高管薪酬和企业绩效对外部审计费用的影响分析——以中小企业板上市公司为例

本文选取2007年至2016年中小企业板上市公司年度报告数据,对前三名高管薪酬总额和企业绩效与外部审计费用的相关性进行实证检验.结果表明,高管薪酬与公司外部审计费用呈正比,其业绩与审计费用呈反比.     

薪酬管理对公司绩效影响研究——以海尔集团为例

对于上市公司而言,尤其是像青岛海尔这样的民营上市公司,其股东与管理层的目标是不一致的特别容易产生委托代理问题。实施薪酬管理计划例如股权激励的方式对员工进行激励,能够引导公司的管理层充分从企业的角度而不是自身的角度出发来做出决策。因此,借助薪酬管理机制,可以有效地解决上市公司中存在的委托代理问题。本文通过对青岛海尔实施薪酬管理的案例分析,提出了青岛海尔薪酬管理制度中存在的问题,并且从问题出发给出了相应的改进措施。     

基于平衡计分卡的薪酬管理模式研究——以F公司为例

薪酬问题实质上是薪酬结构的合理性问题,其根本保证在于一个组织的薪酬结构是否是建立在组织基本职位价值基础之上,是否以具体职位对组织核心能力贡献度高低为依据。F公司以平衡计分卡基本思想为指导,利用基准职位、核心能力、薪酬带三种开发工具,通过建立核心能力矩阵,对组织基本职位进行排位,在此基础上设计了基于平衡计分卡的薪酬结构,很好地解决了当前薪酬管理中存在的眼前利益和长远利益、内部利益和外部利益的失衡问题。     

上市公司高管薪酬与公司绩效的实证分析——以紫金矿业为例

随着我国“限薪令”的陆续出台,高管薪酬问题越来越受关注,高管薪酬是否合理,是否与公司绩效相关联,是否带来了正确的激励机制是我们需要进一步探讨的问题.本文选取2005-2011年A股上市公司紫金矿业的相关财务数据,分析了我国上市公司高管平均薪酬与公司绩效之间的关系,得出了我国上市公司在未来一段时间内仍需改革高管薪酬的结论.     

零工工作者薪酬水平对工作满意度的影响研究——以外卖骑手为例

随着互联网和信息技术的快速发展,零工经济作为数字化下的经济形式和用工模式已经成为劳动雇佣关系的新潮流。零工经济模式不仅通过创造新的就业岗位缓解就业压力,而且能降低用工成本和实现高效的人力资源配置。本文通过对中部地区236名零工工作者中的外卖骑手薪酬水平进行调查分析,研究发现薪酬水平通过工作压力的部分中介作用负向影响工作满意度;组织支持感在外卖骑手薪酬水平与工作满意度之间发挥着负向调节的作用。     

财政政策对行业薪酬差距的影响——以上市公司高管薪酬为例

近年来,持续扩大的收入差距问题是我国经济发展过程中面临的重要问题。本文选取2008—2019年沪深A股上市公司的面板数据为研究对象,对上市公司高管薪酬以行业为基础测算行业薪酬差距,并基于Stata16对相关数据进行回归分析,实证检验了当前我国的财政政策对高管薪酬差距的影响。研究结果表明：近十年来,政府补助拉大了行业薪酬差距,但对于平均高管薪酬低于金融业的企业之间有缩小作用;产权性质也会调节政府补助对于薪酬差距的影响,对非国企的高管薪酬的扩大作用更加显著,本研究丰富了相关领域的研究,以期为国家完善宏观调控政策提供有益参考。     

企业并购目标公司的选择研究——以曲美家居为例

世界正在经历百年未有之大变局,以中国市场为核心的全球第七次并购浪潮兴起,如何选择恰当的并购目标公司,实现预期的并购效果仍然是研究的重要议题。文章通过曲美家居的并购案例研究,从战略匹配、行业匹配、资源匹配和目标公司特征四个方面分析曲美家居选择标的的原因和适当性。研究发现,曲美家居通过选择合适的并购目标公司优化了营收结构和渠道结构,提升了盈利能力,实现全球化布局,为其他企业并购提供了经验借鉴。     

公允价值计量对企业财务业绩的影响——以W公司为例

为了保证资本市场的有效运行，进一步提高会计信息质量要求，我国在颁布了《企业会计准则》之后，在企业中大量运用了公允价值这个计量属性的相关知识点，公允价值在很多方面都对会计人员和企业经营有着正向作用。为了让公允价值计量更加地规范，2014年我国财政部发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量》，其主要从公允价值定义、初始计量和估值技术以及披露等方面做出了新的补充和规定。为更加准确表明公允价值对企业财务业绩的影响，本文通过对W公司进行研究调查，着重分析企业引入公允价值计量之后，高管薪酬等各方面如何随之变动，最终如何影响财务业绩，并提出相关建议。     

审计对公司治理的影响和改进——以大型企业M公司为例

审计作为一种独立、客观的评估机制,对于公司治理起着至关重要的作用。审计可以发现并纠正公司治理中存在的问题和风险,提高公司治理的透明度和效能。本文从审计对公司治理的影响、审计在公司治理中面对的问题与挑战、应对举措进行分析,旨在通过研究审计对公司治理的影响和改进,深入理解审计在公司治理中的作用,为相关政策的制定和实施提供理论依据,为相关企业和审计机构提供参考,提高审计的质量。     

