老有所依

要面对越来越多的老人,政府自然无法独力挑起照料这批人的责任,政府要做的就是保底,而民间的参与则可以提供不同的选择。最近,去了北京郊区的一家民营养老院做采访。采访结束后,帮我们开车的师傅直摇头:这样的地方,怎么能住呢?确实,没有电梯,厕所里也没有扶手,对于老人来说,这是很危险的事情。养老院的负责人说,如果要在厕所里全部装上扶手,再安装上电梯,至少要投     

养老金制度改善 拿什么来老有所依？

全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙4月7H在博鳌论坛“人口结构、政策与经济”分论坛上表示,“我国养老金确有缺口”、“建议延长退休年龄”。这番言论再次将我国养老金问题推到了舆论的风口浪尖。一个技术上的建议为何引起了社会公众的普遍关注和担忧？近年来,围绕养老金双轨制、延迟退休年龄、养老金缺口、养老基金投资体制等问题,一直都是社会关注的热点。“养儿防老”时代的逐渐远去,我们又正处在“未富先老”的当下,养老问题关系到每个人的切身利益。由于各种原因,我国养老金制度及管理上存在着许多缺陷。养老金是否有空账？养老金缺口有多大,应该怎么补？延迟退休在当前是否具有可行性？养老金双轨制如何并轨？…     

从《老有所依》吞老人理财陷阱

在《老有所依》这部电视剧中,除了看到“80后”所要面对的养老困局,更应该看到老年人理财的风险。     

一路奔波一路歌

时光飞逝，一转眼20年过去了，梳理自己的工作经历，可谓酸甜苦辣咸五味俱全，但也是“一路奔波一路歌”。     

“老有所依”的内控建设

作为新生的养老行业,怎样才能避免落入一拥而上、一哄而散的魔咒?从行业大潮形成前,政府就从立法的高度,提醒所有投资者关注行业风险,提前构建养老机构的内部控制体系。有人将2 0 1 4年确定为中国养老元年。个人认为,所谓的养老元年,其标志应该就是中国政府官方全面认识到养老问题的重要性,通过集中发布一系列开放、扶持和促进养老行业     

连续调待给我们提了醒

国务院决定，2008至2010年连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前三年的水平，并继续向有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低的人员倾斜。这是自提出建立养老金正常调整机制以来，国家首次预报未来三年养老金调整计划。各级各地区社会保险经办机构是企业退休人员养老金发放机构，面对国家连续三年提高养老金的政策，人们有理由问各级经办机构：你们准备好了吗？     

退休老人养老理财“新招”

长期以来，我国传统的养儿防老观念在多数人心中根深蒂固，但在现代社会老龄化加速的情况下，一对中年夫妇承担赡养两对老人、培养下一代的艰巨任务，已经显得有点力不从心。老年人，特别是那些有一定养老金可拿，或者还能有点收入的退休老人，如何精心打理好自己手头的资产．尽可能多地让现有的财富增值，以确保养老无忧，减轻子女的负担呢？笔者通过典型案例剖析，对老年人理财进行一个较合理的规划，望能对老年朋友理财有所裨益。     

大都会人寿被选为联邦雇员年金供应商

北京155万退休人员享受补充医疗保险；辽宁5年做实养老金险个人账户201亿；成都28．5万被征地农民参加社会保险。；     

“理财养老”早 40岁开始做养老储备

退休后养老金为5500元。收入下降几乎一半,生活水平和品质跟着下降一半？未来应如何养老？到底需要多少钱才能保障从容的退休生活？     

退休及养老金收入对幸福感的影响——基于CHARLS数据的经验分析

本文选择CHARLS调查数据,运用Ordered Probit模型和OLS模型,基于幸福感的两个层面（生活满意感和快乐感）考察了我国现行制度下退休及其养老金收入带来的幸福感差异。研究结果表明,退休从总体上显著地增加了居民的快乐感;其中,正常退休对生活满意感和快乐感的影响最为明显,提前退休和内退不显著。同时,不仅退休对幸福感的影响存在群体异质性,而且退休过渡中的关键因素（收入和闲暇变化）对不同群体的影响也具有较大差异。此外,在养老金类型差异带来的幸福感差异中,养老金的相对水平而非绝对数量起到更为关键的作用。由此,退休制度调整应在总体延迟的基础上包容差异性,应与劳动力市场制度完善同步推进。而养老金并轨改革在实现制度并轨后,更应达到消除不同群体间养老金收入不合理差距的结果。     

“夕阳红”的财务目标

人们爱用“夕阳红”形容老年人的生活。但是,我们知道,这种“温馨又从容”的状态背后隐含着一个前提条件,那就是：必须以一定的财力做保证,退休后有足够的钱来养老。否则,大家看到的就是凄凉晚景,而不是什么“夕阳红”。既然如此,那我们在做养老规划前,必须先弄清楚——退休后要达到什么样的生活水平,为此需要准备多少养老金？目前的社会养老保险,     

