文化建设引领企业发展的作用与策略探讨

企业文化建设对企业长远发展至关重要,优秀的企业文化蕴含着企业的精神和价值观,是企业行为的指引,也是企业核心竞争力的重要内核。企业以文化建设引领发展,以发展践行和淬炼文化内涵,为企业的良性发展提供价值引领和精神财富。本文通过阐述和分析文化建设引领企业发展的作用及当前企业文化建设存在的不足,进而探究了推动文化建设引领企业发展的策略,希望能为有效提升企业文化建设和市场竞争力,谋求更大的发展空间奠定良好的基础。     

集团公司发展战略规划痛点与难点研究

企业集团是现代企业的高级组织形式,以资本为主要联结纽带,把战略的思想和理论应用到企业管理当中,用战略规划设计引领企业发展。文章以集团公司发展战略为切入点,阐述了集团公司发展战略规划的内涵,分析了集团公司发展战略规划的痛点与难点,重点研究了优化集团公司发展战略规划的策略。     

企业文化建设的意义与认识误区

企业文化建设的意义劳动创造了人类,人类通过劳动创造了文化。文化与人类共生,是人类存在和历史发展的表现。企业文化如同文化一样,存在于一定劳动活动之中。文化作用于企业生产经营活动中便形成了企业文化。有企业就有企业文化,企业文化是运用文化的特点和规律以提高人的素质为基本途径,以尊重人的主体地位为原则,以培养企业经营哲学、企业价值观和企业精神等为核心内容,以争取企业最佳社会效益和经济效益为目的的管理理论、管理思想、管理方式。企业文化是一个企业的精神及创新的灵魂所在,是一个企业赖以生存和发展的支柱,是一个企业屹立…     

塑新时期企业文化 造高素质职工队伍

企业文化是一个企业在其发展过程中长期积淀起来的。在企业改制的关键时刻,我们要塑造新时期企业文化,充分调动职工在企业文化建设中的积极性,以市场为导向,以创新为重点,不断提高职工素质,促进企业改革和不断发展本文论述了新时期企业文化建设的方法和途径。     

试论企业社会责任对国有押运企业未来业务发展的影响

本文以国有押运企业为视角,分析了企业社会责任对其未来业务发展的影响,提出了一些建设性建议和战略思考。国有押运企业应充分利用自身企业特点与优势,并从企业长期发展目标出发,将承担企业社会责任融入到企业未来业务发展战略中去,以适应社会经济发展趋势。     

中铁遂道:迎接WTO,企业文化落地生根

为迎接入世挑战,开拓入世后的企业发展道路。2001年底,中铁隧道集团有限公司在广泛讨论和论证的基础上,确立了企业文化建设指导思想:主动适应市场经济发展,以用户满意为目标,以回报出资人利益为根本,以提高员工素质为关键,结合建筑企业的特点和集团的实际,建设符合时代潮流、具有中铁隧道集团特色的企业文化。     

试论企业社会责任对国有押运企业未来业务发展的影响

本文以国有押运企业为视角,分析了企业社会责任对其未来业务发展的影响,提出了一些建设性建议和战略思考。国有押运企业应充分利用自身企业特点与优势,并从企业长期发展目标出发,将承担企业社会责任融入到企业未来业务发展战略中去,以适应社会经济发展趋势。     

B2C电子商务企业发展效率评价与分析

随着电子商务的普及,针对电子商务企业发展中存在着企业投入不断加大,但却无法评价企业投入与产出相互关系的运行效率的问题,以11家电子商务公司为评价单元,以2011至2013年3年数据为样本,以企业营销成本、员工人数和总资产为输入数据,以会员人数、营业收入为输出数据,建立了基于VRS的BCC模型,分析各个企业在各个年度中发展状况以及各个电子商务企业3年中总体发展变化趋势.最后,针对3年中各个企业不同的变化趋势提出了我国电子商务企业发展中存在的不足以及产生的原因,并进一步提出了企业发展策略与方法.     

基于全员、全覆盖、数字化的环境健康安全管理探析

安全管理作为企业发展的立足之本,必须作为企业管理的重中之重,必须将安全管理融入到未来智能制造过程的数字化管理体系。公司以职业健康、安全、环保管理体系、安全生产标准化为基础,建立数字化系统,以业务模块为载体,以大数据分析为依托,以工位和网格为抓手,及时发现和解决管理问题和缺陷,最终实现大幅提升企业管理效率,为企业健康发展奠定了扎实的基础。     

校企电大的发展思路与对策

现代远程开放教育是当前电大办学的一个发展方向,也是企业电大今日的必走之路。企业电大在开展开放教育过程中,做到以企业需求为目的,制订适合企业特点的教学计划,真正发挥自身的优势和特点,不断探索与研究教学规律,做到服务企业、依托企业,注意突出加强以实践技能的培养为目的的办学方向。只有牢牢地把握这一基本点,才是企业电大当前生存和发展的有效途径。本文以秦岭电大为对象,分析了企业电大开展远程教育的优势,提出了以学历和非学历教育＂二条腿＂走路的新模式,为企业办电大的未来发展提出了自己的一定思路。     