负债经营对公司价值的影响研究——以SQ食品公司为例

随着现代公司业务的逐步扩大,公司的资金量难以满足其发展需要。因此,选择负债经营已成为现代公司发展的必然趋势。公司通过银行贷款、发行债券、商业信贷和租借等方式快速筹集资金被称为负债经营,并使公司能够创造更多的收入。然而,负债经营是一把双刃剑,不合理的负债经营会增加公司负担,使其面临更大的金融风险。通过对SQ食品公司的负债经营情况进行分析,表明负债经营对公司价值的影响,并提出提高公司价值的建议,以期能够帮助企业降低债务运作的风险,充分发挥经济效益。     

公司治理对银行借款的影响——以食品业上市公司为例

本文以中国食品业上市公司为样本，检验了公司治理水平在银行借款中的影响与作用。发现公司治理因素对银行借款融资起不到主要影响作用，不如企业的经营状况影响大。     

论企业并购对股票价格的影响——以威华股份为例

在企业并购的相关研究中,并购公司的股票价格走势是企业并购中一项重要的研究内容。本文将以具体并购案例,结合证券市场基本面分析和证券投资技术分析等专业知识,来分析企业并购中的控股并购对并购方、目标公司价格的影响以及探讨其中的现实意义。     

公司治理模式是否趋同的探讨——以英美模式和德日模式为例

美国的公司治理模式只有股东会和董事会,是典型的股东主权型模式。作为最高权力机关的股东大会,对法律和章程规定的公司的重大事项作出决议。股东大会选举产生的公司董事会是公司最重要的经营决策机关。董事会是执行职能与监督职能合一,董事会是公司经营的最高决策机构、业务执行机构,由于美国的公司中不设立监事会,它是通过董事会下设的各种专门委员会负责处理公司的各项工作,比如审计监督、薪酬以及经理的聘任。该模式亦称“单层制”治理模式。     

跨国并购对公司价值的影响——以我国上市公司为例

本文主要对跨国并购对公司价值的影响进行探讨,在研究方法上采用了事件研究法.研究表明:公司所发起的并购是否为横向并购对公司价值影响不大,非国有企业发起的并购对其公司价值的影响要显著大于国有企业,只有发生控制权转移的跨国并购对公司价值才会产生显著的影响.     

股权激励对财务绩效的影响——以小米公司为例

股权激励是企业股东有效管理员工,激发公司高管及员工工作热情的重要工具之一。股权激励是一种有效的长期激励机制,旨在通过提供一定数额的股权,来激励员工和高管将自己的利益与公司的利益紧密结合,让他们以股东的身份分享企业的收益,并承担企业的风险,从而激发他们的积极性,全心全意地参与企业的发展,实现企业的可持续发展。随着公司管理方法的持续改进,股权激励已成为公司实现股东利益最大化的关键工具。所以,本文将以小米公司为例,对小米公司企业绩效和股权激励之间的相关联性进行案例分析研究,主要目的是研究公司的股权激励策略是否会对企业的绩效产生影响,会产生怎样的影响,并对此作出分析和说明。     

上市公司公司治理对企业投资的影响——以比亚迪股份有限公司为例

公司治理问题一直是国内外学者研究和关注的热点问题。伴随着我国经济的迅猛发展,,我国家族企业的队伍也逐渐庞大起来,一些家族企业不断发展壮大,上市进行融资,成为上市公司。先前,有学者研究得出：由第一大股东控股的家族企业有着更高的企业价值和更强的盈利能力,在经营上更具灵活性,公司运作效力更高。本文以比亚迪股份有限公司为例,研究上市公司公司治理对企业投资的影响。     

股权激励对公司绩效的影响研究——以伊利股份为例

股权激励主要是通过授予员工一部分股权,使得员工的个人利益与企业的发展目标密切相关,有助于提高团队战斗力和员工对工作的热情,促进企业长久的稳定发展。随着资本市场越来越成熟、当今社会经济快速发展、相关法律法规逐渐健全以及市场竞争的日趋激烈,越来越多的公司开始重视制定股权激励计划并付诸实施。股权激励作为效果最好的公司激励方案,能够使公司的代理成本降低,促使管理层作出正确的经营决策,使员工站在公司股东的角度思考问题,提高员工对工作的热情,从而提高公司的经营绩效。本文主要分析蒙古伊利实业集团股份有限公司（伊利股份）三次股权激励的具体实施方案,并从公司主要财务指标入手深入研究股权激励对公司财务绩效产生的影响,对上市公司应如何设置合适的股权激励方案提出可供参考的建议。     

上市公司控股小额贷款公司行为对绩效的影响——以制造业为例

本文采用规范和实证相结合的方法,以控股小额贷款公司的制造业上市公司为样本,通过财务指标运用因子分析方法比较控股前一年、当年及后一年的绩效变化,分析控股行为对公司绩效的影响;通过事件研究法用控股前的股价日报酬率估算其预期报酬率来研究股价的波动,分析在控股后产生的超额收益率及股价波动与控股行为是否相关。实证分析表明,从长期视角看,控股当年较前一年公司绩效下降,控股后一年绩效上升;从短期视角看,控股行为对上市公司的市场价值具有一定正效应,但这种效应不显著。     

浅谈轻资产运营模式对企业的财务影响——以小米公司为例

随着我国改革工作的不断深化,市场经济经历了高速发展之后,逐渐进入到一个缓冲期。在缓冲期的发展阶段,很多的企业都受到产能过剩、资产结构单一、产品性能淘汰、融资困难等问题的困扰,直接影响到了企业财务会计工作的开展质量。因此轻资产运营模式得到了越来越多企业家的认可,我国的小米企业就将轻资产运营模式的价值发挥到了最大,实现了企业产值的逆增长。以我国小米企业为例,研究分析轻资产运营对企业财务的具体影响。