我国企业养老金会计改革探讨

我国的养老金制度本质上仍是现收现付制，因而对我国现行的基本养老保险应先在现有的基础上，完善现收现付制，以后随着国家财力的增强，社会统筹部分的萎缩和个人账户的做实，才能实现向完全基金制转交。在这种制度设想下，企业养老金的会计处理会发生相应的变化，应当设立“应交税金一应交社会保障税（养老金）”账户。反映企业养老金的提取和缴纳。而就企业年金而言，在国家税收优惠政策的支持下，企业应从传统的经办方式中摆脱出来。大胆尝试新的经办方式。同时随着企业年金的发展，确定受益计划将日益增多，对其会计处理急需理论上的支持。我国应根据国情，努力吸收西方发达国家在会计技术层面上可以借鉴的东西，尽快构建我国企业年金会计规范。从而建立真正的企业养老金会计，在企业年金会计规范上，笔者提出了八条建设性的建议。     

放长线养老

目前,我国人口的平均寿命已达到75岁,2030年左右人口老龄化将达到高峰.随着生活水平的不断提高和生活条件的不断改善,人口的平均寿命仍在增长,意味着人类退休以后的寿命不断延长.那么,退休以后的养老金您准备好了吗?     

推迟退休年龄的政策思考

近年来,我国的人口老龄化现象越来越严重,由此带来的养老金债务问题也越来越严重。本文通过对推迟退休年龄的利弊分析结合国外的经验教训,提出了推迟退休年龄的政策建议。     

延迟退休年龄、内生生育率与养老金

本文通过构建内生生育率的OLG模型,从微观视角考察了延迟退休年龄对生育率、养老金替代率及其个人养老金收入的影响。研究表明:(1)延迟退休年龄会提高均衡时的生育率水平,但提高幅度非常有限。(2)生育率的提高会增加未来劳动力供给,促进养老金替代率上升和养老金收入增加,而延迟退休年龄延长了养老保险缴费期限,也会促进养老金替代率上升和养老金收入增加;但同时,延迟退休年龄将使得预防性储蓄下降,资本积累降低,工资收入下降,养老金收入降低。因此,延迟退休年龄会使养老金替代率上升。当资本产出弹性大于或等于0.5时,延迟退休年龄会使得养老金收入降低;当资本产出弹性小于0.5时,在平均预期寿命较大或养老保险缴费比例较高的情形下,养老金收入会随着退休年龄的延迟而增加,反之,其会随着退休年龄的延迟而降低。进一步地,将模型拓展到包含人力资本的情形,延迟退休年龄仍会提高均衡时的生育率与养老金替代率。     

理财何时担起养老金融重任

今年春节前夕,企业退休人员基本养老金再次上调10％。这已是国家连续九年上调退休养老金。不断增长的养老金保障了数以千万计的退休老人安度晚年．但13亿中国人的养老始终是中国社会面临的最大难题中的一个。     

延迟退休对内生出生率和养老金收入的影响 ——基于OLG模型

为减轻人口老龄化问题带来的养老金财政负担,我国延迟退休政策正逐步推进.本文建立了OLG模型,把延迟退休因素、内生人口出生率的假设纳入考量,以探究延迟退休政策对人口出生率、养老金替代率以及个体养老金收入总额的影响.研究发现,一是现收现付制下,延迟退休增加了劳动力的劳动时间和总收入,个体可以投入更多物质成本来养育子女,最终提高稳定状态下的人口出生率.二是延迟退休通过延长缴费期限等影响机制,使得社保基金总额增加,由此提升了养老金替代率.三是当劳动产出弹性大于资本产出弹性时,延迟退休会提高个人养老金收入总额;当劳动产出弹性明显小于资本产出弹性时,延迟退休会降低个人养老金收入总额.     

弹性退休——中国退休制度改革的新尝试

随着社会保障制度的完善,养老金问题逐渐提上日程,由此引发的养老金亏空更是引起了人们的广泛关注。本文在陈述了我国现行退休年龄制度的基础上,分析了支持延长退休年龄的客观事实,同时总结了延长退休年龄的现实意义,着重对弹性退休的制度设计提出了建议。本文旨在对中国退休制度改革道路上的新尝试———弹性退休作出分析与设计。     

如果有一天，我老了

整日为工作奔忙时,我偶尔也会感慨一下：要是能早早退休该多好,不用再听上司的唠叨,不用再看客户脸色,做自己想做的事,想去西藏旅游背上背包就可以走,冬天可以去三亚住,躲开北京的雾霾,睡他个昏天黑地。     

“补”“延”两难源于制度安排缺陷

面对一位打工22年,参加养老保险并缴费近12年,退休后不能领取国家基本养老金的农民工易成芳,地方社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）既不接受其补缴申请（只有本省人员才有这个权利）,