论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

企业工会作为企业和员工进行沟通的重要桥梁,对于构建和谐劳动关系有着重要的作用,促进企业内部和谐发展。和谐劳动关系直接影响企业员工工作积极性,工会的存在就是为了促进企业和员工间的和谐共处,从而达到互利共赢的效果,促进企业长期稳定发展。因此,本文通过多方面对企业工会在构建和谐劳动关系中的作用进行详细阐述。     

构建和谐企业的有效途径

企业作为国民经济的支柱,是社会就业的主渠道,在经济社会发展中发挥着重要的支撑、引导和带动作用,没有企业的发展就没有整个国民经济的发展,没有和谐的企业也就没有整个社会的稳定和谐。本文从和谐企业的涵义入手,分析了构建和谐企业的重要性,有针对性的提出了加速构建和谐企业的有效途径,以努力实现企业的科学发展、和谐发展。     

和谐文化助推和谐企业

随着社会的不断进步和经济全球化的不断发展，和谐文化在构建和谐企业中的地位和作用，越来越明显。在激烈的国内、国际市场竞争形势下，对企业的和谐发展提出了新的要求，充分利用先进的和谐企业文化打违和谐企业，越来越成为企业关注的热点问题。     

建设和谐领导班子 推进企业和谐发展

建设和谐领导班子,在企业的思想引导和整体素质的提高都有关键性作用。加强领导班子建设,在实践中贯彻和实行,推进企业和谐发展。     

企业和谐稳定的前沿阵地——基层党支部

基层党支部是企业和谐稳定的第一道关口,承担着稳定的首要责任,对企业的和谐稳定起着关键的作用。基层党支部的作用主要在于能够发挥好政策宣传、解疑释惑的作用;能够发挥好理顺情绪、化解矛盾的作用;能够发挥好团结群众、凝心聚力的作用;能够发挥好信息支持、保障大局的作用等方面。从而为企业的发展保驾护航,真正成为企业＂和谐稳定＂的前沿阵地,为企业发展做出积极贡献。     

企业和谐价值链构建分析

企业价值链理论的应用给企业发展带来了很好的思路,但是,要想使价值链的积极作用得以充分发挥,就必须构建企业和谐价值链。企业和谐价值链的构建要遵循适应性原则、顾客导向原则、全过程原则、全面性原则,其构建途径分两方面,即企业组织的和谐变革和企业和谐文化的构建。     

浅谈在构建企业和谐劳动关系中如何发挥企业工会组织作用

工会组织在协调劳动关系、建设和谐企业中具有十分积极重要的独特作用,工会在企业维护职工合法权益,靠的就是建立起调整劳动关系的机制。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应当充分认识维护和谐稳定劳动关系的重要性,坚定不移地把工会工作的主线调整到发展和谐劳动关系上,履行好维护、建设、参与、教育职能,加强利益共同体教育,坚持和谐发展、互利共赢的理念,为企业建立和谐稳定劳动关系发挥积极作用。     

企业与员工的和谐发展——现代人力资源管理趋势

人力资源是资源要素中最活跃、最积极的生产要素,是企业经济进步和发展的真正动力和源泉,是唯一具有能动性的因素,本文从人力资源在企业发展中的重要作用出发,阐述了形成人力资源竞争力是现代企业发展的唯一持久的竞争优势,也是企业发展的重要组成部分。实现企业与员工的和谐发展,是现代人力资源管理的追寻目标。重点对和谐发展的意义及实现和谐发展过程中人力资源管理所采取的方式进行了探讨。     

企业工会在新形势下思想政治工作初探

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现.企业工会在调处劳动关系矛盾,构建发展和谐劳动关系中起着不可替代的作用,以不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会建设和发展,是企业工会在新形势下思想政治工作的具体目标,也是促进企业发展、社会进步的根本保证,因此,提高职工思想素质,引导职工思想发展成为了工会在新时期的主要工作内容.     

试谈电力体制改革形势下纪检监察组织的作用

面临企业推进科学和谐发展的重要任务，纪检监察组织要发挥好教育和监督基本职能作用，依靠监管预防发展风险，依靠制度规范发展进程，在企业科学和谐发展中找到自己的位置，发挥重要作用。     

浅谈如何构建企业和谐劳动关系

在市场经济发展新形势下,和谐稳定的劳动关系是我们企业改革发展稳定的基础,构建和谐劳动关系,又是企业党政工组织义不容辞的责任和使命,本文从建立健全利益协调机制,切实保障职工合法权益;不断强化职工民主管理,自觉营造和谐发展环境;全面签订集体劳动合同,依法建立和谐劳动关系;努力发挥桥梁纽带作用,有效提高员工和谐素质四大方面工作对构建和谐劳动关系进行了阐述。     

加强环境会计发展与应对措施的分析

针对加强环境会计发展与应对措施的分析,介绍了环境会计的作用和意义,环境会计对企业参与市场竞争的作用、环境会计的设置与企业可持续发展战略和环境会计的监督规范与环境和谐,探讨了在企业设置环境会计的必要性,指出企业环境会计面对人与环境和谐的工作。     

做好离退休人员思想工作促进企业和谐发展

电力企业离退休人员是电力企业的一笔宝贵财富,他们曾经为企业的建设和发展做出了巨大贡献.今后,他们仍是企业职工队伍管理的重要组成部分,在促进企业的和谐发展中发挥着不可替代的重要作用.因此,做好电力企业离退休人员的思想工作,使他们继续发挥余热,积极推进企业的健康和谐发展,是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容.     

浅析国企工会如何构建和谐劳资关系

随着我国国有企业改革的深入,工会在企业中的地位、作用进一步提高。尤其是在党的十七大上提出要构建以人为本的和谐社会之后,工会应该进一步发挥在企业中的作用,在构建和谐的劳资关系、促进企业和谐发展、实现和谐社会全面发展上有更大的作为,促进社会主义市场经济的发展,建设和谐社会。     

浅谈新形势下如何发挥企业离退休职工的重要作用

当前,国有企业离退休职工在企业职工总数中的比例越来越大,他们在企业、社会中所扮演的角色和作用也越来越重要。重视和引导离退休职工在企业中发挥各自的特长和余热,不仅是企业发展的需要,更是创造和谐企业、和谐社会、和谐家庭的需要。     

发挥政工干部积极作用 促进钢铁企业基层文化建设

促进钢铁企业的和谐发展是构建我国和谐社会的和谐企业文化的重要基础。钢铁企业的政工干部作为我党联系企业的职工和群众的纽带,只有坚持以人为本,认真履行政工干部的工作职能,团结、动员全体企业职工投身到企业的基层文化建设中去,才能在构建和谐企业的工作中发挥应有作用。     

探索经济危机下构建企业和谐发展新机制

经济危机新形势下,剖析了当前企业服务地方经济建设存在的困难和问题,提出新形势下加强企业科学和谐发展的内在机制需求,进而从不同层次和角度阐述了增强企业民主管理的作用和意义.分析构建企业和谐劳动关系的制度和途径.     

“能动人”假设与“和谐型企业”的构建

对人性的认识是实施科学管理的前提,对和谐生存环境的向往又是千百年来人性所共有的一面。充分认识人的能动性,发挥能动性的积极作用,实现员工与企业和谐发展,共构和谐型企业。     

思想政治工作在企业建设中的积极作用

文章针对企业改革和发展的实际问题,论述了思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用.     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治T作面临的一项新的任务和所要研究的课题.构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐发展的重要保证,因此,构建和谐企业与发挥思想政治工作有着密切的联系.