边疆多民族地区思想政治工作的特点和规律探讨

本文分析了边疆多民族地区思想政治工作存在的特殊性:地域、民族、文化、宗教、经济发展的差异性等,因此工作要有针对性,要探讨边疆多民族地区思想政治工作的规律:转变观念是前提,把对本民族利益的关注和维护转化为民族进步、民族发展的责任感、使命感;宗教问题不可回避,积极寻找宗教与社会主义文化相适应的途径、手段;民族文化要传承也要创新;民族团结教育是重心;发展经济是出路;培养民族干部是关键.     

非经济因素与民族地区可持续发展

民族地区要发展,当然经济因素非常重要.但由于我国民族地区分布广,民族众多,情况复杂,要发展仅靠经济因素是不够的,还要重视和借助包括历史、政府职能、人文教育、社会保障、文化、道德规范等在内的非经济因素.     

西部民族文化产业化面临的矛盾及对策

当前,我国西部地区民族文化的产业化发展正在起步。在这一时期,来自观念、体制等各方面的矛盾和问题都不容回避和忽视。对此,我们要从转变观念入手,树立良好的发展意识,坚持正确的发展原则,实施有效的发展战略;同时,要充分发挥政府职能,加强民族文化的市场管理,抓好民族文化的消费导向。     

壮汉民族文化融合对广西社会治理的影响研究

民族文化是维护我国社会稳定的重要基石,具有多种社会功能.广西壮汉民族文化融合是由历史进步形成的,在今天对社会治理具有重要意义.政治功能作用明显,有助于民族团结与边疆稳定,为多民族国家提供借鉴;经济功能作用突出,有助于稳固经济发展战略要位,促进经济呈现发展新形势;社会功能作用呈现,可以消除隔阂促发展,促进社会和谐稳定.社会治理的优化路径是提升民族文化意识、引导文化适应性、发挥社会治理功能、发展民族文化产业.     

中国体育文化发展的回顾与展望

北京冬季奥运会给我国的文化、经济、体育发展带来了巨大的影响,对民族传统文化的传播和体育事业的完善推进起到了至关重要的作用.抓住奥运产生的影响,推动我国传统文化的影响和体育事业迅速发展.本文采用文献资料、逻辑分析等科研方法,通过对中国体育文化发展的历史回顾和展望,旨在能够达到民族文化传承和振奋民族精神、树立体育强国建设信心的目的.     

影响民族地区企业文化建设的因素分析

企业文化的构建,对企业的生存与发展有巨大裨益.民族地区企业文化的构建,要在承认民族文化差异性和借鉴优秀企业文化的基础上,建设适合本企业发展的企业文化,从而提高员工工作的积极性和焕发企业的生机与活力.     

论建国初期我国少数民族文化教育事业的发展

新中国成立前,我国少数民族文化教育水平极为落后.建国初期通过一系列政策的落实,民族地区教育体系基本确立;民族干部得到大量培养;语言文字得以改革;文化遗产得到保护;新闻出版等文化事业得到繁荣,少数民族文化教育事业取得前所未有的发展.     

文化自信:中国特色社会主义高校的鲜亮底色

马克思主义既是我们立党立国的根本指导思想,也是我国大学最鲜亮的底色.文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量.我们要立足基本国情,增强文化自信,扎实办好中国特色社会主义高校;培育文化自信深厚根基,培养社会主义的建设者和接班人;以文育人、以文化人,培养大批坚定的马克思主义者.     

对发展铜仁民族文化产业的思考

文章概述了贵州铜仁民族文化资源,探讨了铜仁地区民族文化产业发展的价值和意义,提出铜仁如何发展民族文化产业的建议:政府搭台、文化唱戏;凝聚合力,打造铜仁民族文化的拳头品牌;铜仁文化产业发展要与农民发家致富同步进行。     

少数民族文化与周边国家民族文化共生发展的传统模式

我国少数民族文化与周边国家民族文化共生发展的传统模式主要包括:地缘共生模式、血缘共生模式、信仰共生模式等,地缘共生模式是以地缘为场域的文化共生模式;血缘共生模式是以民族亲缘关系为纽带的共生模式;信仰共生是以多民族的共同信仰为精神纽带的文化共生模式,这三种模式扮演着不同的角色,起到不同的作用,新时期,透视我国少数民族文化与周边国家民族文化之间的共生发展模式,在这个基础上,总结经验,对今后促进我国少数民族地区与周边国家民族之间的关系和谐发展具有一定的参考价值。