构建企业可持续健康发展根基——基于企业文化视角

企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。     

基于特色企业文化引领的国有企业高质量发展案例研究

企业文化是企业的灵魂,是增强企业凝聚力的关键所在。良好的企业文化可以为企业高质量发展提供文化支撑和精神动力,有助于增强员工的凝聚力和归属感,增强企业的创造力,打造健康、和谐的企业运营环境,提升企业的核心竞争力。本文以地质研究院特色企业文化建设为例,阐述了如何全方位地开展企业文化建设引领国有企业高质量发展,以供参考借鉴。     

浅谈如何增强企业思想政治工作实效性

随着我国经济发展的不断变化,企业思想政治工作面临着新的形势和任务。近年来,公司以科学发展观为指导,坚持以人为本,不断增强企业思想政治工作实效性,保持了员工队伍积极向上、和谐进取的精神风貌,给力企业发展和服务企业发展。本文结合广州白云山敬修堂药业发展的实例,对坚持以科学发展观为指导,增强企业思想政治工作实效性进行剖析。     

全员绩效考核管理促企业快跑

为适应企业规范运作的需要,深化分配制度改革,建立健全考核体系,充分发挥绩效考核导向、激励和约束作用,促进企业稳健科学地发展,笔者所在企业坚持以科学发展观为统领,以合同为基础、业绩为重点、分层分类实施为基本方法,自上而下建立了一套全员绩效考核制度。不断探索将企业发展战略转化为全员行动,努力转变发展方式,提升核心竞争力。全员绩效考核制度的建立增强了企业的管控能力,提高了运行效率,为加快采油企业炼化一体化建设发挥了积极作用。     

高校校办企业的产品标准化工作浅议

改革开放和经济体制的变革,使我国企业外部环境发生了巨大的变化,市场机制的作用对企业的生存和发展提出了新的要求。企业要生存,要发展,就必须更新观念,加强企业管理,提高企业的整体素质,并且以市场为导向,以优质产品为依托,不断占领市场,开拓市场。企业推行标准化管理是提高企业管理水平,保证企业产品质量的有效途径和必要手段。     

论永州现代物流业的发展思路

剖析了永州物流业发展的现状，分析了永州物流业发展面临的优势和劣势．并提出“以政策为导向，以设备设施和信息化为基础．以建设物流园区为突破口。以培育有竞争力的物流企业和企业联盟为载体，以人才为保障，打造现代物流中转基地．把现代物流业培植成为全市服务业的重要支柱”的发展思路。     

管理会计柔性战略浅探

正一、引言现代管理会计由战略管理会计和战术管理构成。传统的管理会计脱离了企业战略,主要以企业内部管理为中心,以战术执行作为衡量企业内部作业水平标准,为企业管理者决策服务。现代管理会计注重与企业战略结合,站在更宏观的层面来看待企业的发展环境和现状,深入分析企业的存在和发展,以及企业所拥有的核心     

以价值增值为导向的企业总体战略研究

企业发展的根本性目标是价值增值。本文依据不同发展阶段、不同时期的具体情况,制定不同的总体战略,从而实现企业价值增值的最终目标。本文还以此为切入点,对如何引导我国企业以价值增值为导向制定发展战略提出了建议。以上市公司为例,说明企业应如何以价值增值为导向。     

基于“价值思维”核心理念的企业文化建设

天钢坚持以社会主义核心价值体系和先进文化为指导,经过创新实践,形成了符合社会主义核心价值体系本质要求以＂价值思维＂为核心理念的企业文化,在推动公司建设和发展中发挥了巨大的引领作用。企业文化建设与管理项目实施背景企业文化是企业在长期的生存发展中所形成的为企业所有成员所共同遵循的基本信念,价值标准和行为规范。优秀的企业文化理念,是老一辈天钢人忘我奉献、     

数字时代企业预算管理的优劣势分析及其对策探讨

随着信息技术的不断创新与发展,以人工智能、云计算、大数据为代表的新兴技术日新月异,为企业的生存和发展提供了良好的机遇,切实提高了企业应用现代信息技术的水平和能力。预算管理是一项实现企业战略和资源有效配置的手段,已经得到了大多数企业的认可,并被纳入管理体系,成为企业运营管理过程中的重要内容。但在实践过程中,还存在一定的理念与实际问题,严重影响了企业的健康发展。而将信息技术同企业预算管理深度融合,能够有效提高企业预算管理工作的质量和效率,更好地推动企业的发展,从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。本文以企业预算管理为研究对象,深入分析了数字时代背景下企业预算管理的优劣势,并从优化管理角度提出了加快企业预算管理信息化建设的对策。