财会人员要却“三情”

道德是一种资源。但令人遗憾的是,目前经济领域里的道德资源与建设现代化文明社会的要求相差很远,社会总体道德水准不够高这是不争的事实,一些地方道德滑坡、邪气横行、信用失落、贪贿成灾,与我们所期望的世风相差甚远。何以至此?按说,中国是文明古国,古往今来,历朝历代都提倡以德立国。称之为“一德立而百善从之”。特别是新中国成立以来,我们从来放松过对人民大众的道德教育,并树立过一大批道德楷模,而现在人们总体道德水准和我们所期望的差距仍然很大。尽管在群众中涌现出不少的思想道德先进典型,但反面的典型也大量涌现,确实令人担忧。…     

工会财会人员要做到“三心二意”

工会财会人员是工会组织的当家理财人,责任重大而光荣。如何做一名合格的工会财会人员呢?我认为,能够做到“三心二意”,是体现工会财会人员职业道德的重要方面。一、对本职工作要安心。安心本职是做好工作的前提,一个连本职都不安心的人是难以胜任本职工作的。总的看,在工会财会队伍中,绝大多数同志服从分配,安心本职,忠于职守,为工会事业的发展默默无闻地奉献着。但也有个别人觉得干这行工作成天忙忙碌碌很辛苦,琐事缠身,记记写写,进进出出,不显眼,没奔头。特别是一些刚进工会财会门的年轻人更有此想法。可见,教育工会财会人员安心本职是当…     

工会财会人员要“五心”相映

工会财会人员是工会当家理财人,是工会组织机构重要办事人员。他们素质优劣不但影响本级工会组织形象,也关系到个人进步与成长。那么,工会财会人员如何以良好素质为工会组织争光添彩呢?我认为要作到“五心”相映。一、“安心”本职,爱岗敬业。工会财务工作者是专门负责工会经费     

工会财会人员要恪尽职守当“四员”

工会财会人员是工会的当家理财人。其素质高低,工作质量优劣,直接影响我国工运事业的发展与兴衰,关系到工人阶级队伍的稳定与利益的维护,责任重大而光荣。要完成新时期党和人民赋予工会的历史使命,作为工会财会人员就要恪尽职守当“四员”。     

财会人员要敢于对不正当要求说“不”

财会人员要敢于对不正当要求说“不”马善记也许是职业的缘故，财会人员在工作中难免会遇到某些不正当的要求，比如做假帐、办理违法的收支，等等。对于不正当要求，财会人员是欣然受理还是予以拒绝呢？正确的态度和作法无疑应该是后者。也许有人会说，如果一般人提出不正...     

财会人员“清风”歌

爱岗敬业优良风,艰苦朴素好作风;无私奉献树新风,廉洁奉公持清风;学习坚持勤奋风,办事杜绝拖拉风;外出常兴调查风,收费不听说情风;说理耐心吹和风,对下不可耍威风;做账反对虚假风,批评莫当一阵风;枕边莫听耳旁风,职工面前送春风;挺起腰杆顶歪风,理直气壮正党风。(作者单位:广西合浦县榄子根盐场工会) 财会人员“清风”歌@钟世炳$广西合浦县榄子根盐场工会     

财会人员“清风”歌

2004年6月22日,即农历五月初五,是我国人民传统节日———端午节,端午原为端五,端是开始的意思,从前每个月的初五都可称为端五,后来端五演变成端午,也称重五、端阳,就固定在五月初五这一天了,民间的端午节有时还简称为端节,总有“辟恶除邪”的风俗,如采艾蒿、挂菖蒲、挂香包、去腐除尘、喝雄黄酒、吃棕子、赛龙舟等,因此,端午节可以称作我国民间的“卫生节”。端午节又和龙的传说有关,端午节又是龙的节日。端午节的起源早于屈原生活的时代,远在四五千年前,人们慑于大自然的威力,便开始了图腾祭祀活动。古代吴越地区的人民,都认为自己是龙的…     

财会人员要学点法律知识

我国对外开放与对内搞活经济的,工作正在向前稳步推进。“经济越是搞活,越要加强管理和监督”,这就需要法;并且,经济越发展,经济领域、社会生活各个方面,发生的纠纷案件,也越来越多。要正确解决这些纠纷案件,也需要法。加强法制观念,越来越为人们所理解。为此,近几年来,全国人民代表大会又陆续制定了许多专业性的法律。这些法令、条例或细     

工会财会人员要德才兼备与时俱进

与时俱进是我们党发展壮大的动力,也是对一个人做人的要求。孙中山先生说过:“世界潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。”那末,作为一名工会财务人员如何做到与时俱进,随时代潮流前进呢?我认为要做到以下几点:一、思想上要更新观念。为了紧跟时代的发展变化,我们的思想也应来一番革故鼎新,要破除计划经济时代的陈旧观念,树立市场经济的新观念,随着时代潮流前进,在前进的道路上别设置思想障碍。思想狭隘道路窄,心底无私天地宽。二、改革要有新思路。随着改革开放和发展市场经济必然会遇到许多新情况、新问题,光凭自己经验办事,显然是远远不够…     

