联邦快递“以人为本”的文化内涵

2009年2月25日美国《财富》杂志评出全世界10家最受尊敬的公司,联邦快递排在其中。联邦快递中国区副总裁陈嘉良认为,一家公司成功并被人欣赏,确实有它的原因,很多人认为联邦快递成功是因为它有很多的飞机、有庞大的网络等,这些东西有钱都可以买到,但不是公司的竞争核心,联邦快递靠的是以人为本的文化理念。     

大姐,从人民大会堂回来--专访"十六大"代表、北京市五金矿产进出口公司党委书记兼总经理王华强

见面握手,她的手细细的、软软的.几句寒暄,她的声音轻轻的、柔柔的.怎么看,她都像一位语文老师,或者是一名内科医生.然而,她确是一个斩钉截铁、纵横商海的企业家.     

准备好了就去享受吧！

每次与她谈话都是一次美好的享受：悦耳的声音、灵动的思想、清秀的面庞、甜美的微笑——一个标准外企白领的形象，她就是GE(中国)公司的公关部经理周海鹰。     

责任心是职业人第一素质

假期刚过,一家公司的经理就把自己的秘书给辞退了,原因是她责任心不够.春节前,一位企业老板给这位经理发送电子邀请函,连发几次都被退回.与他的秘书联系,秘书说邮箱满了.四天过去了,还是发不过来,再来问,秘书还是说邮箱是满的!无奈之下,对方选择了放弃,这位秘书所在的公司因此丧失了一个非常重要的商业机遇,而她被辞退也就在所难免了.作为秘书,每日查看、清理邮箱,是最起码的职责,而这位秘书显然是责任心不够.试想,不知这四天之内该有多少邮件遭遇了被退回的厄运?而这众多被退回的邮件当中是不是还会有更重要的内容?如果秘书能考虑到这一点,恐怕就不会让邮箱一直满着.……     

俄罗斯最富有的女人

俄罗斯建筑业大亨叶莲娜·巴图林娜,她的丈夫是莫斯科市长,她最讨厌别人称她为"市长夫人",她是个女强人现在,莫斯科的一系列住房、商业办公大厦、商场都是该市一家最大的建筑公司——因捷科公司承包建造的,它拥有42家子公司,其经营范围从保安到     

内部恋爱

日本日立公司有一名叫田中的工程师，他为日立公司工作很多年了，对他来说，公司就是家，因为连他美满的婚姻都是公司为他解决的。     

“俏”张兰

张兰长着一张大气的脸，说话声音很大，公司里的人说她管理上的风格也是牢牢把握大方向，细处则不斤斤计较——都交给其他人去管了。     

血色的玉镯

举报材料 按代处长提供的地址,我们顺利地找到了崔丽华的家,见了金材公司的退休会计崔丽华。 崔丽华在金材公司职工中是一位很有威信,正义感极强的老模范、老会计,公司的职工都喜欢亲切地称她为崔大姐。 柯老和我一走进她那潮湿而窄小的家,一位瘦小的老年妇女向我们迎面走来,她那一张饱经沧桑的脸上留下了太多的岁月痕迹,然而,她那双虽然有些干涸但却闪烁着凛然正气坚韧不拨的目光,却深深地     

女秘书不妨有点女人味

案例 章雅是北京京味文化发展公司总经理办公室的秘书。在办公室的“五朵金花”里，她被公认是最有女人味的。尽管家离公司不近，但是她每天都要适度地打扮后才去上班，她的打扮也确实给办公室增添了色彩与活力。     

王雪红的故事

谁都知道,兴办企业就是要不断地“滚雪球”.它包括两个方面,一个是让资本不断变得雄厚,一个是让人才一天天增多.而这一切归根结底是靠聚拢人心. 她和他相识于1989年.那时,加州大学伯克分校毕业已7年的她,从二姐创办的大众计算机公司出来自己独立创办公司还不到一年.从加州理工大学计算机专业硕士毕业的他,先后在英特尔、Wyse Tech以及ULSL等知名IT企业工作.这一年,他也创办了Symphony公司.两个都是年轻人,相似的经历更是拉近了他们之间的距离.二人很快熟悉了起来.     

