新时代干部政德建设的生成机理、实践特质与完善路径研究

新时代干部政德建设是马克思主义政党的优良传统,是百年政德建设的经验总结,是推进党的建设伟大工程的现实诉求。科学准确把握新时代政德建设规律,坚持思想引领、实践引导和制度约束同向发力,全方位立体化推进政德教育、分层次梯度化推进政德评价、多渠道打造政德教化场域,有效构建起干部政德建设的战略布局,引导干部形成正确的道德认知和高尚道德情感,推动政德素养升华。     

四川省审计厅加强领导干部廉政教育

2月6日至7日．四川省审计厅召开领导干部中心组学习会．集中学习胡锦涛、吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话：学习杜青林同志在“全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次会议上重要讲话精神动员大会”上的讲话及李崇禧同志在省纪委第八次全体会议上的工作报告：学习《中共四川省委贯彻中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定的意见》及领导干部作风建设读本。大家表示将积极投入到领导干部作风整顿建设活动中去．严格按照省委的部署和要求．紧密结合本部门本单位的实际，切实把领导干部作风建设抓紧、抓实、抓出成效．     

论领导干部经济责任审计评价

1999年5月中办、国内两个《暂行规定》颁布以来,经济责任审计已成为审计机关的一项重要任务。然而在实际工作中遇到的最大难题,主是如何进行经济责任审计评价。这一问题如解决不好,将影响着审计工作的质量,并存在着审计风险。探讨经济责任审计的评价问题,研究完善的办法,已成为搞好这项审计工作的当务之急。     

积极推进乡镇领导干部任期经济责任审计

近几年来，四川省积极稳妥地推进乡镇领导干部经济责任审计工作，并在实践中探索建立起“兼顾各方需求和审计力量可能，部门协调配合，工作职责清楚，操作行为规范，成果有效运用”的经济责任审计运行机制，对促进党风廉政建设，推进经济社会和谐健康发展和乡镇领导干部队伍建设，起到了积极作用。其特点是：     

党政领导干部经济责任审计工作现状与展望

党政领导干部经济责任审计是经济责任审计工作的重要组成部分,对促进党风廉政建设和党政领导干部队伍建设发挥了重要作用。目前,党政领导干部经济责任审计工作已经全面展开．深度和广度不断得到深化。但是,随着审计工作的不断深入,工作过程中也出现了一些亟待解决的问题,能否积极有效地解决这些问题,     

落实“政德厚生”的企业文化

关于如何激发企业文化的活力这个议题，我觉得应该从以下几方面讲：首先，我觉得定位应该非常明确。江西公司是中国移动集团的一个子公司。它首先必须定位为子公司这个角色，跟集团整个文化体系必须相融合，中国移动集团的文化体系政德厚生，必须追求企业的完善。其次，作为子公司必须有一个比较完整的，能够衔接并落实企业文化的践行体系。     

浅谈银行基层领导干部的思想教育问题

<正>银行基层领导干部作为各网点的直接经营者,肩负着贯彻落实上级行制定的各项方针、政策,支持发展一方经济的重任,对于领导员工、促进各项业务的发展,发挥着至关重要的作用。要想成为一名合格的或有成效的领导者并非易事,而领导者的思想作风建设更是重中之重。     

对领导干部的财经法纪教育刻不容缓

按大安市委及组织部的通知精神,大安市审计局统筹安排,组织７个科室人员利用４个月时间对全市２７名领导干部进行了离任经济责任审计。在审计和调查中我们发现,各单位均不同程度地存在财经违纪违规问题,查出违纪违规金额上千万元,决定处理处罚１２０万元。 一、违纪违规问题的表现形式 仅举如下几例： １、私设“小金库”２２万元,占违纪处理额的１８％。 ２、用虚假票据报销各种费用１４万元,占违纪处理额的 １３％。 ３、挪用专项资金４６万元,占违纪处理额的３８％。 ４、截留税金２２万元,占违纪处理额的１８％。 还有其他一些…     

新时期领导干部心理健康教育的实践探索

随着社会经济与科技的飞速发展,新时期领导干部人员的工作在发生变化的同时,其工作压力也在逐渐增加。俗话说,有压力才有前进的动力,但是对于心理自我调节能力不足的领导干部来讲,在面对压力新时期工作压力的同时,其可能由于不懂得自我调节导致工作中出现各种问题,这不仅对相关工作提升有影响,对自身发展也有限制。因此,注重新时期领导干部心理健康教育工作的开展,已经成为保证干部人员身心健康发展的基本保证。     

Designing institutional platforms and arenas for interactive political leadership

ABSTRACT

In response to the urgent need for elected politicians to lead processes of collaborative policy innovation, this paper brings together political leadership theory and theories of collaborative and participatory governance in order to make way for the concept of interactive political leadership. The theoretical framework shows how interactive political leadership relies on platforms and arenas that bring politicians and citizens together in informed dialogues that may contribute to collaborative policy innovation. An empirical case study of institutional reforms in a Danish municipality adds flesh and blood to the theoretical argument about how to enhance interactive political leadership.     

