造性,实现全方位、全过程的风险管理,从而实现业务持续健康高效运营.根据农发行风险管理的现状,笔者认为目前风险文化建设可从以下几个方面推动实施.