难忘贵刊“三个情”

今年6月,是贵刊创刊20周年纪念日,可喜可贺。此时也勾起了我对贵刊20年的情缘回顾。记得1991年贵刊创刊不久,我当时任厂办公室主任。一天去厂工会办事,     

财会人员与“气质特征”

人的气质具有相对稳定性,这是人的神经系统特性所决定的。当然人的气质也不是一成不变的,学校教育和环境影响都会在一定程度上改变人的气质类型。 那末,哪些气质的人较适宜从事财务会计工作呢?或者说,财会人员应该具备哪些气质特征呢?这就要求我们从会计职业自身的特点出发来进行分析。与其他工作相比,财务会计工作除技术方法独特外,还具有以下四个方面的特点。     

财会人员“清”字歌

财会人员贵在清,清楚账目受欢迎,清白处世人钦佩,清正作风受好评,清淡生活无忧怨,     

LED市场“回暖”跨国大厂却要退出?

<正>根据GGII最新调研数据,以LED灯泡价格为例,整个10月份在经历了此前三季度的大幅下跌后,首次迎来回调,而种种迹象表明,LED也不再是什么人见人爱的"香馍馍"!"大大出乎意料,没想到相比去年差这么多!"这是从事照明行业多年的一位业内人士今年上半年的切身感受。的确,进入到今年以来,受到经济下行压力加大的影响,上半年LED产品价格下跌了几近50%,其间,企业产量或有增长,但利润却大幅下调,仅能维持基本盈利。而这一切在进入下半年后,市场状况     

财会人员要注意提高语文水平

要求财会人员提高语文水平,在当前,是一个有针对性的、很好的建议。现在,我们把不谋而合的两位同志所写的同一内容的文章,综合发表于后,供大家参考。     

财会人员要定期轮换业务岗位

为了提高财务人员的业务素质,促使人人向业务全面手发展,可实行定期业务岗位大“换防”。全科人员除科长外,定期移交原经管业务,接替新的业务岗位。由于全科同志并没有调出本科,这样做不仅不会乱套,反而会给全科工作带来新的生机。定期(一年左右)调换业务岗位,有以下几点好处:     

“盛情”并不“难却”

<正> 生活中常有“盛情难却”之说,比如张三送来高级香烟、李四捎来“茅台”酒,不收呢,“盛情难却”,收下嘛又感到那个……其实,只要你诚心以“礼”相待,“盛情”并不“难却”。 今年一月间的一天,一位憨厚的农民来到邵武市水北营业所主任王文康家中,说是赚了钱特来感谢王主任对他的贷款支持,非要王主任收下200元的酬谢金,尽管王主任再三推辞,这个农民也不肯把钱收回。他说:“你贷款支持我从事松胶生产,又不违反银行政策,利息照算、按期归还,我酬谢你也     

“财会人员要定期轮换业务岗位”一文系抄袭之作

编辑同志: 贵刊1993年第3期“读者、作者、编者”栏,刊登文锋同志揭露王臻抄袭他人作品的错误行为。这是维护作者权益及刊物声誉的正当之举。笔者发现,贵刊1992年第4期“工作研完”栏目中杨魁林“财会人员要定期轮换业务岗位”一文,抄袭了贵刊1985年第11期发表的甄伯南“财舍人员内部定期调换业务岗位好”一文,请予     

“三集五大”环境下多渠道提高供电企业财会人员素质

“三集五大”体系建设给财务队伍带了机遇和挑战,芜湖公司高度重视构建集中、统一、精益、高效财会队伍的紧迫性和重要性。芜湖公司首先从人员编制和结构着手,截至2012年底,财务人员由7人上升至15人,平均年龄由40岁下降到35岁,本科及以上由2人上升至9人。其次,从四个方面多渠道提高财会人员素质。强化了依法治企的理念,加强职业道德教育和会计基础工作建设;创造了良好的工作环境,从用人凭优,层级培养、岗位轮换、团队建设四方面建立科学合理的选人、用人机制;加强了学习与培训,通过制定培训计划、采取导师带徒制、制定“AB岗”工作制、建立学习型团队提高财会人员整体素质;并通过对财务人员自我加压,为财务集约化管理提供坚强的智力支持和人才保证。     

企业财会人员要强化营运资金观念

企业财会人员要强化营运资金观念付基明为适应经济体制转轨而进行的财务会计改革，不只是传统的财务管理、成本核算方法与技巧上的创新，关键是财会人员观念的转变。比如取消固定基金、流动基金、专项存款、专用基金等科目，废除流动资金和专用基金的严格划分、资本性支出...     

企业财会人员要树立多元化收益观念

企业财会人员要树立多元化收益观念上海凤凰实业总公司何基明经济效益是评价企业的根本标准。社会主义市场经济模式的逐步形成，多种经济成份和多种经营形式的发展，促使企业的财会人员从以往单一利润观念向多元化收益观念转变。在这一变革中，企业财会人员应树立“两破”...