次优和非最优的一般分析:方法的创新

本文运用理性预期思想和随机等价方法开拓性地研究了资源配置的效率，包括帕累托最优（无约束帕累托最优和有约束帕累托最优）和非帕累托最优。基本结论是，一个资源配置中所有商品价格波动的总方差等于零等价于在二阶条件具备下其处于帕累托最优状态，也等价于资源配置满足无约束条件下的怕累托最优条件或有约束条件下的帕累托次优条件；而总方差大于零等价于资源配置处于非帕累托最优状态；总方差与资源配置中期望价格的比值越小，则这个配置的效率越高，反之，则越低。最后，设计了一个“信息逐步披露的预期帕累托改进”模型，讨论了非帕累托最优配置的改进途径及其政策含义。     

利润分享的本质及一般模式

一般情况下,劳方的工资收入与资方的利润收入会达成一个均衡,在其他条件不变的前提下,任何一方单方面的变动,都会使另一方作出相反的调整,因此这一均衡具有帕累托最优的性质。研究证明,在追求各自利益最大化的前提下,劳资双方收益分配的帕累托最优性质既不会给双方带来公平,也难以使双方产生效率。相反,具有局部激励相融性质的利润分享机制则具有公平与效率兼得的特征,但在全局范围内,现行的利润分享机制仍属于帕累托均衡的范畴。本文的任务是寻找一个机制设计,将局部激励相融扩展至全局激励相融,使其正能量得以充分展现,促使利润分享制成为一类具有普世意义的劳动者权益。     

试疑纯交换帕累托最优条件的充分性及其改进

针对纯交换的帕累托最优条件，核及核收敛，本文表示存在疑问。作者认为，在信息完全的情况下，纯交换的帕累托最优不是核集合，而是惟一一点。并对帕累托最优条件做出改进。最后，对核收敛提出了需要进一步研究的问题。     

基于帕累托效率的公允价值预期决策风险控制

会计信息的提供,决定着某些项目投资方案能否顺利完工、运营、取得预期收益。信息提供的反馈性、及时性和预测性使各方决策呈现不确定因素增多,从而使项目投资风险增大。如何利用风险转移、风险分散、风险自留等风险控制手段,将投资风险在公允价值预期决策的确定因素与不确定因素之间进行合理分配是做好项目投资风险控制工作的关键。帕累托最优是资源有效配置的均衡状态,成为在风险管理中能够实现风险控制的目标。以帕累托最优为出发点,本文试着探索一条风险控制的路径,来实现风险分担的帕累托最优。     

投资者保护视角下的帕累托最优 --对我国公司治理的新诠释

把福利经济学的帕累托最优原理直接运用于公司治理的研究中,在分析了我国公司治理的现状及其制度背景后,结论是:考虑到我国“效率优先,兼顾公平”的宏观经济发展模式和当前国有企业改革的现状和问题,我国企业的公司治理应当围绕投资者利益保护这一核心目标构建其他利益相关者的帕累托最优状态。     

次分配效率与公平的不同政策组合效应——“弓背历程”与“弓弦历程”的比较

通过对初次分配“重效率，轻公平”和“重效率，重公平”两种政策组合效应进行研究，发现在“重效率，轻公平”的政策效应下，我国的经济发展历程比较曲折，呈现所谓的“弓背历程”，整个社会达到帕累托最优的历程较长；而在“重效率，重公平”的政策效应下，我国的经济发展历程比较简短，呈现所谓的“弓弦历程”，社会经济发展可以尽快达到帕累托...     

利用"80/20法则"搞好人力资源建设

我们经常可以听到“少部分人存了大部分人的钱” ,或者说“社会财富掌握在一小部分人手里” ,这实质上就是“80 /2 0法则” ,又称为帕累托法则。帕累托法则指的是社会上大部分财富掌握在小部分人手中 ,社会上某一部分人口占总人口的比例 ,与这一部分人所拥有的财富的比例 ,具有比较确定的不平衡的数量关系。这种不平衡的模式会重复出现 ,并具有可预测性。经济学家把这一发现称为“帕累托收入分配定律”。将帕累托法则所内涵的理念和规律运用于组织人力资源管理活动之中 ,管理者必须明确人力资源使用的特殊性 ,以及提高人力资源使用效率的重…     

关于效率违约理论的理解

效率违约理论的提出给传统合同法提出了挑战。本文试图从效率违约的条件和内涵两个方面更加全面地理解效率违约理论。得出的结论是,严格意义上的效率违约不仅指违约能够实现帕累托最优的履约-违约决策,而且能够实现帕累托最优的信任投资和风险分担。但是,没有一种违约救济方式能够同时实现帕累托最优的履约-违约决策、信任投资决策和风险分担。     

『帕累托最优』随想

一百多年前,意大利伟大的经济学家,社会学家帕累托提出了判断社会经济效率的帕累托最优理论.该理论指出,当社会达到某种状态,在该状态下,任一个人境况的少许改善,就会使另一个或更多人的境况变糟,则这种状态就达到了效率最优.帕累托最优提出后,令所有的社会科学家尤其是经济学家着迷,旨在渐进和实现该状态的学说和政策纷至沓来.但迄今为止,从没有一个国家和地区达到此状态.     

