对我国《公司法》公司资本制度的效果评价与完善建议

本文通过分析1993年<公司法>公司资本制度缺陷,进而检验新<公司法>是否将这些缺陷解决并以此作为评价新<公司法>公司资本制度效果的标准.通过论证,得出结论:新<公司法>中对于公司资本制度的规定较1993年有巨大突破和改进,但笔者对<公司法>中公司资本制度的进一步完善仍有更高的期待,提出了五点建议.     

试论我国公司资本制度的完善

公司资本制度是公司制度的基石，它不但是公司存在的前提，也是保护公司债权人利益的基础。我国《公司法》也规定了相应制度，但随着公司制度的发展，它们已不能适应新的要求。借鉴国外有关规定，修改我国《公司法》中公司资本制度，保护广大债权人利益已是我国经济发展的必然要求。     

浅论我国公司资本制度的完善——兼评我国公司法的修改

公司法的修改草案已经完成，征求意见后，年内将提交审议，笔者发现，争议已久的关于资本制度的内容修改颇多，现就公司资本制度及我国公司资本制度的完善发表一下看法。     

浅谈《公司法》的修改及完善

一九九四年实施的《中华人民共和国公司法》为建立“为产权清晰、责权明确，政企分开、管理科学”的现代企业制度，设立了公司法人治理结构，这是一个制度的创新过程，它的设计，建立和运转需要进行不断的完善。     

公司资本制度的价值分析

公司制度是公司法律人格之基础。本文通过对法定资本制、授权资本制、折衷资本制等公司资本制度的价值分析，探讨公司资本制度的立法趋势，建议对我国公司法所确定的法定资本制度进行修正，适应公司企业的发展。     

我国公司资本制度立法的价值取向与资本制度的选择

公司资本制度是现代公司的基本法律制度,其立法的价值取向直接决定着公司资本制度模式。安全、效率和公平是公司资本制度价值目标的主要内容,是决定和影响公司资本制度价值取向的变化依据。随着我国社会经济和法律制度的不断发展和完善,我国公司资本制度的价值取向也发生了变化。文章在有关研究成果和法律实践的基础上,分析我国公司资本制度立法价值取向及资本制度的选择。这对我国社会主义市场经济健康发展具有重要的现实意义。     

关于完善我国公司资本制度的思考

公司资本制度是现代企业制度的基础.本文通过对现行公司资本制度缺陷的分析,提出我国公司资本制度的立法选择是降低注册资本的最低限额,统一内外资公司资本制度,建立折衷资本制,建立公司法人人格否认制度.     

我国公司资本制度及其完善问题初探

我国现行的严格的公司法定资本制,在实施过程中出现了虚假出资和抽逃出资问题。公司法修改应当采用折中资本制并加强民事责任制度。     

完善我国公司制度的法律思考

文章针对《公司法》在目前经济发展中显示出的不完备性，提出了修改建议：完善公司资本制度、健全公司治理结构、强化中小股东权益保护。我国公司法实施距今已有10年，其推进企业制度改革的积极作用自不待言。面对今天的经济生活，公司法观念上的陈旧、技术上的落后、手段上的非市场化等特点已日益明显，并已严重制约了我国企业制度改革，必须做出重大修改。     

一人有限责任公司与公司法的完善

在我国现存的《公司法》中没有明确的一人公司这个概念,而以其他的立法形式使一人公司在我国商事立法与实践中已实际存在。如何看待一人公司在《公司法》中的立法例及在公司法律框架中规范一人公司,解决一人公司与传统公司制度的冲突,在修改和完善我国《公司法》时是值得研究的。     

公司资本形成制度研究

迄今为止,各国公司法确立了三种不同的公司资本形成制度：法定资本制、授权资本制和折衷资本制。它们内容不同,各有利弊。我国公司法实行了独具特色的实缴资本制,而外商投资企业又实行了有别于公司法的认缴资本制。我国目前实行这种资本彤成制度有其现实必然性和一定合理性。但从长远看,应在统一公司资本制度的基础上选择更具生帝力的折衷资本制。     

试论公司法对建立现代企业制度的影响

公司法是我国国有企业制度创新和建立现代企业制度的重要法律依据。本文通过对公司法有关公司成立的条件和程序、财产制度、组织制度规定及现代企业制度的内涵和意义的分析，公司法与现代企业制度关系的分析阐明公司法对建立现代企业制度的影响。     

公司资本制度的探讨

90年代以来，我国国企改革最重大的举措是实施公司制改造，建立现代企业制度。按照有限原则在公司运行期间，由全体股东出资构成的公司资本，是公司对外信誉的重要基础，成为公司制度的重要组成部分，完善的公司资本制度的设计可以保护债权人利益，保障交易安全，促进市场经济的发展。     

比较视野下的我国新《公司法》公司清算制度

公司清算制度是公司法规定的重要制度之一,关乎公司的存亡。公司未经清算不得终止已经成为公司制度的重要原则。我国新修订的《公司法》对公司清算制度进行了一定的修订和补充,但仍存在诸多不足,需要进一步完善和发展。     

我国劳动派遣公司设立制度及其完善

我国派遣公司迅速发展,但因为就业结构、立法缺陷等原因,派遣公司设立制度需要完善。目前,派遣业公司化趋势为劳动派遣公司设立制度的完善提供了契机,立法的成熟为劳动派遣公司设立制度的完善提供了借鉴资源,而我国法律的兼容性为劳动派遣公司设立制度的完善提供了改革空间。应抓住现有时机,从设立人、设立资本要求、许可制度、经营范围等方面进一步完善我国劳动派遣公司设立制度。     

中外公司资本制度与组织制度的立法比较与启示

资本与组织机构是公司赖以生存和正常运转的两大支柱,由此而建立的公司资本制度与组织制度不仅是公司理论的核心,也是世界各国公司立法的重要原则,与这两项制度的国际立法相比较,我国现行《公司法》存在明显不足,基于社会现实的需要,并为了与国际公司立法的发展趋势相适应,我国公司资本制度应改用认可资本制或折衷的授权资本制;我国公司组织制度须在股东大会制度、落实董事会中心主义、加强监督体系,大力推行职工参与制等方面予以修与完善。     

海峡两岸公司资本制度比较研究与我国公司法的修订

本文通过对海峡两岸公司法关于公司资本制度的规定的比较分析,提出我国公司法的修订,宜采折中授权资本制:应当适当降低注册资本的最低限额;可以允许股东以下列方式出资:货币,公司营业所需的实物和不动产用益物权,可以自由转让的股权,对公司自身的债权,公司营业所需的工业产权和非专利技术.     

《劳动法》的完善及修改建议

本文从完善我国劳动法制的目的出发,揭示了作为我国劳动基本法的《劳动法》存在的两大缺陷,即对劳动者的保护尚欠力度和与国际上的标准仍有差距。在此基础上,本文提出了完善与修改我国现行《劳动法》应当着眼的三个方面的思路及其措施建议,具体为:一、提升《劳动法》的权威性地位;二、突显《劳动法》的社会法品格;三、确立《劳动法》的国际化视野。     

公司治理视野下的公司法修改

本文通过对目前我国公司治理状况的研究,认为我国公司治理的情况不容乐观,导致这种状况的一个重要原因是《公司法》的缺陷。并且进行了具体分析,提出了修改意见和理由。     

对完善当前我国社会保障制度的几点建议

加快并完善社会保障体系建设，维护社会稳定是摆在我们面前的重要任务。阐述建立健全社会保障制度的重要意义，分析现阶段我国社会保障制度存在的问题，提出了相应的对策。