解决“技能人才荒”的实践与思考

近年来,随着产业结构调整和升级的加快,技术工人特别是高级技术工人短缺的矛盾日益凸显,成为制约我国经济发展的一个瓶预。"技能人才荒"、新型技术人才紧缺,已经成为企业领导心中一块挥之不去的"心病"。二一六大队作为一支技术密集型的地质勘查队伍,技术熟练的技能型人才的供需矛盾,一度成为影响大队经济发展的因素之一。本文结合二一六大队的一些做法,对技能人才队伍建设方面的问题进行了初步探讨。     

“家”和万事兴——二一六大队领导班子成员团结协作纪实

二一六大队党委书记王保群正在接受记者采访,有人轻轻敲门。推门进来的,正是笑容谦和的大队长王毅明。"我明天要去外地参加一个会议,家里的事就交给你了。"王毅明带着征询意见的口吻问王保群。"你去嘛,家里的事你放心!"王保群点点头说。短短的两句话,二一六大队的大队长和党委书记就完成了简单的工作     

探寻二一六崛起之路——二一六的转变方程

近几年来,核工业二一六大队转变思路,盘活资源,内外兼修,不仅找矿成果不断取得新的突破,在市场拓展上也建树颇多,2010年更是一举实现了营收超四亿元的历史性跨越。既步步为营,稳扎稳打,又果断出击,与市场争锋。在时局与市场环境复杂多变的今天,二一六稳中有进的态势，无疑有着很强的现实指导意义。     

核工业二一六大队地质勘查“软硬并举”

1999年地勘单位属地化改革后，核工业二一六大队的地质勘查工作经过了不平凡的历程。在地质局的领导下，二一六大队在砂岩型铀矿找矿取得重大成果的同时，火山岩型铀多金属地质勘查也取得重要成果，形成了“软硬并举”的地质勘查新格局。此外，二一六大队以“找矿方法技术”为核心的科技创新体系得到迅速发展的同时，培养了一批热爱铀矿地质事业、具有丰富实践经验和开拓创新精神的科技人才。     

人力资源部:人才建设新高地

正2013年,集团公司组织遴选并申报了2013年度两院院士,推荐15名"百千万人才工程"国家级人选、10名"国家特支计划"百千万领军人才人选。二一六大队王果入选"百千万人才工程"国家级人选,核动力院王广金荣获中国青年科技奖。52人享受国务院特殊津贴,创历史最高;组织开展2013年度集团公司首席专家和科技带头人选拔工作,19人通过专家评审。     

“荒地”里的“住村”人——核工业二一六大队南疆住村扶贫工作纪实

为切实落实新疆维吾尔自治区党委开展的"访民情、惠民生、聚民心"住村扶贫活动("访惠聚"活动),充分履行好中核集团作为央企的社会责任,从2017年开始,核工业二一六大队将每年组成1个住村工作组,在荒地镇7村开展为期5年的住村扶贫工作。在新疆喀什住村扶贫是怎样的一种体验?请看记者实地探访发回的报道。     

加强领导班子建设 提升创新发展能力

作为决策层的领导班子和作为执行层的中层团队,在企业发展中起着至关重要的作用。决策偏差将导致"失之毫厘,谬以千里"之境况,执行不力会产生计划"流产"甚至"南辕北辙"之情形。近年来,二一六大队党委努力加强领导班子建设,从思想建设、组织建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面,全面提高大队领导班子和中层干部队伍的综合素质和管理水平,大队创新发展能力不断提升,有力地推动了大     

走在信息化建设的大道上——记益阳橡机管理信息部团队

<正>2012年3月12日,益阳橡胶塑料机械集团有限公司被益阳市评为全市企业信息化"登高计划"示范企业,并受到嘉奖,这是该公司信息化建设工作相继取得"湖南省首批信息化建设A类示范企业"、"全国石油和化工企业信息化建设先进单位","2009年中国制造业信息化优秀实践奖"全国石油和化工行业两化融合优秀企业"、"湖南省信息化建设贡献奖"荣誉后获得的又一殊荣,荣誉的背后,展现的是管理信息部这支尖兵队伍在信息万千变化的时代,开拓创新,成绩卓然的崭新风采。     

“红旗文化”别样红——看大港油田采油一厂采油二队队史展览

<正>大港油田采油一厂采油二队,可是个老标杆单位,从1965年建队起,已获得荣誉无数。2009年9月28日,又被集团公司命名为"中国石油企业精神教育基地"。     

陈文考:带领员工创“中国速度”

