企业年金委托代理风险管理研究

我国企业年金的风险主要来自于企业年金投资过程中各参与主体分别形成的委托代理风险.本文对企业年金的委托代理风险进行了事实和理论的分析,并根据委托代理理论对企业年金的风险管理进行了研究,提出了相应对策.     

委托、代理、行纪、信托比较分析

我国《合同法》与《信托法》的相继诞生，进一步维护和完善了我国社会主义市场经济秩序与体制。它们当中所规定的一些法律制度有很多相似之处，但实质上又有所不同，通过对委托、代理、行纪、信托进行比较与分析，便能更准确地认识它们的性质特征及其相关关系。     

企业内部控制中的委托代理关系分析

以委托代理关系为视角分析企业内部控制问题,可发现内部控制中股东、经营者、管理者和员工问存在多层委托代理关系,并由此产生代理人问题。防止和克服代理人问题的方法是,以激励机制、监督约束机制为纽带,减少代理成本,建立完善的内部控制制度,从而提高企业经营效率。     

现代企业中委托代理关系存在的问题及对策

随着现代企业的进一步发展,企业规模不断扩大,由此产生了企业所有者管理才能与企业资产的不对称,所有者无法有效率的经营企业,继而导致了企业所有权与经营权的分离.本文主要研究两权分离后产生的委托代理关系中存在的问题,并有针对性的提出了解决方案.     

基于委托—代理理论的企业IT外包行为研究

为了在激烈的全球竞争中保持优势，越来越多的企业选择采用全部或部分外包IT的策略，以便用更低的成本获取更好的技术，以使自身能够更好地集中精力于企业的核心能力。IT外包业务的实施与否，取决于在何种程度上、花多大成本来监督IT供应商。供应商的产出不确定性、风险厌恶程度、行为的可预见性、产出的测量度、合作双方的目标差异性、合作关系的持续期等因素都会对整个IT外包活动产生影响。     

委托—代理关系下长期护理服务递送的风险结构与防范机制

长期护理服务的递送包含服务准入、失能评估以及服务开展三个环节.在长期护理服务递送的过程中,失能老人及其家庭、政府以及长期护理服务提供者之间存在复杂的委托—代理关系.在这一关系下,根据信息不对称发生的时间,可将长期护理服务递送风险分为逆向选择、隐藏信息的道德风险以及隐藏行动的道德风险,这三类风险在服务递送的不同环节表现为不同的形式.为了降低风险发生的概率,风险防范机制应包含制度规范、约束与激励以及过程控制三个重要环节,并基于国内实践对各环节的风险防范政策进行相应的优化.     

马克思主义委托代理理论与国有资产多层次委托代理关系

马克思主义的委托代理理论认为,资本的所有权、占用使用权与监督管理经营权的分离使得货币资本家与借贷资本家、借贷资本家与职能资本家、职能资本家与企业管理人员之间存在委托代理关系,委托代理关系产生的原因是大规模分工和协作生产的出现。马克思主义的委托代理理论揭示了我国国有资产多层次委托代理关系的必然性。     

从委托代理关系分析我国国有企业改革

目前,我国国有企业改革取向主要是建立所有权与经营权分离基础上的委托代理关系,但由于我国国有企业制度安排上的特点,其委托代理关系与其他类型企业的委托代理关系相比有着明显的区别,制约了国有企业效率的进一步提高.本文试图从我国国有企业的制度安排出发,分析其委托代理关系的特点和相关问题,并提出相应的改革思路.     

企业年金的效用与风险

从企业员工的利益出发，分析他们参加企业年金计划的预期收益和为此承担的风险，可以认为，企业年金效用在于参加企业年金计划的员工预期可以规避长寿风险，但员工还要承担短寿风险、委托代理风险及规制风险。     

基于委托—代理的品牌联盟风险规避机制研究

品牌联盟作为一种新的战略运营模式正被越来越多的企业接受,成为提升新品牌或不知名品牌资产的有效途径.为规避品牌联盟的风险,从委托—代理理论出发,一是应考虑可观测变量的激励合同,以剔除更多的外部环境影响,全方位观察考核修饰品牌;二是应考虑品牌声誉的激励合同,修饰品牌越注重声誉的提高,主导品牌的期望效用就越大;三是应构建内部...     