论新形势下增强高校德育工作的实效性艺术

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的深入,必须要提高高校德育工作的实效性艺术,充分发挥教师的育人作用,尊重学生的主体地位,进一步加大学校的德育工作力度,只有这样才能将工作做好、做细与做实。     

探究全面加强企业干部队伍思想政治建设

企业干部队伍建设的灵魂和核心是思想政治建设,同时思想政治建设也是培养高素质干部队伍和建设现代企业的根本保证。本文主要就对全面加强企业干部队伍思想政治建设进行了探究。     

论思想政治教育与当代人的个性培养

思想政治教育在当代人个性培养中的作用就是最大限度地抑制消极个性品质的作用,激发积极个性品质的发挥。本文围绕当代人个性培养的内容,现时代思想政治教育着力于当代人的个性培养的必要性,思想政治教育在当代人个性培养中的作用进行了分析。     

企业思想政治教育贯彻以人为本的相关思考

文章主要对企业思想政治教育贯彻以人为本问题进行了探讨,首先分析了企业思想政治教育中以人为本机制的重要性,然后对企业在贯彻以人为本过程中所必须遵循的3大要求进行了详细的探讨。     

Inspirational leadership,positive mood,and team innovation: A moderated mediation investigation into the pivotal role of professional salience

Multidisciplinary teams are increasingly advocated for in healthcare policy consequent to their capacity to develop innovative solutions to seemingly intractable service and care challenges. Recent arguments that inspirational leadership styles may foster innovation in multidisciplinary teams point to their potential value in this effort. However, inconsistency in the capacity of such leaders to engender innovation highlights the need to understand the mechanisms and boundary conditions that determine when such leadership generates positive effects. We argue that follower positive mood acts to mediate the path between inspirational leadership and innovation and may account for its variable effects. By increasing positive team mood, inspirational leaders can potentially bring about more flexible thinking and enhance innovation but can also increase reliance on less effortful information processing, undermining innovative potential. In an effort to address the dilemma posed by these contrasting effects, we propose that professional salience acts as an important boundary condition of this relationship such that only when profession is salient do inspirational leaders enhance multidisciplinary team innovation through positive mood. An analysis of survey data from 60 UK‐based multidisciplinary healthcare teams, investigating the inspirational leadership of practice‐based innovation, supports our moderated mediation model. Finally, the implications for HRM are considered, specifically for leader development and work team design.     

论艺术设计专业学生思想政治教育工作的思考

文章从艺术设计专业学生思想政治教育工作面临的问题出发,运用科学发展观的方法,对艺术设计专业大学生思想政治教育工作,进行了一定理论探讨和工作实践。     

如何加强高职院校大学生思想政治教育工作

文章针对高职院校大学生思想政治教育工作目前的现状及作为教育工作者所应注意的问题,提出了加强和完善高职院校学生思想政治教育工作的对策。     

树立正确六观 加强领导干部道德建设

领导干部,身处要位、手握重权,是社会各项事业的组织、领导者,他们的道德素养和人格品质,具有十分重要的示范导向作用,影响整个社会良好道德风气的形成和人们的精神状态,关系到中国特色社会主义事业的成败。广大领导干部必须大力加强道德建设,按照应遵循的道德原则、道德规范,严格要求自己,经受锤炼,耐住艰苦,顶住诱惑,管好亲属,把握尺度,做到慎独,牢固树立正确的人生观,名利观,权力观,亲情观,友情观,筑起拒腐防变的金钱观。     

刍议强化施工企业基层政工干部队伍建设的对策

随着"十四五"规划的出台,贯彻落实高质量发展的新理念成为施工企业的当务之急,施工企业的基层政工干部应该充分发挥自己的带头作用,引领该行业朝着可持续的方向发展,为我国社会主义事业作出更大的贡献。论文围绕施工企业基层政工干部队伍建设展开了具体的论述,首先分析了施工企业基层政工干部队伍建设的现状,随后探讨了基层政工干部队伍建设的具体策略,以供相关人士参考。