合伙制事务所的全球化发展及其管理架构

一、合伙制事务所在全球的发展 1.注册会计师职业的法律结构 有关专家指出,会计师事务所有独资、合伙、公司三种最基本的形式.其中合伙又有一般合伙和有限合伙两种形式.现在很多国家的事务所都采取专业服务公司形式,它是合伙和公司的结合.具有合伙制的大部分特征.既具合伙制的税务优惠,又有公司制的有限责任.     

朱闲文：企业之道『布道者』

“广州华赢创企业顾问咨询有限公司”是朱献文创办的第一家公司。这家公司创办的初衷却是为了广大企业家。它带有很多公益的性质，是朱献文圆的第一个梦，就如在他要置顶的微博上承诺的那样，他的微咨询都是免费的。     

郑以萍：进行式，一直都是

她声音干脆,笑声爽朗且干净。话不多说,但每个回答都直指要害。她的每句话都有一个中心,都有一个所指。她的每个比喻都简单到位。她说,选择了,就不要后悔。她说,我的生活和事业一直都是——进行式。     

姚桂山:不能依赖—纸文件

自从今年央行的121号文件公布以来,房地产界一片哗然,一位地产大佬甚至惊呼:北京4000家大大小小房地产公司将倒掉一半!但遍访京城诸多房地产开发商,却全都是袖手翘脚一副“管俺啥事”的姿态。面对鸿卓房地产总经理姚桂山我们抛出了同样的质疑:无论是从资产规模,还是从运作的楼盘数量来看,鸿卓房地产都算不上大公司,它的出路何在?姚桂山用温和的声音说:“如果发展得好,我们还可以去收购别人,也未尝可知。”     

"九阳"崛起的秘密

在"三鹿牛奶"事件发生后,国人都在思考究竟还能再喝什么的时候.一家企业却"因祸得福",它的产品让人瞬间表睐,它的销量短期骤然猛增,这个产品是豆浆机,这个企业就是杂阳公司.     

金牌营销员：用点子说话

李玲曾经是一家国有公司的财务主管,下岗后当上街头药品促销员,然而短短5年后,一家年销售额3亿的集团老总竟甘愿当她的车夫!她究竟有什么策略绝招呢?     

德国制造如何造出众多"世界一流"

做好基础工作,抓住事物本质,这是被时间证明了的成功的经营之道. 在德国,没有哪家企业是一夜暴富,迅速成为全球焦点的.他们往往是专注于某个领域、某项产品的"小公司"慢公司",但极少有"差公司",也绝没有"假公司".它们大多是拥有百年以上历史、高度注重产品质量和价值的世界著名公司,也被称为"隐形冠军".德国有家葡萄酒作坊,经营快400年了,"二战"中,很幸运没被美国战机炸毁,得以保留下来.德国的马牌轮胎公司是1871年成立的,现在我国几乎每个地级市都有它的分店.德国的阿迪达斯公司是1920年创办的,至今也有90多年的历史了.     

张立红：“山水主义”掌门人

从—家仅有单一项目公司，迅速成长为—家专业的房地产开发公司；从一家默默无闻的房地产公司，蜕变成业内公认最具成长力的房地产公司之一。它的主人和她的主义，到底谁成就了谁?     

寻找有激情的“鲶鱼”

<正>一家公司没有激情是非常可怕的。这样不仅会使员工疲沓涣散,而且会吞噬理想和信仰,最终使整个企业丧失竞争力当公司上下都自觉将"鲶鱼"工作作风当作一种风气、一种习惯时,整个企业就会越来越有生机和活力很多人都知道著名的"鲶鱼效应",说的是:一家做沙丁鱼罐头的公司,为了保证沙丁鱼的鲜味,在养鱼的水槽内放入一条鲶鱼,本来懒洋洋的沙丁鱼为了避免受到鲶     

行政与人事,是分还是合?

对企业来说,面对商海,“背山“即为公司顺利生产提供源源不断支持的后勤部门。公司的“背山“本来是两座,一座叫“行政“,一座叫“人事“。从前,行政山的高度大,范围广致使人们的眼里只能看到它,而把不显眼的人事山都归属到其中去。但此时不同彼时,企业的发展,市场的竞争,人力资源在企业战略性地位日益重要。可是,现在仍有许多企业,把两者合二为一,带来的是种种不同的声音……