<正>把责任视为荣誉,将压力化为动力。2017年4月,华北工程五普钻井分公司科威特SP279钻井队在水平段施工中,以平均机械钻速65.4尺/小时,又一次刷新北部油区五开水平段纪录。"面对复杂的国际石油工程市场,见红旗就扛、有第一就争既是咱们钻井工人应有的拼搏精神,也是每一名共产党员的自身要求。"这是SP279钻井队平台经理     

二一六：地浸找铀第一队

位于中国版图最西端,与哈萨克斯坦接壤的伊犁盆地,有二一六人最真切的集体记忆,发现和提交我国第一个万吨级地浸砂岩型铀矿床、获得国家科技进步一等奖……这里曾经的荣耀照亮过每一个人,而未来可能的辉煌又激励每一个人。     

探寻二一六崛起之路

近几年来,核工业二一六大队转变思路,盘活资源,内外兼修,不仅找矿成果不断取得新的突破,在市场拓展上也建树颇多,2010年更是一举实现了营收超四亿元的历史性跨越。既步步为营,稳扎稳打,又果断出击,与市场争锋。在时局与市场环境复杂多变的今天,     

从普通农家走出来的焊接“神人”——记“全国五一劳动奖章”获得者张振连

<正>胳膊和腿上的每一个疤痕,都是张振连上过的一门"焊接课"。2014年最炎热的日子,张振连正忙于广东华德工程建设的焊接。每天回到宿舍,他的工服上都积了厚厚一层白色盐渍,又硬又涩,用手一刮,就成块地往下掉。工作23年来,像这样的施工项目张振连参加了30多个。凭着一股拼劲和过硬的技术,他的焊接合格率始终不低于98.5%。几十年来,四建公司电焊工张振连荣誉等身:2006年天津市职业     

法士特商标被国家工商总局认定为驰名商标

"法士特齿轮"继2006年被国家质量监督检验检疫总局授予车用齿轮类"产品质量国家免检"资格之后,日前,"法士特商标"又被国家工商行政管理总局认定为驰名商标。"驰名商标"和"产品质量国家免检"一样,是消费者信赖、社会认同的"金字招牌",这一荣誉的获得,进一     

那年那月

位于新疆首府乌鲁木齐市北京南路467号的中核大厦A座、B座双子楼，是核工业二一六大队的所在地。楼前，核地质形象的雕塑雄浑坐地，成为吸引路人顾首回眸的靓丽风景。院内的文化活动中心、室外塑胶运动场和新近落成的三栋职工高层住宅，更增添了大院的现代感与时尚感。如今的二一六大院，完全脱去了早先的那种原始与简陋。     

践行“三为理念” 构建“和谐企业”——国投钦州发电有限公司创建“和谐企业”纪实

<正>2010年9月,国投钦州发电有限公司又收获一个殊荣:广西壮族自治区"和谐企业"示范单位及钦州市"和谐企业"唯一示范点,这是该公司新领导班子成立以来获得诸多荣誉的其中之一。为了认真贯彻落实广西壮族自治区在全区开展"和谐创建在基层"活动的文件精神,国投钦州     

扎根西域党政融合二一六大队迈上科学发展快速道

发现和提交我国第一个万吨级地浸砂岩型铀矿床，获国家科学技术进步奖一等奖……在新的发展时期，核工业二一六大队连续取得了多项成果。3月，是地质大队出野外的季节。两名记者走进了二一六大队，探访成绩背后，大队党组织怎样更好地融入中心工作，发挥战斗堡垒作用；同时深入野外，感受地质人钻探生活的“野趣”。     

“另类”王毅明

坐在记者面前的王毅明,面容温和,浓眉,凤眼。因为睫毛很长,他的眼眸深邃中透着睿智。他给人的第一印象,是浓浓的儒雅气。然而,熟悉王毅明的二一六职工知道,生活中的王毅明并非如在办公室里这般"循规蹈矩",甚至可以说有点"另类"——年轻时的王毅明,是队里最先穿上宽口喇叭裤的;他是队里     

首批获“中国服装跨国采购产业基地”称号

2006年9月20日,石云良副市长从中国纺织工业协会会长、中国服装协会会长杜钰洲手中接过了"中国服装跨国采购产业基地"光荣之牌,这是平湖市服装产业继为平湖获得"中国出口服装制造名城"荣誉之后,又一次为平湖创造的一张"金名片"。     

让创新驱动管理潜能

正4月27日,中华全国总工会在人民大会堂举行2021年庆祝"五一"国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会。两大电网公司系统共有19家单位荣获"全国五一劳动奖状",25名员工荣获"全国五一劳动奖章",34个班组荣获"全国工人先锋号"荣誉。这些荣誉是对过去一年,在社会主义电力事业中为经济社会发展作出突出贡献的组织和个人的最高褒奖。而其中,"全国五一劳动奖章"的获得者格外引人注意。