我国征地制度收入分配哲学分析

征地制度直接关系农民、集体、政府、企业四者在征地过程中的收入分配。基于曼昆收入分配政治哲学的理论,文章对我国征地制度进行了分析。征地过程和结果的分析的结论是:隐藏在土地制度背后的是一种近似于功利主义的收入分配哲学,但是还存在帕累托改进的空间。功利主义收入分配偏向于加剧不公平,因此笔者建议在改革征地收入分配应该以阿马蒂亚.森指出的分配目的空间“一个人选择有理由珍视的生活的实质自由——即可行能力来判断”作为评价农民福利的标准。     

公费医疗制度微观改革的数学模型

由于目前我国广大国有企业单位都存在着医疗费用大幅度超支的问题，因此，杭州商学院公费医疗制度的帕累托改革具有普遍意义。帕累托改革必须遵循帕累托最优的思想来进行，即在改革中，要尽量做到不使任何人的利益受损，同时还能增进一部分人的利益。这一帕累托改革的主要任务是确定向每个教职工发放的医疗包干款ｔ（节约归个人；若超支，则超支部分仍按原规定处理）。这就需要建立并求解数学模型。下面我们就来讨论这个问题。 首先，必须把一个单位的每个职工在往年的公费医疗支出从小到大进行排列（剔除住院的大病重病号），并在方格纸上…     

基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案分析

本文根据科研团队的工作性质及科研人员的工作特点,结合委托代理理论,设计薪酬模型并讨论了该模型帕累托最优的实现条件及途径,并分析了基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案。     

物业管理与帕累托改进

帕累托标准是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学概念,即在某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好,而又不使任何人的状况变坏。而这个“最优的状态标准”,就被人们称为“帕累托标准”。本文作者用这个经济学的概念来阐述物业管理工作中的一些问题,对于物业管理企业调整经营理念、提高工作效率,并取得企业与业主之间的“双赢”将起到很强的指导作用。     

虚拟物流组织中战略合作伙伴努力水平的博弈分析

通过对虚拟物流组织中成员企业之间不同努力水平策略所获得的收益进行对比分析,分析组织不能达到帕累托最优解的原因,并找到合理的分配系数分布区间,为虚拟物流组织的收益分配研究提供参考。     

基于Shapley值修正的绿色供应链系统利益分配策略研究

在Shapley值利益分配策略的基础上,综合考虑影响绿色供应链系统利益分配的投入因素、风险因素及努力因素,对Shapley值进行综合修正,建立了综合修正Shapley值的绿色供应链系统分配策略,并通过实例验证了策略的可行性。实例分析表明:通过合理的分配方案指导,可使系统实现帕累托意义下的最优。     

浅淡帕累托原理在审计工作中的运用

意大利经济学家帕累托在研究了英国、普鲁士和意大利等国家财富和收入分布的资料后发现：少数的富人掌握了国家的大部分财富，而众多的人只占有少量的收入，后人把这种分布规律称为“帕累托原理”。笔者根据某局近几年的审计报表等资料，发现了与帕累托原理基本一致的规律。分析发现：很少一部分单位查处违规行为资金占到了全年审计查处违规行为资金的一多半以上．发现的问题也非常多，而相当大一部分单位的违规行为资金所占比例很少，发现的问题也比较少，还有极少一部分单位基本上未发现违规资金和问题。而且，在同一个辖区内，问题往往总是集中在某几个单位。笔者以为．帕累托原理与审计工作“二十字”方针中的“围绕中心、突出重点”的要求有不谋而合地方．如果将帕累托原理运用在审计工作中，必将对于改进审计工作方法，加强审计项目管理。提高审计质量等都有很好的作用。     

基于协调人的多对多谈判支持研究

为了解决多对多谈判难于组织和难与决策支持的问题,协调人被引入到多对多谈判研究,构建了基于协调人的多对多谈判冲突模型,对基于协调人的多对多谈判问题进行分解,利用启发式算法对协调人问题求解帕累托解,通过帕累托解点的移动获取帕累托最优解,最后通过一个实例分析验证了基于协调人的多对多谈判支持模型的有效性和实用性。     

对当前深化经济体制改革的若干思考

当前深化经济体制改革,要进一步认识改革目标的内涵,把握改革的正确方向;分析新阶段推进改革的内在动力,找准改革的动力源;明确改革的担当主体和重点领域,有区别、有层次推进改革。并且把"自下而上"与"自上而下"的改革结合起来,针对前期一些积极主张改革的主体开始成为改革阻力、深化改革要追求"帕累托最优"的可能性变小这一现实,更加强调政府在改革中的推动作用,更加注重改革的"顶层设计",更加重视对国有企业、收入分配、资源价格等方面的大胆改革和创新。     

会计信息外部性下的帕累托最优解

会计信息外部性的存在使得社会资源配置效率降低,帕累托最优状态无法实现。会计信息外部性包括正外部性和负外部性,现实中会计信息外部性更多地体现在负外部性方面,给会计信息使用者造成了极大的损失。投资者是企业重要的会计信息使用者之一。投资者保护与企业价值是密切相关的,也有利于整个社会资源配置效率的提高。文章从企业和投资者双重视角研究了会计信息外部性对社会资源配置效率的影响以及达到帕累托最优的条件。     

营销管理要警惕二八定律的误区

<正>意大利经济学家帕累托1960年建立了一个数学模型来描述国家不平等的财富分配,发现20%的人拥有了财富的80%。在帕累托经过观察并建立了模型之后,许多人都在他们各自的领域发现了同样的现象。20世纪30-40年代,当时正在美国工作的质量工程师JosephM.Juran爵士认识到了更为普遍的规则,简称为“重要的少数和普遍的多数”,后被称为帕累托定律,也被称作二八定律,即:80%的结果是由20%的可能原因产生的。具体到企业营销管理来说,80%的收入来自于20%的客户,80%的利润来自于20%的产品。二八定律被众多企业所追捧,甚至被列为管理规范加以贯彻执行,但在实践中存在着一系列认识上的误区。