首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
高级秘书应具备5种能力 第一,多元化的能力 一名合格的秘书应懂得两国甚至三国语言,具有一定的语言处理能力和计算机技能。 第二,组织能力 秘书应当是一个很好的组织者,既要为各种会议和活动做计划,又要安排落实,使计划顺利实施。 第三,沟通能力 要善于和老板、同事及客户打交道,善于协调企业内外部关系。  相似文献   

2.
高级秘书应具备5种能力 第一,多元化的能力一名合格的秘书应懂得两国甚至三国语言,具有一定的语言处理能力和计算机技能.  相似文献   

3.
4.
王正 《秘书》2013,(6):38
《秘书》2013年第3期刊登的有关中国秘书史课程建设的思路和教学设计,以及秘书职业技能大赛与高职文秘专业教学的文章,都没有谈到秘书与速记的关系以及速记在秘书工作中的作用。文中所述,"秘书职业技能大赛"比赛项目包括"理论知识测试""文案写作与活动方案制作""书法比赛""个人才艺展示和团队才艺展示"等等。所测试的"秘书技能",具体涉及办公室布局、电话事务、  相似文献   

5.
施倩 《秘书工作》2005,(2):49-50
在中国的很多企业,对秘书的要求多只是年轻、靓丽,能够接电话、传真,做一些事务性工作而已,秘书职位在企业里仅仅是一个上传下达的职位.老板秘书以刚刚走出大学校园的学生为主,或是仅有一两年工作经历的年轻女性.她们资历浅,要求的待遇比较低,但同时作为女性具备比较踏实、细腻的工作风格,所以在企业里使用比较广泛.……  相似文献   

6.
7.
8.
秘书是领导的参谋助手.秘书工作是服务于领导的辅助性工作.如何为领导提供高质量的服务,始终是秘书工作者孜孜追求的主要目标.结合本人五年的秘书工作实践,谈一点不成熟的看法.……  相似文献   

9.
胭脂虎——当代职场成功女性代名词 2007年12月2日,因在北京电视台《名师讲坛》栏目主讲《红楼女性管理之道及对现代管理的启示》系列讲座而广受观众喜爱的美女作家刘丽君博士应新华出版社和北京图书大厦之邀,现身位于西单的北京图书大厦,发表主题演讲并回答读者提出的问题,并在随后就其新著《胭脂虎——(红楼梦)女性管理之道及启示》进行了现场签售,气氛十分热烈。 随着该书的发售,“胭脂虎”逐渐成为现代成功女性管理者的代名词。同时,刘丽君博士把中国的古典文化和现代管理结合起来的研究也引起了学界的普遍关注。 《胭脂虎》在北京图书大厦上市一月,就进入当月排行榜前十名;位列《新京报》经管类图书排行榜第六名,位列《京华时报》社科类图书排行榜第三名,另在《北京晨报》、《法制晚报》等报纸也均居图书销售排行榜前几名。(摘自《新京报》2007年12月7日C16/C17版、《京华时报》2008年1月7日A24版)  相似文献   

10.
《经营者》2002,(6)
<正> 秘书近来是一个比较吃香的职业,但很少人知道,秘书也可以是个"黄金职业"。某电信公司招聘负责人对记者说,过去招聘秘书,大多从中文系毕业生中挑选,现在则必须有相关的专业知识背景。这种人才,目前相当难觅。  相似文献   

11.
12.
13.
14.
沟通在商业领域中是一个举足轻重的环节。尤其在跨国交易中,秘书须与不同国家的客户打交道,这里面既存在着文化背景的差异,又存在着风俗习惯的不同。每个细节、每句话都会直接影响业务的成功与否。所以一名成功的涉外秘书除了要有专业的知识、丰富的工作经验,还须具备良好的沟通技能。本文就涉外秘书应掌握的基本沟通技能、沟通中应注意的问题,及如何克服沟通中的障碍等进行了论述,以帮助涉外企业秘书在沟通中取得主动地位,在风云变幻的商界中游刃有余,用良好的沟通能力去开创更广阔的发展平台。  相似文献   

15.
张玉萍 《民营科技》2012,(12):235-235
为党政领导决策服务是图书馆的一项重要内容是图书馆自身的优势,以下主要分析了在服务工作中应注意的几个问题.  相似文献   

16.
<正>职场中,有这样一个很是惹眼的特殊群体:外表靓丽、谈吐高雅,学历本科以上,讲一口流利的英语;多年的外企工作经历使她们具有良好的沟通、判断和预见能力;很多人持有外国护照,年龄偏大,月薪基本在8000元以上。这些白领丽人被称做“高级秘书”,包括跨国公司首脑秘书、董事会秘书、地区总裁秘书等。  相似文献   

17.
谭一平 《秘书》2014,(3):17-18
那天我在一家企业对他们的秘书进行培训,正巧他们的老板在招聘秘书,邀请我一起参加。  相似文献   

18.
王正 《秘书》2008,(1):20-21
在1998年5月由国家劳动和社会保障部编写的《秘书职业技能培训鉴定教材》第四章"速记基础知识"中强调:"会速记的人不一定是秘书,而秘书人员却应该掌握速记技术。很多国  相似文献   

19.
在重视人才战略的今天,如何选好人、用好人是摆在每一个单位和部门领导者面前的重要问题,而人事档案是一个领导者决定用人问题的重要参考依据之一。为适应新形势需要,对传统的人事档案管理方法进行必要的改革,方便快捷地为领导决策提供服务,高效率发挥人事档案的社会功能,是档案管理部门的重要职责。  相似文献   

20.
<正> 随着信息技术的飞速发展和计算机信息网络建设的日益普及,我国党政领导部门在信息手段现代化方面的问题已经解决,从中央到省、市、自治区直至地方市(地区)、县(市)、镇,已基本建成党委、政府信息网络,信息的传递十分快捷畅通,领导办公基本实现电脑化。相比之下,社会科学研究部门由于经费困难等方面的客观原因,在信息手段现代  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号