公司治理和内部控制中的委托代理关系

现代公司是由一系列委托代理关系组成的。从委托代理关系的角度看 ,公司治理和内部控制都是为解决公司代理问题而进行的制度安排。具体地说 ,公司治理是要解决所有者和经营管理者之间的代理问题 ,内部控制是要解决经营管理者和下级人员之间的代理问题。公司治理和内部控制处于公司组织结构和运营过程的不同层次 ,二者既互相区别又紧密联系 ,公司治理是内部控制的起点 ,内部控制是实现公司治理目标的保证。     

浅析我国国有企业的委托代理关系

我国国有企业委托代理体制还很不完善,存在如多重、循环委托代理关系,行政导向明显,委托人和代理人不明确等,集中地体现为国有企业代理人的道德风险问题.问题的解决要靠加强内部治理,设计合理的代理契约,给予代理人最佳的行为激励和约束,加强监督,减少道德风险;建立完善的产品、资本和代理人市场,给企业创造一个良好的外部环境.     

地方公共项目委托代理风险生成的博弈分析

在地方公共项目运营过程中，地方政府监管部门与具体的项目公司之间既是一种委托代理关系，又是一种利益博弈关系。两者效用目标的差异以及信息占有上的不对称，是代理风险产生的原因。为防止这种风险，地方政府公共项目监管部门应当对项目公司实施有效的监督和控制。     

中小企业内部控制成本的委托代理分析

在我国约有95%以上的企业是属于中小企业,中小企业在我国国民经济中的重要性不言而喻。分析中小企业的内部控制具有十分重要的意义。本文简要分析了目前造成中小企业内部控制成本高的一些现状,结合委托代理模型,在成本效益原则的基础上,提出了减少中小企业内部控制成本的一些建议。     

部门预算委托代理关系分析

政府部门的预算改革是我国为了适应社会主义市场经济体制需要,以及构建公共财政框架中财政支出管理而采取的又一项重大举措。长期以来,在财政分配领域,一个快速增长的机制逐步形成,但由于支出规模不断扩张,财政收支矛盾一直未得到根本缓解,与此同时,财政资金使用铺张浪费,财政支出效率不高等问题日益突出,成为各方关注的焦点。为此对部门预算改革中委托代理关系做一些理论上的探讨。     

委托代理制度演变与我国经理人才市场建立分析

本文通过对委托代理制度演变过程和政府行为方式的分析,进而结合中国的实际情况,指出了要提高企业的经营效率,政府必须转变其行为方式,建立起与现代市场制度下的委托代理制相适应的经理人才市场.     

基于委托-代理模型的人力资源管理外包风险研究

人力资源管理外包作为一种新兴的人力资源管理模式,在帮助企业降低人力资源管理成本、提高人力资源管理品质和增强企业核心竞争力等方面发挥着越来越重要的作用.随着人力资源管理外包研究和实践在国内的兴起,人力资源管理外包给企业带来的风险也越来越引起学者和企业管理层的关注,本文以委托代理模型为基础,分析了企业与外包商的委托代理关系,分析表明企业外包过程中的风险主要是由于缺乏监督和缺乏对外包隐性成本的预算而造成的.     

自然风险下的生态公益林保护——基于委托—代理模型的探讨

生态公益林在林权制度改革后由国家直接经营变为私人家庭承包。由于生态公益林有重要的生态地位,因此,国家规定林农对生态公益林不具有自由处置权,林农实际上充当护林员的角色。然而,林农拥有生态公益林的信息量较政府占优,政府对林农在自然灾害突发事件前后的防范与修复工作无从得知,于是就形成了政府与林农在不对称信息下的委托一代理关系。为解决此问题,我们建立描述突发事件的随机变量,通过委托—代理模型的理论推导,得出了为使生态公益林的社会生态效益达到最大化,而对林农实行的线性激励方式,并对此做出帕累托经济效率分析。该激励方式能促使林农更好地履行保护生态公益林的义务。     

基于委托-代理模型的人力资源管理外包风险研究

人力资源管理外包作为一种新兴的人力资源管理模式,在帮助企业降低人力资源管理成本、提高人力资源管理品质和增强企业核心竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。随着人力资源管理外包研究和实践在国内的兴起,人力资源管理外包给企业带来的风险也越来越引起学者和企业管理层的关注,本文以委托代理模型为基础,分析了企业与外包商的委托代理关系,分析表明企业外包过程中的风险主要是由于缺乏监督和缺乏对外包隐性成本的预算而造成的。     

基于委托代理理论的国有企业“内部人控制”问题分析

委托代理关系是指委托人授权代理人在允许范围内根据委托人利益以自己的名义从事某些活动，并相应地授予代理人某些决策权的契约关系。就我国国有企业而言，其委托代理关系可以用全体公民(初始委托人)→国家(既是初始代理人又是委托人)→国有企业(最终代理人)来表示。