水平型跨国公司与垂直型跨国公司

1.引言水平型跨国公司广义的定义是:其总部设在本国,在本国和东道国维持整个生产过程的跨国公司。另一方面,垂直型跨国公司是总部设在本国,将生产过程分为两个以上的部分并     

跨国公司工效学：跨国公司人力资源管理新学派

本文在文献回顾的基础上，从四个方面来研究跨国公司工效学（Ergonomicg）：首先，介绍跨国公司战略，包括所期望的能力（expected capabilitie9）、“心智矩阵”（mind matrix）、潜在优势（potential advantages）以及应用的难点，进而讨论宏观人力资源的六大战略的应用，在此基础上，文章探讨了跨国管理的三种新角色，即全球文化大师（global culture guru）、区域的良师益友和推动力（regional mentor and expediter）、当地的企业家（local entrepreneur），最后，文章从六个微观人力资源问题的角度讨论这三种角色的应用问题。     

发展中国家跨国公司崛起

来自新兴经济体雄心勃勃的跨国公司越来越多地出现在世界舞台上,这些在发展中国家成长起来的公司正在不断地加快对外直接投资的步伐,而对国外直接投资的大幅增长,也预示着发展中国家跨国公司的崛起。     

世界跨国公司知多少

据联合国跨国公司中心发表的资料表明,1990年,全球跨国公司3.5万家,分支机构15万家;1992年增加到3.7万家,分支机构17万家。对外销售额,1982年2.4万亿美元,1992年上升到5.5万亿美元,比同期世界贸易额4万亿美元多38％。平均每年递增8.7%,大大超过世界经济增长速度。     

南开大学跨国公司研究中心

正南开大学跨国公司研究中心成立于1992年8月,2000年9月被教育部批准为普通高等学校人文社会科学国家重点研究基地,2004年又被评为国家"985"哲学社会科学创新基地,是我国有较大影响力的跨国公司研究机构之一。中心现任主任为冼国明教授,副主任为戴金平教授和蒋殿春教授。目前中心有专职研究人员20人,其中博士生导师10人,另有兼职研究人员16人,其中包括6位外籍学者。     

跨国公司无国籍？

这些跨国公司领导的国籍，也会成为影响公司决策的因素之一。他们国际化的决策标准，仍没有使隐藏在其阔绰腰包之内的国籍意识消失。     

浅析跨国公司本土化

中国在全球市场中扮演着越来越重要的角色,很多跨国公司看重中国的潜在市场和在中国的巨大经济利益,纷纷在中国实行本土化战略。本文介绍了跨国公司本土化的原因,跨国公司的本土化经营以及跨国公司的全球化与本土化的关系,并浅析了在金融危机下,跨国公司的本土化进程。     

当代跨国公司论

当代跨国公司论武振山跨国公司的出现和发展已成为现代经济史上的一个重大事件。跨国公司产生于１９世纪６０至７０年代，是生产力发展的必然产物。二次战后，跨国公司经历了５０、６０年代的辉煌发展时期，７０年代遭诋毁、限制和国有化的步履艰难时期，８０年代以来享有...     

社会主义跨国公司初探

跨国公司历来被认为是帝国主义的产物,社会主义国家能否举办和发展跨国公司,更是难以触及的理论禁区。然而在新技术革命和国际经济发展的直接作用下,跨国公司已成为当代国际经济、技术贸易中最活跃、最有影响的力量,它跨越国界,绕过壁垒,渗透到社会生活各个领域,给所在国带来了错综复杂的影响。目前,跨国公司已控制了几乎50％的国际经济贸易,30％的国际技术转让,其发展势头继续有增无减。世界各国都已清楚意识到跨国公     

哈萨克斯坦的跨国公司

全球性公司在现代经济发展中起着特殊的作用，今天，全球跨国公司是最重要和最有效的国际分工工具。在这种情况下，转型国家的政府必须带头健全灵活的宏观经济政策。事实上，在目前情况下，当国家经济结构薄弱，竞争力低下和管理人员没有得到充分的培训，在这些国家的危险之中，输家在全球化中增加很显著。为了解决这些问题，哈萨克斯坦考虑到自己在跨国经济活动中的复杂性。克服这些因素的负面影响也不是因为没有健全的公共政策和在经济发展战略中的大公司。世界经验表明，经济改革的成功起着决定作用的恰恰是大型企业和公司，他们在实现转变经济持续的增长。因此，创造哈萨克斯坦的大公司，包括跨国公司，必须是具有战略性质的任务。